Jatko-opinnot, kansilehdet ja haastattelut
Tämä pätee, vaikka näyttää siltä, että työsi sopii parhaiten riippumattomalle työntekijälle. Voit hoitaa suurimman osan tehtävistäsi, mutta sinun on silti pystyttävä ajattelemaan työsi yrityksen suurempien tavoitteiden puitteissa ja ilmoittamaan saavutuksesi muiden organisaatioiden ihmisille.
Riippumatta tehtävistänne, sinun on voitava työskennellä hyvin muiden kanssa - ja välittää tämä seikka palkata johtajia, rekrytoijia ja mahdollisia työnantajia. Skannaa kaikki työpaikkailmoitukset ja näet, että jopa mainoksissa, jotka etsivät "itsensä alkukirjaimia", myös väistämättä pudottaa lauseen "joukkueen pelaaja".
Tässä on luettelo ryhmätyöskentelytaidoista, joita työnantajat etsivät julkaisuissa, kansilehdissä, työhakemuksissa ja haastatteluissa. Korosta ne, jotka mainitaan työnkuvauksessa , mutta voit vapaasti korjata hakemuksesi mainitsemalla muita, jotka koskevat.
Kuinka käyttää taitoluetteloita
Voit käyttää näitä taitoluetteloita koko työnhakuprosessin ajan. Ensinnäkin, voit käyttää näitä taito sanoja teidän jatkaa . Työnhistorian kuvauksessa saatat haluta käyttää joitain näistä avainsanoista.
Toiseksi, voit käyttää niitä omassa lähetyskirjeessäsi . Kirjeessäsi voit mainita yksi tai kaksi näistä taidoista ja antaa erityinen esimerkki ajasta, jolloin osoitit näitä taitoja töissä.
Lopuksi voit käyttää näitä taitojasi haastattelussa . Varmista, että sinulla on vähintään yksi esimerkki ajankohtana, jossa olet osoittanut kunkin viiden parhaan taidon tässä. Valitse tarinoita, jotka korostavat taitojasi ja osoittavat, miten ne auttavat sinua ratkaisemaan organisaation ongelmat. Ole mahdollisimman tarkka.
Sisällytä numerot, prosentit, dollarin merkit.
Tietenkin jokainen työ vaatii erilaisia taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvaa huolellisesti ja keskity työnantajan luettamiin taitoihin.
Tutustu myös muihin luetteloihin taidoista, jotka on lueteltu työn ja taitotyypin mukaan .
Top 5 tiimityöosaamista
viestintä
Hyvän tiimin jäsenen ansiosta pystyt ilmoittamaan ideoidesi selkeästi ryhmälle. Sinun on pystyttävä välittämään tietoja puhelimitse, sähköpostilla ja henkilökohtaisesti. Haluat varmistaa, että äänesi on aina ammattimaista mutta ystävällistä. Sekä verbaalinen että ei-verbaalinen viestintä ovat tärkeitä, kun työskentelet ryhmän kanssa henkilökohtaisesti.
Konfliktien hallinta
Tärkeä tiimityöosaaminen pystyy välittämään tiimin jäsenten välisiä ongelmia. Sinun täytyy pystyä neuvottelemaan tiimin jäsenten kanssa riitojen ratkaisemiseksi ja varmistamaan kaikkien olevan tyytyväisiä ryhmän valintoihin.
Kuunteleminen
Toinen tärkeä osa viestintää on kuunnella hyvin. Sinun täytyy kuunnella vertaisesi ideoita ja huolenaiheita, jotta voisit olla tehokas tiimin jäsen. Kysymällä selvennyksistä, osoittamalla huolta ja käyttämällä ei-sanallisia vihjeitä, voit näyttää tiimisi jäsenille, että välität ja ymmärrät niitä.
Luotettava
Haluat olla luotettava tiimin jäsen niin, että työtoverit voivat luottaa sinuun.
Varmista, että noudatat määräaikoja ja täytä kaikki tehtävät, joihin olet määrittänyt. Tämä auttaa sinua saamaan työtovereidesi luottamuksen.
kunnioittava
Ihmiset ovat avoimempia kommunikoimaan kanssasi, jos välität kunnioitusta heille ja heidän ajatuksilleen. Yksinkertaiset toimet, kuten henkilön nimen käyttö, silmäkontakti ja aktiivinen kuuntelu, kun henkilö puhuu, saa henkilön tuntemaan itsensä tuntevaksi.
Tiimityötaitoluettelo
A - G
- Muiden tunnustukset
- Aktiivinen kuuntelu
- neuvominen
- yhteistyö
- sitoutuminen
- viestintä
- Yhteisö rakennus
- luottamus
- Luottamuksen rakentaminen
- Konfliktien hallinta
- myötävaikuttaa
- yhteistyö
- Koordinaatio
- Luovuus
- Luova ajattelu
- Kriittinen ajattelu
- Ongelmien määrittäminen
- Luotettava
- luotettavuus
- Kannustaa
- rohkaisu
- Laajentavat ideoita
- Joustavuus
- Antaa palautetta
- Tavoitteiden asettaminen
- Opas
- Ryhmäpäätökset
- Ryhmäpäätösten tekeminen
H - M
- Kuulovammaiset
- avuliaisuus
- auttaminen
- Rehellisyys
- TTT
- Idea Exchange
- vaikuttaminen
- Ihmissuhde
- Tulkkaus
- Kieli
- Johtaa
- johto
- Kuunteleminen
- Logiikka
- Looginen argumentti
- Looginen ajattelu
- johto
- sovittelu
- Motivaatio
- moniajo
N - S
- neuvotteluryhmä
- Sanaton viestintä
- Lausunnonvaihto
- Suullinen viestintä
- osallistumista
- kärsivällisyys
- Suorittaa tehtäviä
- taivuttelu
- Positiivinen asenne
- Ongelmanratkaisu
- kysyvä
- Vastaanota palautetta
- Suhteiden rakentaminen
- Luotettava
- tutkimus
- Kunnioittaminen
- kunnioittava
- vastuu
- Luoton jakaminen
- Tuki
- tukeva
T - Z
- Team Building
- Team Building -toiminta
- Joukkueenhallinta
- Team Oriented
- Joukkuepelaaja
- tahdikkuus
- Tehtävien hallinta
- opetus
- Luottamus
- Tunne tunteita
- Sanallinen viestintä
- Visuaalinen kommunikointi
- Kirjallinen viestintä
Taitoluettelot: Työelämässä luetellut työt | Luettelot taitoista jatkuu | Tiiminrakennustyöt Taidot, joita ei saa laittaa uudelleen
Lisätietoja taidoista: Pehmeä vs. vaikea taito | Kuinka sisällyttää avainsanoja jatkossasi