Hanki vastaukset parhaan äitiysloman lakikysymyksiin
Kuinka kauan voit laillisesti ottaa äitiysloman?
Lyhyt vastaus on, että Yhdysvaltain lain mukaan voitte ottaa 12 viikon lomaa.
Tässä on pitkä vastaus tosiasioihin. Vuonna 1993 presidentti Bill Clinton läpäisi perhe- ja lääkärintodistuslain (FMLA), joka suojelee minkä tahansa työntekijän työtä, joka on poissa työstä vakavan sairauden, sairaan perheenjäsenen tai huoltaessa vastasyntyneen, adoptoidun tai kasvatetun lapsen .
Laki sanoo, että jos olet työskennellyt yrityksellesi 12 kuukauden ajan ja olet työskennellyt vähintään 1 250 tuntia ja yrityksellä on vähintään 50 työntekijää 75 kilometrin kuluessa, saatat kestää jopa 12 viikon palkatonta lomaa 12 kuukauden aikana tietyissä olosuhteissa. Lisätietoja FMLA: sta tarkistaa US Department of Labor FMLA -sivu.
Kuinka kauan vanhempainvapaa on?
Lääkäri sanoo, että kehosi tarvitsee kuusi viikkoa takaisin synnytyksestä ja kahdeksan viikkoa, jos sinulla on c-osa. FMLA suojaa työsi 12 viikon ajan, mutta (ja se on iso "mutta") se on maksamatta. Joten, todellinen kysymys on, kuinka kauan sinulla on varaa maksaa palkaton loma?
Valintasi voi tulla alas rahaksi. Jos yrityksesi sallii sinun käyttää sairausaikaa, lomaa, henkilökohtaista aikaa ja myös lyhytaikaista vammaisuutta, saatat joutua maksamaan jossakin määrin lomasi. Nyt olisi hyvä aika aloittaa numeroiden murskaaminen.
Aivan kuten ei ole keskimääräistä raskautta, ei ole keskimääräistä äitiyslomaa.
Sinulla on monia vaihtoehtoja, joita sinun on tutkittava. Sitten päätetään oikea aika, jolla on varaa.
Kuinka lyhytkestoinen työkyvyttömyys (STD) toimii äitiyslomalla?
Lyhytaikainen vamma tarjoaa sinulle kuuden viikon maksa normaalista synnytyksestä ja kahdeksan viikkoa c-osuudelle. Loput äitiyslomanne maksetaan palkattomina ja työn suojelemiseksi FMLA: lla. Lyhytkestoinen vamma ei kata koko palkkaasi, mutta se kattaa sen hyvän osan (tarkista HR-päällikön yksityiskohdat).
STD ei ala maksaa heti. Sinun on odotettava "eliminointijaksosta", jolloin vakuutusyhtiö vahvistaa vammaisuutesi. Vammaisuus on se, että synnytit lapsen. Sinun on otettava huomioon tämä budjetillasi, jos sinulla on tämän aikajakson aikana maksettavia laskuja.
Mitkä valtiot tarjoavat maksetun äitiysvierailun?
50: stä Yhdysvalloista vain kolmesta tarjotaan palkallinen äitiysloma. He ovat Kalifornia, New Jersey ja Rhode Island ja 1. tammikuuta 2018 New York liittyy tähän luetteloon.
Maksatko sinä jos olet äitiyslomalla?
Jos asut Yhdysvalloissa, liittovaltion hallitus ei maksa sitä äitiyslomalla. Toivottavasti jonain päivänä Yhdysvallat liittyy muuhun maailmaan ja tarjoaa maksullisen perhevapaan.
Hallitus pyrkii siihen.
Tätä lakia ei ole hyväksytty, koska se on hyvä tietää. Perhe- ja sairausvakuutusloma (FMLI) tai perheoikeuslaki otettiin käyttöön Yhdysvaltain edustajainhuoneessa vuonna 2013. Laki ehdottaa palkallista äitiyslomaa. FMLA: lla ei ole taattua maksua, joten FAMILY Act ehdottaa tukea Yhdysvaltain perheitä tarjoamalla jotain, jota lähes kaikki muut kansat maksetaan. Napsauta tätä, jos haluat lukea laskun ja sen tilan.
Mitkä valtiot ovat omat äitiyslomansa?
14 Yhdysvalloista 50: stä tarjoaa omat äitiyslakeensa. Tämä on pieni määrä, mutta hyvä uutinen on se, että monet valtiot työskentelevät eräissä perheystävällisissä työpaikkalaeissa . Jos haluat tarkistaa, mitä valtio tarjoaa asiakkailleen, tarkista National National Conference of State Legislatures -sivusto, joka pitää päivitetyn luettelon valtion äitiyslakiin.
Harkitse tätä artikkelia aloittelijan oppaan äitiyslomalle. On monia tekijöitä, jotka voivat ennustaa, mitä äitiysloma on. Ne ovat, mitä yrityksesi on, mitä heidän äitiyslomansa politiikka on, ja jos he tarjoavat lyhyen aikavälin vammaisuutta. Sitten sinun on selvitettävä, mitä valtio tarjoaa sinulle (vaikka HR-osastosi tietää nämä tiedot). Seuraavaksi, miltä taloudesi näyttävät. Kun sinulla on kaikki nämä tiedot voit päättää.
> Lähteet
> Yhdysvaltain työministeriö
> Valtion lainsäädäntöelinten kansallinen konferenssi.