Kuinka paljon sinut maksetaan ylityöstä
Työntekijöiden työehtosopimuslain (FLSA) piiriin kuulumattomat tuntipalkkaiset työntekijät on maksettava ylitöistä yli 40 tuntia viikossa.
Kun työntekijällä on oikeus ylitöihin , se ei saa olla alle puolitoista kertaa (puolitoista kertaa) työntekijän säännöllistä palkkaa. Esimerkiksi jos tuntipalkka on 10 dollaria tunnissa, ylityöaika on 15 dollaria tunnissa.
Joissakin tapauksissa ylityö voidaan maksaa kaksinkertaiseksi (esimerkiksi loma- aikana). Useimmissa tapauksissa kaksinkertainen aika on työnantajan ja työntekijän välinen sopimus tai valtion lakia. Ei ole liittovaltion lakeja, jotka vaativat sen maksamista.
Valtion laeista
Valtion lait voivat säätää ylityöstä tai kaksinkertaisesta palkasta. Esimerkiksi Kalifornia vaatii kaksinkertaisen palkanmaksun työtuntien perusteella. Jos olet maksanut kaksinkertaisen ajan ja normaali tuntipalkkio on 12,55 dollaria tunnissa, kaksinkertainen hinta olisi 25,10 dollaria tunnissa. Valtioissa, joissa työntekijä kuuluu sekä valtion että liittovaltion ylityölainsäädännön piiriin, ylitöitä maksetaan standardin mukaan, joka tarjoaa korkeimman palkkamäärän.
Tarkista tilisi työministeriön verkkosivuilta lisätietoja ylitöistä.
Kun työskentelet yötä, viikonloppua tai lomaa
FLSA ei vaadi ylityötuottoa yötä, viikonloppua tai lomaa varten, ellei tuntia työnnä työntekijää yli 40 tunnin kynnysarvon. Monilla työnantajilla on käytössään politiikkoja, joilla lisätään ero työntekijöiden palkkoihin, jotka työskentelevät iltaisin, viikonloppuisin tai lomapäivinä, mutta tämä on täysin vapaaehtoista.
Kuinka laskea ylennysmaksut
Tässä on tietoja siitä, kuinka ylityökorvaus lasketaan . Kun haluat nähdä, kuinka paljon ylitöitä maksat, ansaitset, voit käyttää Yhdysvaltojen työministeriössä työskentelevää Ylityöntulaskuria, jonka avulla voit selvittää, oletko oikeutettu ylityökorvaukseen ja laskemaan, kuinka paljon ylitöitä saat tyypillisen maksukausi.
Työntekijät, jotka eivät saa ylityökorvausta
Vapautetuilla työntekijöillä ei ole oikeutta ylityökorvaukseen. Monimutkaisia perusteita on määriteltävä, onko työntekijä luokiteltava verovapaiksi. Useimmat organisaatiot harhauttavat työpaikkojen luokittelua vapauttamattomana, jos tilaan liittyy huomattavaa epävarmuutta välttääkseen ylityökorvausta koskevan tosiseikan jälkeisen oikeusjutun.
Ammatilliset, luovat, hallinnolliset ja hallinnolliset työntekijät ovat yleensä vapautettuja, jos he ovat palkattuja (vastaanotto tuntipalkka) ja saavat yli 455 dollaria viikossa, harjoittavat itsenäistä harkintaa, hallinnoivat kahta tai useampaa työntekijää ja soveltavat kehittynyttä osaamista tai innovatiivista ajattelua.
Työntekijöiden lisäluokat, jotka on vapautettu ylennyskustannuksista
- Lentokoneiden myyjät
- Lentoyhtiöiden työntekijät
- Huvipuistot / virkistyskäyttäjät kansallispuistoissa / metsissä / Wildlife Refuge System
- Babysitters satunnaisesti
- Veneen myyjät
- Maataloustuotteiden ostajat
- Iäkkäät kumppanit
- Maahantuojat (maaseutualueet)
- Kotimaiset työntekijät, jotka asuvat
- Maatilat toteuttavat myyjiä
- Liittovaltion rikostutkijat
- Palomiehiä, jotka työskentelevät pienissä (alle viiden palomiehen) julkisissa palokunnissa
- Kalastus
- Pienyritysten (alle yhdeksän työntekijän) yrityksiä
- Hedelmien ja vihannesten kuljetus työntekijöitä
- Kotitehtävät tekevät seppeleitä
- Julkisyhteisöt voittoa tavoittelemattomissa oppilaitoksissa
- Karjankasvattajien työntekijät
- Paikalliset kuljettajat ja kuljettajien avustajat
- Puutavaran käyttö työntekijöitä pienistä (alle yhdeksän työntekijää) yrityksistä
- Elokuvateatterin työntekijät
- Sanomalehtien toimitus
- Sanomalehtien sanomalehtien työntekijät
- Poliisijat työskentelevät pienissä (alle viidessä virkamiehellä) poliisin virkamiehille
- Radioaseman työntekijät pienillä markkinoilla
- Rautateiden työntekijät
- Merimiehet amerikkalaisilla aluksilla
- Merimiehet muualla kuin amerikkalaisissa aluksissa
- Sokerin jalostus työntekijät
- Keskusyksiköt
- Taxicab-ohjaimet
- Televisioaseman työntekijät pienillä markkinoilla
- Kuorma-autojen ja perävaunujen myyjät
Lisää työllisyyskysymyksiä
- Työnhakupyynnöt
- Työntekijöiden oikeudet
- Työpaikkoja koskevat kysymykset