Aiempia töitäsi ei ole helppo pitää salassa, joten älä ota oletta, että jos se ei ole sinun resumeissasi, työnantaja ei ymmärrä sitä. Sinun on ehkä sisällytettävä se työhakemukseen tai se voi näkyä taustatarkistuksessa .
Minkälaisia töitä sisällytetään jatkossasi
Muista, että jatkokehitys on synopsis koulutuksellesi ja työkokemuksillesi, eikä sinun tarvitse sisällyttää kaikkea, mitä olet koskaan tehnyt, etenkin vanhempia työpaikkoja, jotka eivät ole sinun urasi kannalta tärkeitä. Esimerkiksi luetellessasi kaikki parittomat työpaikat, joita pidit college-opiskelussa, luultavasti ei ole välttämätöntä.
Tämä pätee erityisesti silloin, jos olet ollut töissä jonkin aikaa. Itse asiassa, jos sinulla on paljon työkokemusta, kuten vain viimeiset 10-15 vuotta, suosittelemme .
Resumes vs. työhakemukset
Älä hämmentä työpaikkahakemusta . Jatko-osa on luomasi asiakirja. On olemassa muutamia asioita, joita sinun on syytä sisällyttää ansioluetteloon, eikä ole olemassa työlainsäädäntöä, joka määrää, että sinun on sisällytettävä kaikki työkokemuksesi, lyhyt tai pitkäaikainen.
Työhakemus on erilainen. Jos sovellus ilmoittaa, että sinun pitäisi luetella kaikki viimeaikaiset työkokemuksesi, sinun pitäisi luultavasti sisällyttää kaikki työpaikat, mukaan lukien lyhytaikaiset työsuhteet.
Muussa tapauksessa työnantaja voi havaita, että olet hylännyt tiedot, kun he suorittavat taustan tarkistuksen.
Jatkokäytännöt antavat sinulle paljon enemmän joustavuutta ja niitä on pidettävä tiivistelminä tärkeimmistä kokemuksista. Sinun tulisi kuitenkin olla valmis selittämään, miksi et ole sisällyttänyt lyhytaikaista kokemusta, jos työnantaja herättää kysymyksen.
Lyhytkestoisten töiden jättäminen pois teoksesta
Sinun on harkittava muutamia asioita, kun päätät sisällyttää lyhyen aikavälin työsi uudelleen tai jättää sen pois. Lyhytkestoinen työ, joka antoi sinulle enemmän kokemusta valitsemastasi kentästä, saattaa olla syytä pitää jatkossasi. Lyhytaikaista työtä, joka yksinkertaisesti auttoi sinua maksamaan joitain laskuja, voidaan luultavasti jättää pois.
Myös aika on tärkeä. On helpompi perustella, miksi jäit lyhyen aikavälin työpaikat, jotka kestävät kolme kuukautta tai vähemmän, varsinkin jos ne eivät ole merkityksellisiä nykyisiin tavoitteisiisi. Työpaikat, joita pidät yli kolmen kuukauden ajan, saatat olla listattu.
Pitkäaikaistyöttömien jättäminen pois teoksesta
Päättäessään jättää pitkän aikavälin työsi pois sinun jatkaa esittelee enemmän dilemma ja vaatii jonkin verran huolellista ajattelua. Pitkäaikaistyön tekeminen ei jätä huomattavaa kuilua . Sinua pyydetään todennäköisesti haastattelun aikana selittämään, mitä teitte tuona aikana. Joten, saatat paremmin palvella ottamalla työsi uudelleen.
Vanhojen töiden jättäminen pois palautteesta
On aina helpompaa perustella jättämään vanhempia lyhytaikaisia töitä irti uudestaan. Jos viimeisimmän työhistoriasi (viimeksi kuluneiden viiden vuoden aikana) on peräkkäisiä, menestyksekkäitä kokemuksia, työnantajat eivät yleensä ole huolissaan pienestä aukosta aikaisemmin .
Jatka resurssien tarkentaminen
Strategisten tekniikoiden avulla voit jäsentää ansioluettelosi auttaa poistamaan kaikki lyhytaikaiset ja vähemmän merkitykselliset pitkän aikavälin työpaikat ja pitämään työnantajan keskittymisestä entistä vakuuttavampiin kokemuksiin.
Voit esimerkiksi rikkoa palautuksesi kahteen ryhmään:
- Liittyvä kokemus
- Muu kokemus
Asianomaiset työpaikat voidaan luetella ensimmäisessä luokassa, ja voit sijoittaa etuyhteydettömän työn jälkimmäiseen luokkaan. Jos lyhytaikaiset kokemukset ovat freelance- tai konsultointisuuntautuneita, voit ryhmitellä ne yhteen neuvottelu- tai sopimustyön alla.
Mitä sanoa työpaikasta, jota et ole sisällyttänyt
Jos sinua pyydetään, voit yksinkertaisesti sanoa, että et ole sisällyttänyt työtä, koska asema ei ole tärkeä nykyiselle urapolulle . Voit lisätä, että olette kannattanut tuottaa jonkin verran kassavirtaa, kun suoritit sopivampaa työtä (kuten heidän avoimuuttaan).
Jos edellinen lyhytkestoinen työ auttaa sinua tekemään asiasi kyseisestä uudesta sijainnista, sinun pitäisi luultavasti sisällyttää se ansioluetteloon. Jos et kuitenkaan ole onnistunut edellisessä työpaikassa eikä halua kiinnittää huomiota siihen, silloin kannattaa jättää asema pois.
Milloin huomaat syyn luopumiseen
Kun otat lyhyen aikavälin työsi uudelleen, muista lisätä muistiinpano siitä, miksi olet työskennellyt vain lyhyen aikaa, jos se on asianmukainen eikä heijasta sinua. Et halua työnantajaa spekuloimaan, miksi jäit niin pian. Voit esimerkiksi sanoa, että olet täyttänyt työntekijälle lomalla tai palkannut henkilökunnalle määräaikaisen hankkeen.