Nämä ovat taitoja, jotka tukevat palautustasi, mutta on myös joitain taitoja, joita sinun ei pitäisi panna jatkamaan, koska he voivat vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada haastattelu.
Mainitsemasi taidot auttavat sinua palauttamaan valintasi ATS (hakijan seurantajärjestelmä), jonka työnantajat käyttävät sovellusten näyttämiseen. Jos olet ottelu sijainnistasi, pätevyytesi ja taitosi asettaa palkkausjohtajalle, että olet kelvollinen ehdokas roolille.
Kun lisäät taitoja uudelleen, on tärkeää olla valikoiva ja tarkka. Palkkausjohtajat haluavat tietää, miksi olet vahva ehdokas työhön, ei kaikki, mitä olette pätevä tekemään koko työelämäsi ajan. He eivät myöskään halua tietää kaikista asioista, joita voit tehdä, joilla ei ole mitään tekemistä sen työn kanssa, jota käytit.
Jäljelle jäänyt henkilö on kiinnostunut yrityksen tarjoamasta arvosta, mikä tarkoittaa, että se sopii parhaiten haluamasi mainoksen työhakemistoon .
Taidot, joita ei sisällytetä teoksesi
Taidot, joita sinulla ei ole: Tämä saattaa tuntua itsestään selvältä, mutta useammat ihmiset kuin luulisi voivansa laittaa asioita niiden jatkoon, jotka eivät kuulu siihen.
CareerBuilder-selvityksessä kerrotaan, että yli kolme neljäsosaa henkilöstöjohtajista (77 prosenttia) kertoo saaneensa valehtelijakortin . Jotkut näistä valheista sisältävät liioittelevan tai kaunistelemalla hakijan työtä.
Jos sinulla ei ole mitään taitoja työnantaja etsii, ei voi olla paljon syytä hakea .
Älä tee asioita, jotta voisit palkata. Se tulee takaisin hauntelemaan sinua pitkällä aikavälillä, jos sinulla ei ole taitoja, joita mainostat jatkossasi. Vaikka oletkin nopea oppija, sinulla ei ehkä ole hyvää käsitystä siitä, mitä sinun tarvitsee tietää, jos jotain mahdollisuutta tarjotaan sinulle työtä.
Mikä voisi olla pahempi on saada grillattu oman pätevyyden aikana työhaastattelussa , eikä voi vastata, koska et tiedä tarpeeksi antaakseen vankan vastauksen kysymykseen.
Vanhentuneet taidot: Jos olet (tai olisiko) ammattilainen työskentelemään MS-DOS: n, esimerkiksi Lotus 1-2-3: n tai Vistan kanssa, älä laita sitä uudelleen. Jos tiedät, miten varmuuskopioit tiedostoja levykkeelle, pitää se taito itsellesi. On monia vanhentuneita tekniikoita, ja niiden käyttäminen ei ole muuta kuin harvinaisissa olosuhteissa.
Jos olet ollut jonkin aikaa pois työvoimasta, ota aikaa varmistaaksesi, että taitosi, joita luet luetellessasi, ovat edelleen työnhakijoilta vaadittavia taitoja.
Taidot, jotka eivät ole asian kannalta merkityksellisiä: CareerBuilder-kysely, joka raportoi uudelleen valheista, raportoi myös eräistä eniten ansioitavista jatkaa gaffeja. Yksi heistä laittoi taidon "pitkien kävelylenkkien ansiosta." Pitkät kävelyretket ovat loistava tapa pysyä kunnossa ja hämmentää mieliasi, mutta ellei haet töitä, jossa on retkeilyä tai ulkoilua, he eivät kuulu sinun jatkaa.
Jos taidot eivät ole etäyhteyden kohteena olevaan työhön, jätä ne pois.
Yleinen ja ylikäytetyt kyvytäsanat: LinkedIn julkaisee vuosittain luettelon salasanoista, joita käytetään profiileissa. Jotkut näistä sanoista eivät kuulu teidän jatkaa. Ennen kuin käytät niitä, harkitse, onko olemassa toinen, täsmällisempi termi, joka kuvaisi paremmin kykyjäsi. Tässä LinkedIn: n luettelo liioitelluista sanoista välttää:
- Erikoistunut
- johto
- Intohimoinen
- strateginen
- Kokenut
- keskittynyt
- Asiantuntija
- varmennettu
- Luova
- Erinomainen
Lisää: 30 Sanat, jotka tekevät tai rikkoo palautetta
Taidot, jotka kaikkien pitäisi olla jo: Jotkut edellä mainitut liikakäyttäjät ovat taitoja, joita työnantajat odottavat työnhakijoilta . Odotus on, että olet keskittynyt, sinulla on jonkin verran kokemusta, ellei hakenut sisääntulotasoa, ja tekee erinomaista työtä, jos sinulta palkataan.
Sinun ei tarvitse sanoa sitä työnantajalle.
Vastaavassa huomautuksessa, älä luetteloi asioita, kuten Microsoft Office, sähköposti tai internet. Odotus on, että kaikki tietävät perusteet, joita vaaditaan lähes jokaiselle työpaikalle nykypäivän työpaikalla.
Mitä tehdä ennen kuin lähetät palautteesi
Ennen kuin lähetät ansioluettelosi hakeaksesi työtä, ota aikaa kirjoittaa uudelleen, joka antaa sinulle parhaan mahdollisuuden saada haastattelu. Sinun ei tarvitse viettää paljon aikaa työnsä muokkaamiseen työnantajan työn vaatimusten mukaiseksi , ja muutaman minuutin muokkaaminen antaa sinulle etun.
Ota aikaa rekrytoida työpaikkailmoitus: Miten voit kertoa, mitä työnantaja haluaa täydellisessä hakijana työpaikalle? Voit oppia paljon työpaikan lähettämisestä, ja jos tarvitset, voit viettää aikaa työn tutkimiseen ja yritykseen saadaksesi lisätietoja.
Seuraavassa on, mitä etsiä, kun tarkistat työpaikkailmoitusta , mukaan lukien arvioinnin työtehtävistä, pätevyydestä, vaatimuksista, velvollisuuksista ja vaaditusta kokemuksesta.
Tee ottelu: Kun olet oppinut, mitä työnantaja haluaa, sovita kelpoisuutesi työhön . Tee luettelo työharjoittelun taidoista yhdellä sarakkeella. Luettelo taidoista ja kokemuksesta, joita sinulla on, jotka tekevät sinut kilpailijaksi toisesta sarakkeesta. Käytä taitoja, jotka ovat lähinnä vastaavia kuin työnantaja etsii teidän jatkaa.
Ole erityinen - Älä kirjoita yleisiä taitoja: Erityisesti, jos haet teknologia-roolia, älä vain luettelota "Tietokonekokeet". Sen sijaan sisällys ohjelmointikielet, laitteistot, ohjelmistot, sovellukset ja muut taidot, jotka oikeuttavat sinuun työhön. Jos sinulla on sertifikaatti, ole tarkka, kun luetat kyseisen sertifikaatin. Esimerkiksi luettelosta QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS-sertifiointi, SQL, iOS, Java jne.
Käytä ansioluettelosi korostamaan taitojasi, jotka ovat arvokkaita työnantajalle. Jos haet teknologiatehtävää, voit luetella kaikki tietokoneesi taidot erillisessä osiossa.
Räätälöidä työsi uudelleen: Työilmoitukset saattavat tuntua samalta, mutta jokaisella työnantajalla on erilaiset vaatimukset. Työnimike voi olla sama, mutta jokaisen työnantajan etsimä voi olla erilainen. On tärkeää räätälöidä uudelleen, joten se näyttää tutkintoasi. Kestää muutaman minuutin noutaa uudelleen , joten se vastaa työtä.
Taidot sisällyttää palautteesi
Mitä taitoja sinun pitäisi sisällyttää ansioluetteloon? Tässä on parhaat taidot ammattitaidon mukaan ja työnimikkeen mukaan. Tarkastele luetteloita varmistaaksesi, että sisällytät tärkeimmät ja jälkimarkkinakelpoiset taidot palautteeseesi. Jätä pois taidot, joita ei sovelleta, ja sinulla on jatkoa, joka keskittyy siihen, miksi olet vahva ehdokas työhön.
Lisää Jatka kirjoittamista: Mitä ei sisällyttää, kun kirjoitat Jatkaa Miten rakentaa Jatkaa 7 yksinkertaista vaihetta