Voiko työnantaja tehdä sinut työskentelemään ylioppimisen ajan?
Ei ole liittovaltion lakia, joka kieltää työnantajat pakollisilta ylitöiltä lukuun ottamatta alle 16-vuotiaita työntekijöitä ja muutamia turvallisuuteen vaikuttavia miehiä.
Yleensä jos työnantaja pyytää sinua tekemään ylitöitä, mukaan lukien pitkät vaihteet tai viikonloppuajat, sinun on tehtävä se, ellei sinua ole työehtosopimusneuvotteluissa tai muussa työsopimuksessa , jossa määrät ylityötunnit, joita tarvitset.
Maksaa pakollisesta ylityöstä
Reilun työlainsäädännön mukaan työnantajat velvoitetaan maksamaan aikaa ja puolta kaikille vapautetuille työntekijöille, jotka työskentelevät yli 40 tuntia viikossa. Työnantajilla ei ole velvollisuutta maksaa ylitöitä työntekijöiden vapauttamiseksi .
Ylityötyön rajat
Joissakin valtioissa rajoitetaan, kuinka monta tuntia osa työntekijöistä voi työskennellä muun muassa Alaska, Kalifornia, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington ja Länsi Virginiassa. Rajoitukset koskevat yleensä vain joitain terveydenhuollon työntekijöitä, jotka keskittyvät hoitotyöntekijöihin.
Ota yhteyttä työhallintoosi, jotta voit tutkia kaikkia lakeja, jotka saattavat vaikuttaa ammattiinne.
Liittovaltion määräykset rajoittavat työtuntien määrää, jotka voidaan työskennellä turvallisuuden kannalta arkaluonteisissa ammateissa, kuten lentäjät, kuljettajat ja ydinvoimaloiden henkilöstö sekä tietty rautatie- ja merenkulkijoiden henkilöstö.
Jotkut ammattiliitot tai yksityishenkilöt neuvottelevat työehtosopimuksista tai työsopimuksista, jotka kieltävät työnantajat ylityöstä. Jotkut työnantajat ovat ottaneet käyttöön toimintalinjoja, jotka asettavat rajoituksia ylityöhön, joka on sallittua. Näissä tapauksissa työntekijät voivat käsitellä asiaa esimies- ja / tai henkilöresurssien edustajien kanssa ja pyytää selvitystä politiikasta.
Neuvottelu ylityöstä
Hyvin arvostetut työntekijät voivat neuvotella työnantajan kanssa järjestelyistä ylitöiden tekemisen välttämiseksi.
Sinun kannattaa harkita, että keskustelette tilanteesta valvojien kanssa luottamuksellisessa tilanteessa ja mainitsisit kaikki oikeutetut huolenaiheet, kuten vanhustenhuollon tai lastenhoitopalvelujen vastuut, tai terveysongelmia, jotka vaikeuttavat sinua tekemään ylimääräisiä tunteja. Tietenkin, työtoverit voivat ilmaista jonkin verran harhautusta sinuun, jos tehdään erityinen poikkeus.
Kausittaiset ja sykliset mallit ylityöstä
Jotkut työnantajat vaativat ylityötä vain huippukausien aikana, jolloin työntekijöiden tuottavuus on maksimoitava.
Muissa tapauksissa organisaatiot ylittävät ylitöitä, kun työntekijöitä on pulaa yrityksen liiketoiminnan laajentumisen tai ennakoimattoman nousun aikana. Jos olet uusi työnantaja, kysy veteraani työntekijöiltä odotetuista sykleistä ylitöitä varten niin, että et aiheuta liian suurta asiaa siirtymäilmiöstä.