Miten löytää ensimmäisen osa-aikatyönne
Se voi olla vaikeaa, mutta se ei ole mahdotonta. Jos otat sen askel kerrallaan, sinut pian työskentelee.
Seuraavassa on muutamia vinkkejä etsimään ensimmäistä osa-aikatyötä Groovejob.comin Jay Pipesista:
Vanhempasi eivät todennäköisesti ole avuksi; "Se on yksinkertaista", he voivat sanoa, "vain kysy Joea työpaikoilla, hän antaa sinulle yhden!" Joten, miten aiot saada ensimmäisen työpaikan?
Valmistautuminen työhön
Tärkeimmät vaiheet ensimmäisessä työpaikassasi tapahtuvat ennen kuin edes pääset ulos etuovesta. Sinun on valmistauduttava siihen, mitä aiot tehdä.
Laita yhteen yksinkertainen jatkaminen
Useimmat ensi kertaa tai osa-aikaiset työnhakijat eivät usko, että heidän tarvitsee jatkaa tai ajatella, että "No, minulla ei todellakaan ole mitään tekemistä uudelleen, joten miksi vaivautua?" Kaksi syytä. Ensinnäkin, kun haluat jatkaa työnantajalle, että olet tehnyt jonkin verran töitä työn löytämisessä ( lue: teet jonkin verran työtä, jota teet heidän hyväkseen). Toiseksi, voit näyttää näistä asioista, joita haluat työnantajan muistaa.
Painetun julkaisun avulla voit erottaa joukosta. Vaikka sinulla ei ole työkokemusta, voit silti antaa työnantajalle käsityksen siitä, kuka olet ja mitä vahvuuksiasi ovat. Jos kaikki, mitä olet tehnyt, on vauvasi lapsi veljesi, kirjoita se kirjallisesti. Korosta taitojasi, joita opit, kun lapsenvahtelu, haasteet voitit ja niin edelleen.
Ulkonäkö Matters
Varmista, että kun pääset ulos ovesta, että olet hyvin hoidettu ja hyvin pukeutunut. Sinun ei tarvitse olla pukeutunut, vaan varmista, että näytät näkyvältä . Varmista, että isoäiti hyväksyy.
Hanki hakemistoluettelo
Tietenkin voit käyttää sivustoja, jotka keskittyvät osa-aikatyöhön teini-ikäisille kuten GrooveJob.com löytää osa-aikaisia työpaikkoja omalla alueella, mutta on olemassa monia muita tapoja löytää työnantajia. Voit saada luettelon paikoista, jotka etsivät ihmisiä eri lähteistä.
Voit noutaa paikallisen sanomalehden, käydä kirjastossa tarkastelemaan avun pyytämiä tietoja tai käydä läpi kaupungin, joka etsii apuna haluamasi merkkejä. Muista kuitenkin, että kaikki työntekijät, jotka etsivät työntekijää, ovat avuksi Wanted-kirjautumisen etupaneelissa.
Laita listallesi paikkoja missä tahansa, jonka mielestä olisi hauskaa työskennellä, ja päästä työhön. Käveleminen ja työn pyytäminen ei ole lainvastaista, ja se osoittaa johtajalle, että olet kiinnostunut ja kunnianhimoinen, jos pyydät työtä, vaikka sitä ei mainita.
Valmistaudu "Ei"
Ennen kuin alat hakeutua missä tahansa, sinun on valmistauduttava hylkäämiseen. Oikein. Kukaan, ja tarkoin, kukaan ei saa jokaista yksittäistä paikkaa, johon he hakevat työtä. Ensimmäisenä työnhakijana sinun on mentaalisesti valmistauduttava sanomaan "ei".
Ei ole mitään vikaa, kun kauppiaan omistaja sanoo sinulle: "Olen pahoillani, emme tarvitse ketään juuri nyt."
On kuitenkin oikea ja väärin tapa vastata yrityksen omistajalle tai johtajalle, joka sanoo, että heillä ei ole tarvetta. Jos saat "Ei, olen pahoillani" (ja kaikki tulevat!), Vastaat sanomalla: "No, jos tarvitset jonkun tulevaisuudessa, antakaa minulle puhelu. Annan sinulle kopion jatka. Kiitos ajastasi. "
Tämä osoittaa johtajalle, että olet vakavasti töissäsi, ja olet osoittanut kykyä seurata. Yksinkertaisesti kävely pois kaupasta osoittaa johtaja, että et ole vakavasti työtä, aluksi. Aseta itsellesi ja osoita kypsyyttä. Se menee pitkälle esitellä itsesi.
Stand Up Suoraan ja olla Aikuinen
Älä kuulosta vanhempiani tai mitään, mutta ... Siirry jokaiseen työnantajaan luettelossasi, käydä ovessa ja pyydä tätä työtä.
Pidä pääsi, pitäkää silmäkosketusta, lujaa kättelyä ja luota. Työnantajat etsivät tiettyjä ominaisuuksia, kun työnhakija kulkee ovelle.
Ennen kaikkea näistä ominaisuuksista on ehdokkaan kyky kommunikoida. Jos olet nöyrä, ujo ja et pysty osoittamaan työnantajalle, että olet vakavasti töissä, et todennäköisesti saa sitä. Kun kommunikointi johtajan kanssa osoittaa, että olet innokas päästä työhön.
Seuranta
Haastattelun jälkeen on todennäköisesti tärkein osa työn saamista. Työnantajat etsivät ehdokkaita, joilla on kyky seurata asiakkaita, koska se osoittaa halukkuutta osallistua ja olla vastuussa.
Tee aina seurantapuhelu tai ota yhteyttä mahdolliseen työnantajaan. Yleensä kannattaa odottaa noin viikon ajan soittamalla puheluun, ja kun soitat, varmista, että pääset puhelimeen henkilön kanssa, joka on palkannut. Älä luota jollekulle, jätä oikea viesti sinulle.