Työnantaja voi käydä puhumaan näistä viesteistä joko sähköpostilla tai puhelimitse. Luettelon vahva viittaus voi olla erinomainen tapa osoittaa pätevyytesi sijainnille - mutta tämä ei tarkoita sitä, että sinun pitäisi sisällyttää automaattisesti yhteen jatkokorttisi kanssa.
Kun ei sisälly viitteitä
Jos työpaikkailmoitus ei vaadi viitteitä, vastaus on yksinkertainen: älä luettele viitteitä ansioluettelossasi tai lähetä viittauksia työhakemuksesi kanssa. Tätä varten on muutamia hyviä syitä. Vaikka listaus viittauksista julkaistiin uudelleen kolmekymmentä vuotta sitten, tämä käytäntö on lähes kadonnut viimeisen vuosikymmenen aikana.
Jälkikäteen annettavien viittausten antaminen voi siis tehdä vanhempana työnhakijana (vaikka et olisikaan). Työnantajat ymmärrä myös, että siitä on tullut politiikka monille yrityksille * ei * antamaan viitteitä henkilökunnalleen (potentiaalisten oikeudenkäyntien vuoksi, jos ne antavat huonoja viitteitä).
He eivät siten odota työnhakijoiden antavan tällaista luetteloa.
Lopuksi - vaikka luotat viitteihinsä antaaksenne vahvan suosituksen - on aina mahdollisuus, että a) he eivät todellisuudessa tekisi niin, tai b) he ovat itsensä tuntemia ja eivät noudata palkkauskomitean jäseniä, jotka tarkastavat jatkaa.
Kun työn lähettäminen vaatii viittauksia, noudata työpaikkailmoituksen ohjeita, kun lähetät viitteitesi. Ellei sitä kehoteta tekemään niin, älä sisällytä luetteloa uudelleen. pikemminkin luo se erillisenä listana kolmesta viittauksesta, jotka lähetetään yritykselle.
Kun työnantaja pyytää viitteitä
Joissakin tapauksissa työnantaja pyytää viittauksia työpaikan lähettämiseen. Esimerkiksi:
Käyttöohjeet
Hakijoiden on toimitettava seuraavat asiakirjat verkossa:
- Jatkaa
- Saatekirje
- Luettelo kolmesta ammatillisesta referenssistä puhelinnumeroineen ja sähköpostiosoitteineen
Kun viittauksia tarvitaan osana työhakemusta, lähetä tai lähetä erillinen sivu, jossa on viittausluettelo. Tämä luettelo sisältää kunkin viitteen nimen, työnimen, yrityksen, osoitteen, puhelinnumeron ja sähköpostiosoitteen. Jos työpaikkailmoitus pyytää sinua toimittamaan luettelon viitteistä, mutta ei kerro kuinka monta tarvitset, sisällytä luetteloon kolme. Tämä on tyypillinen viittausten määrä, jota työnantajat haluavat jokaiselle hakijalle.
Viitetiedot
Kun annat jonkun nimen viitteeksi, varmista ennen kaikkea, että sinulla on lupa käyttää niitä viitteenä. Toiseksi, anna heidän tietää, että he voivat odottaa ottavansa yhteyttä.
Tämä paremmin valmistautuu heitä antamaan vahva suositus sinulle, jos heidät otetaan yhteyttä.
Anna joitakin tietoja haetusta työstä, joten referenssi voi yhdistää kokemuksesi työhön ja antaa sinulle parhaan mahdollisen referenssin työpaikalle. Voit myös antaa henkilölle päivitetyn jatkamisen tai luettelon taidoistasi ja pätevyydestänne.
Jos mahdollista, valitse henkilöitä, jotka voivat puhua taidoillesi ja pätevyyksillesi, koska ne liittyvät hakemaan työsi. Vain valita ihmisiä, joiden tiedät, antavat sinulle myönteisen suosituksen. Nämä ovat tyypillisesti työnantajia, yrityselämyksiä, professoreita tai jopa asiakkaita tai myyjiä.
Referenssejä koskeva esimerkki
Alla on esimerkkiluetteloluettelo. Voit käyttää sitä mallina omalle referenssilistalle.
Lähdeluettelo
Sinun nimesi
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Kännykkä
SähköpostiViitteet
Sam Wyatt
Henkilöstöpäällikkö
ABC Company
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
SähköpostiLouisa Christopher
Apulaisjohtaja
XYZ Company
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
SähköpostiJorge Martinez
Ylläpitäjä
123 Yritys
Osoite
Kaupunki, osavaltio Zip
Puhelin
Sähköposti
Tässä on toinen esimerkkiluettelo työssä, jota voit käyttää mallina.