Työnantaja voi kuitenkin päättää irtisanoa työntekijän sijaan tarjota hänelle kokopäiväistä työtä.
Temp-to-hire työpaikka toimii laajennettu työhaastattelu ; työnantaja voi tarkkailla työntekijää ja päättää, sopiiko hän yrityksen hyväksi, ja työntekijä voi myös arvioida, haluaako hän työskennellä yrityksen pysyvästi.
Jotkut ihmiset ajattelevat temp-to-palkka työpaikkoja, koska ne ovat vaarallisia; ei ole takeita siitä, että saat pysyvän työpaikan. Temp-to-hire työpaikat ovat kuitenkin yhä suosittuja useilla teollisuudenaloilla, ja ne ovat usein harkitsemisen arvoisia.
Vinkkejä siitä, että olet valmis työskentelemään pysyvästi
On olemassa monia asioita, jotka voit tehdä varmistaaksesi, että tilapäinen työsi muuttuu pysyväksi. Seuraavassa on muutamia vinkkejä siitä, miten varmistat, että vuokra-ajan loppumisaika päättyy vuokraukseen.
Suorita kuten se on pysyvä työ
Mindset on kaiken tilapäisessä työssä. Jos teet niin kuin sinä tiedät olevasi siellä vain hetken aikaa, sinä pysyt siellä vain hetken aikaa.
Ensimmäisestä päivästä, haluatko käsitellä työtä kuin se on pysyvä; se tarkoittaa aina aina parasta jalkaasi eteenpäin. Varmista, että tulet työskentelemään ajoissa (ellei hieman aikaisin) ja pysy niin myöhään kuin sinun on täytettävä tehtävänne huolellisesti. Jokaisen tehtävän ylittäminen osoittaa, että olet sitoutunut ja innostunut työstä.
Seuraa Dress Code
Haluat työnantajan tietävän, että otat tämän työn vakavasti, ja mekko on yksi tapa viestiä omistautumistasi. Hahmottakaa pukukoodi työntekijääsi tasollemme (joko tarkkailemalla työntekijöitä tai ottamalla yhteyttä HR-edustajaasi) ja varmista, ettet koskaan pukeudu normaaliin rentoon. Et kuitenkaan halua pukeutua paljon enemmän kuin pukukoodi vaatii; haluat osoittaa, että voit sovi saumattomasti yrityskulttuuriin .
Tutustu yritykseen
Jotkut työnantajat valittavat, että vuokratyöntekijät eivät ota aikaa oppia yrityksestä. Opi niin paljon kuin voitte yrityksestä osoittamaan investointisi työhön. Tunne yrityksesi historia, ansaintaraportit, avainasiakkaat ja kulttuuri ja tehtävä. Yrityksen tulevaisuuden huolenaihe osoittaa työnantajan tietävän, että olet pitkällä reitillä.
Opi niin paljon kuin pystyt
Osoita työnantajalle, että olet innokas oppimaan ja oppia nopeasti. Vaikka sinulla on tehtävä tai taito, joka on vain perifeerisesti suhteessa asemaanne, sinun kannattaa ottaa aikaa oppia. Tämä osoittaa, että olet kiinnostunut kaikesta yrityksestä.
Tietenkin sinun ei myöskään pitäisi koskaan pelätä esittää kysymyksiä. On tärkeämpää kysyä kysymystä ja oppia jotain oikein kuin pitää hiljaa ja saada jotain vikaa.
Rakentaa suhteita
Tutustu työtovereihin välittömästi. keskustele heidän kanssa taukojen tai lounaan aikana kehittää suhteita. Varmista, että työtoverit näkevät vahvan työteorian; kun voit, tarjota apua työtovereidesi kanssa projekteihin. Jos ystävystät työntekijöitänne ja välittää heille taitojasi, on todennäköisempää, että he taistelevat, että pysyt pysyvästi yrityksessä. Vaikka et ole palkattu pysyvästi, olet laajentanut ammattimaista verkostoasi ja voit käyttää yhteistyökumppaneitasi lähettämistä varten.
Aloita aloite
Ole etsimässä tapoja mennä yli ja sen jälkeen. Jos olet lopettanut tehtävän etukäteen, kysy jos sinulla on jotain muuta, mitä voit tehdä (tai vielä paremmin selvittää tehtävän, jonka tiedät olisi hyödyllinen ja tarjota sen tekemistä varten).
Ennen kuin lähdet päivän, kysy pomo, jos hänellä on kaikki mitä tarvitsee päivä. Nämä pienet asiat osoittavat sinun arvoasi työntekijänä.
Ole kärsivällinen
On vaikea odottaa, onko sinulla pysyvä asema vai ei. Et kuitenkaan halua kysyä pomoasi siitä, tulevatkö sinut heti palkkaan. Ole kärsivällinen; välittää kiinnostuksesi työhön ja yritys työteorian avulla. Tilapäisen ajanjakson lopussa (todennäköisesti tulee olemaan muodollinen lopullinen haastattelu , jossa sinä ja sinun pääsi keskustelevat tulevaisuudestasi yrityksessä) välittävät kiinnostuksesi asemasta ja muistuttavat pomoasi tavoista, joilla olet ollut omaisuus yritykselle.