Tässä on kymmenen keskeistä liikkeenjohdon kirjaa, joita sinun pitää lukea parantamaan johtamistaitoja ja ihmisten johtamistaitoja.
Ensinnäkin, rikkoa kaikki säännöt
Gallupin Marcus Buckingham ja Curt Coffman tiivistävät tässä kirjassa hyvien johtajien syvällisen tutkimuksen tuloksia. Johtajat, jotka viime kädessä nousivat tutkimuksen keskipisteeseen, olivat erinomaisia kehittäessään jokaisen työntekijän erityisiä kykyjä ja kasvattaneet heidät huippuosaajiksi. Nämä johtajat, kuten otsikko sanoo, älä epäröi rikkoa sääntöjä, joita perinteinen viisaus sanoo, on noudatettava.
Liiketoiminta: Ultimate Resource
Tämä kirja on yksityiskohtaisin liiketoimintaresurssi, jonka voit kuvitella. Se sisältää yli 150 alkuperäistä parhaita käytännön esseitä, hallintokirjaston, hallinnointilistan ja ylimmän johdon ajattelijoiden profiilit. Se kattaa jokaisen merkittävän henkisen, käytännöllisen ja tosiasiallisen hallinnan alueen. (Osallistuvana kirjoittajana minun osa tästä työstä alkaa sivulta 265.)
Löydä nyt vahvuudet
Toinen hieno kirja Marcus Buckinghamista (ja Donald Cliftonista). Käytä tämän kirjan oivalluksia, jotta voit ymmärtää omat vahvuudet (ja heikkoudet) paremmin. Sitten venyttää ja käytä sitä, jotta voit ymmärtää paremmin ihmisi.
New Yorker Book of Business -artikkeleita
Tämä kokoelma New Yorker-sarjakuvat liiketoiminnasta on nautinnollinen luento, joka saa sinut nauramaan ja ajattelemaan etenkin toimistosta poissa.
Kommunikoi luottamuksella!
Joka vuosi Dianna Booher opettaa tuhansia ihmisiä kommunikoimaan tehokkaammin , työssä, kotona, missä tahansa tilanteessa. Tämä kirja tislailee vinkkejä yhdeksi lähteeksi, jota voit käyttää lisäämään kykyä ajatella jaloillasi ja suullisesti kommunikoida luottamuksella.
Executive Thinking
Koko kirjan nimi on "Executive Thinking: Dream, Vision, Mission saavutettu". Kuitenkin Leslie Kossoffin kirjoittaessani haastattelun perusteella viittaan tavallisesti siihen "Dare to Dream", koska useimmat meistä pelkäävät vain tämän. Lue haastattelu hänen kanssaan ja sitten katso jos et osta kirjaa.
Hyvä on hienoa
Collins kutsuu hyvää suurta "prequel" hänen menestyksekkääseen rakennettuun viimeiseen, joka asetti tavoitteemme kaikille meille. Tämä kirja jätti kuitenkin kriittiset tiedot niille, jotka kamppailevat liikuttamaan yrityksiämme hyvältä suurten, vastakohtana niille, jotka yrittävät pitää yllä suuruutta. Puuttuva kappale on selvästi tunnistettu Collinsin Good To Great -muodossa.
16 persoonallisuuden tyyppejä, kuvaukset itsensä löytämiselle
Tämä kirja on mielenkiintoinen kierre Myers Briggsin 16 persoonaa. Se sai minut ajattelemaan eroja hallintatyyleistä ja viestintätyyleistä - onko todellakin mitään eroa? Eikö KEY: n johtamistaito kykene kommunikoimaan tehokkaasti?
Yksi minuutin päällikkö
by Spencer Johnson ja Kenneth H. Blanchard Julkaistu alunperin vuonna 1986, tämän kirjan sanoma on universaali ja ajattomia. Jotta saat enemmän irti elämästäsi ja enemmän ihmisiltäsi, tämä on opas lukemaan. Lyhyt ja perusopetuksen päivittäisen soveltamisen kohta.
Johtava muutos
Kun organisaatio tarvitsee muutoksia, se tarvitsee johtajuutta. Tässä kirjassa John Kotter esittää kahdeksan vaiheen prosessin luoda kiireellisyyden tunteen, joka tekee muutoksista menestyksekkään. Muista nämä kahdeksan yksinkertaista vaihetta, kun seuraavan kerran olet vastuussa muutoksen tekemisestä.