Suunnittele eteenpäin ja selvitä siitä, kuinka paljon äitiysvapaa voitte ottaa.
Tiedä oikeutesi
Ottakaamme kaikki tuntemattomat sivut tarkastelemme tosiasioita. Täällä Yhdysvalloissa sinulla on oikeus 12 viikon maksamattomaan lomatilaan perhe- ja lomatilastoista (FMLA).
Valitettavasti me kaikki saamme, sillä Yhdysvallat on yksi kolmesta maailman kansasta, joka ei tarjoa palkallista lomaa, mutta toivottavasti se muuttuu ehdotetulla FAMILY-toimella kongressissa tällä hetkellä.
On valtava työntö palkalliselle lomalle. Vaikka kansakuntamme ei tarjoa sitä monille yrityksille, valtioille ja jopa kaupungeille ottaa asioita omiin käsiinsä. Tämä on hienoa, mutta ellet työskentele yhdessä näistä suurista yrityksistä tai asu valtiossa tai kaupungissa, joka avustaa tapaa tukea työtä äitiä, olet vastuussa siitä, kuinka paljon äitiysvapaa sinä otat.
Työnantajat ovat laittomia ampumaan nainen, koska he tulevat raskaaksi tai ottavat äitiysloman. Yritykset voivat kuitenkin päästää sinut, jos se on osa työvoiman vähenemistä tai syy. Jos epäilet raskauden syrjintää, ota yhteyttä asianajajaan tai Equal Opportunity Employment Commissioniin.
Työskentele HR-osaston kanssa
Ota yhteyttä HR-osastoosi uusimmasta työntekijäkäsikirjasta tai käytännöistä ja menettelytavoista nähdäksesi, kuinka paljon (mahdollisesti) maksettua äitiyslomaa saatat saada.
Työnantajasi tai HR-osastosi voi antaa äitiyslomakkeen, jonka voit täyttää tai jotka voivat jopa lähettää sinulle paperityöt.
Kysy muilta äideiltä äitiyslomalta
Kysy heiltä, miten heidän äitiysvapaansa meni. Kuinka paljon aikaa heille työskennellyt? Jos olisi jotain, mitä he tekisivät toisin?
Tutki myös, kuinka he olivat yhteydessä toisiinsa lomalla.
Tarkista budjetti
Lukekaa numerot nähdäksesi kuinka paljon maksamatonta lomaa sinulla on varaa. Muista ymmärtää, kuinka loman pituus voi vaikuttaa työnantajan sairausvakuutukseen, jos se on tarkoituksenmukaista.
Katso, jos puoliso tai perheenjäsenet auttavat
Keskustele lomasuunnitelmista puolison tai perheen kanssa. Jos toinen aikuinen voisi lähteä lomalle loman päättymisen jälkeen, se säästää rahaa hoitokuluihin ja pidentää vauvan aikaa hoitaakseen perheenjäsenen.
Mitä kauemmin oletkin, sitä vähemmän nukkumisestasi voit olla
Monille uusille äideille ne tarvitsevat kuusi viikkoa täydellisesti elpymisen syntymisen fyysisiltä vaikutuksilta. Se voi kestää kaksi tai kolme kuukautta ennen 4 tunnin nukkua yöllä. Jotkut vauvat nukkuvat viisi tai kuusi aikaa, kun he ovat neljän kuukauden ikäisiä, mutta jotkut eivät tee niin kahdeksan kuukautta tai myöhemmin.
Tämän takia ja työnsä mukaan saattaa olla vaarallista palata työhön liian pian. Jos tiedät, että tarvitset hyvää yötä nukkumaan tehdäksesi hyvää työtä, kannattaa harkita pidempään äitiysloman pitämistä.
On helpompaa leikata kuin on laajentaa lomasi
Haluat ehkä yliarvioida, kuinka paljon haluat, jos haluat, että tarvitset enemmän kuin luulet.
Synnytyksen voi olla arvaamaton. Et tiedä mitä terveytesi tai vauvan terveydentila ovat kuin välittömästi toimituksen jälkeen. Jos vastasyntynyt päätyy tehohoitoyksikköön, viimeinen asia, jonka haluat ajatella, kutsuu pomoasi pyytämään enemmän lomaa.
Ei ole helppoa vastausta
Tämä kysymys on monimutkainen vastaamaan useista syistä. Muista antaa tämä kysymys paljon aikaa harkita. On helppoa sanoa, että tulet takaisin mahdollisimman pian, koska et ole tavannut vauvaa vielä. Kun pidät hänet, mikään muu ei ole väliä. Joten anna itsellesi runsaasti kävelytilaa, eli aika, tehdä parhaan päätöksen sinulle ja perheellesi. Muista, että sinulla on aina mahdollisuus valita.
Toimittaja: Elizabeth McGrory