Patrick Mayfield on muu kuin pääjohtaja ja pearcemayfieldin perustajajohtaja, konsultointi- ja koulutusliiketoiminta, joka auttaa asiakkaita hankkimaan muutoksia projektien, ohjelmien ja strategisten salkkujen kautta.
Patrick on auttanut kirjailijaa menestyksekkäiden ohjelmien (2007) ja tehokas muutospäällikön käsikirjan: Muuttujärjestelmän muutoksenhallinnan perusopetuksen muutoshallintaohjelman (Change Management Institute's Body of Knowledge) (2014).
Hän myös kirjoittanut Practical People Engagement: johtava muutos suhteiden voiman kautta (2013) ja viestien oppimisjohtajan blogi.