Tutustu taitoihin, joita tarvitset Blue Collar työpaikkoihin
Hyvä uutinen niille, jotka ovat kiinnostuneita manuaalisesta työstä: nämä työpaikat eivät mene mihinkään. Itse asiassa vuoteen 2024 mennessä työvoimatoimiston työvaliokunta (BLS) ennustaa kaikkien ammattien 7 prosentin työpaikkojen kasvun ja 10,1 prosentin kasvuvauhdin.
Täällä on lukuisia suuria positiota eri kenttien kautta.
Koulutus ja koulutusvaatimukset
Vaikka siniharmaat työpaikat eivät edellytä kandidaatin tutkintoa, sinun on saatava muodollista koulutusta ja oppisopimuskoulutusta, jotta hän voi saada korkeasti koulutettuja ammateita. Varmista, että luetat ja kuvaat minkä tahansa ammattitaidon, oppisopimuskoulutuksen, sertifikaatin tai lisenssin, jonka olet saanut palautteellasi tai online-sovelluksestasi ja mainitse sen haastatteluissa.
Vaikka sinulla ei olisikaan sinertävää työtä, saatat olla hankkinut joitakin kriittisiä taitoja harrastuksen, vapaaehtoistyön, urheilun osallistumisen, autovarauksen jne. Kautta. Oletko sertifioitu CPR: ssä valmennuskoripalloa varten? Sisällytä se.
Harkitse pehmeitä taitoja, joita olet kehittänyt. Mukautuva, tehokas kommunikaattori ja myötätunto ovat vain joitakin ominaisuuksia, joita työnantajat etsivät ehdokkaissa. Joten, älä rajoitu itse korostamaan kovia taitoja yksin - sisällytä persoonallisuuspiirteet, joita olet kehittänyt kotona, kirkossa tai etujenne toteuttamisessa.
Jossa Blue Collar työntekijät työskentelevät
Blue collar työntekijät työskentelevät erilaisissa ympäristöissä lukemattomissa olosuhteissa, jotka perustuvat ympäristötekijöihin. Tehtaista maatiloihin nämä alueet ovat erittäin alttiita sääolosuhteille. Nopeat tuulet aiheuttavat sähköpulaa, ja asiakkaasi on klo 17.00.
Mitä on tapahtunut sen varmistamiseksi, että tiimisi täyttää sen? Tällaisia asioita on lähes aina ratkaistu. Ne, jotka pysyvät rauhallisina, ajattelevat laatikon ulkopuolella ja tekevät aloitteita usein. Lisäksi työntekijät, jotka hallitsevat tehokkaasti konflikteja ja ratkaise ongelmia, hyötyvät kasvavasta kasvusta. Joten, jos olet osoittanut nämä pitkälle haetut piirteet menneisyydessä, korosta ne uudelleen ja haastattelussa.
Vaikka sinulla ei ole jonkinlaisia taitoja, muista, että monet yritykset kouluttavat työnantajansa aina palkkaavat eniten päteviä, dynaamisia hakijoita. Hakemuksesi ja jatkamisen pitäisi kuvastaa sitä. Tarkastele työn lähettämistä yksityiskohtaisesti ja kirjoita kokemuksestasi ja kyvyistään, jotka koskevat itse asemaa.
Blue Collar Job Skills Lists
Tämä luettelo tarjoaa monia vaatimattomia toimihenkilöitä valmistus-, rakennus-, rakennus- ja muilla aloilla. Jos haluat lisätietoja kelpoisuusedellytyksistä, napsauta kaupankäyntiä.
A - D
E - L
- Sähköasentaja
- EMT / palomies
- Heavy Equipment Operator
- Home Health Aide
- Puutarhanhoito, Maisemasuunnittelu ja Maisemasuunnittelu
- Lainvalvonnan taidot
M - P
- Taidemaalari
- Putkiasentaja
- Putkimies
R - Z
Yleiset taidot Blue Collar työntekijöille
On hyödyllistä kartoittaa taitotietojasi heijastelemalla menneistä töistä, sekä maksetuista että palkattomista sekä elämänkokemuksesta. Vastaa seuraaviin kysymyksiin, jotta saat paremman käsityksen taidoistasi ja mahdollisista puutteista. Sinulla on myös paremmat valmiudet rakentaa uudelleen.
- Mitä koneita olet käyttänyt?
- Mitä työkaluja olet käyttänyt?
- Mitä atk-laitteita olet käyttänyt?
- Mitä ohjelmia tai sovelluksia olet käyttänyt?
- Mitä koneita ja elektroniikkaa olet korjannut?
- Mitä koneita ja elektroniikkaa sinulla on ylläpidossa?
- Mitä turvavarusteita ja menettelyjä käytit työpaikalla?
- Mitä laadunvalvontatoimia käytit työpaikalla?
- Mitä ongelmia ratkaitte työssäsi?
- Oletko työskennellyt ulkona? Missä määrin?
- Missä sääolosuhteissa ja lämpötiloissa olet työskennellyt?
- Oletko työskennellyt myymälässä tai tehtaassa? Mitä taitoja kehititte?
- Oletko työskennellyt asiakkaiden kodeissa tai asiakasyrityksissä? Missä määrin?
- Minkälainen vanha työsi vaatii hyvää käsien silmän koordinointia?
- Mitä vanhempien töidenne, joskaan, ovat vaatineet voimakasta fyysistä tasapainoa?
- Millaisia kuormia olet nostanut, siirretty tai kuljetettu? Mitä mahdollisia laitteita käytit?
- Oletko kommunikoinut asiakkaiden tai asiakkaiden kanssa työpaikalla? Kuinka olennainen se oli teidän työsi?
- Oletko työskennellyt yksilönä tai tiimin jäsenenä? Kuvaile mitä tehtäviä suorititte erikseen joukkueen suhteen.
- Onko sinulla kokemusta muiden työntekijöiden, harjoittelijoiden tai harjoittelijoiden hallinnasta tai valvonnasta? Mitä johtotehtäviä olette tuoneet eteenpäin (eli siirtäminen, ongelmanratkaisu, konfliktien hallinta)?