Kun et ole varma, että haluat aseman
Jos suolistasi tai pienen ääni pään takaosassa sanotaan, et ole varma, että sinun pitäisi hyväksyä tarjous, astu sisään ja kestää jonkin aikaa harkitsemaan, haluatko todella sitä ennen kuin sitoudut työnantajaan.
Yksi pahimmista asioista, joita voit tehdä, on sanoa "kyllä" ja hyväksy kanta, jota et ole varma, että haluat. On hankalaa, jos muutat mieltäsi ja hylkäät sen jälkeen, kun olet jo hyväksynyt . On vielä pahempaa, jos aloitat työn ja päätät vihaavat sitä alusta alkaen. On paljon vaikeampaa kumota jotain kuin on aika olla varma.
Jos et ole täysin varma, että tämä on oikea työ sinulle tai jos olet jonglöittänyt useita töitä , paras tapa on yrittää ostaa aikaa tehdä tietoinen päätös ennen kuin hyväksyt. Ota aikaa analysoida tarjouksia, ennen kuin päätät, mitkä otat, ja kenen haluat hylätä. On myös hienoa laskea heti, eikä vetää pois prosessia, jos et usko, että työ on hyvä ottelu.
Mitä sanoa, kun kysyt lisää aikaa
Kun sinulle tarjotaan työtä, vastauksen ei tarvitse olla välitön. Työnantaja voi odottaa sinua pyytävän aikaa harkitsemaan tarjousta tai tekemään vastapalvelutarjouksen .
Älä tunne olevasi paikalla, ja sanon "kyllä" - tai "ei" - heti.
On tärkeää olla varovainen siitä, miten pyydät mahdollisuutta ajatella sitä. Et halua loukata vuokrausjohtajaa tai menettää tarjouksen, koska et vastannut nopeasti. Paras tapa käsitellä sitä on aloittaa välittämällä kiitoksesi ja arvostuksesi työpaikan tarjonnalle.
Pidä se positiivisena ja ammattimaisena, toistaen kiinnostuksesi työskennellä yrityksessä.
3 Laajennusmahdollisuuden asetukset
On olemassa muutamia vaihtoehtoja ostaa jonkin aikaa, kun et ole valmis hyväksymään välittömästi.
1. Kysy määräajasta
Työnantaja voi ottaa sinuun yhteyttä puhelimitse tai sähköpostilla tai kutsua sinut henkilökohtaiseen kokoukseen tarjotakseen sinulle työpaikan. Se voi olla unelmiesi työ ja saatat olla valmis hyväksymään paikan päällä . Useimmissa tapauksissa on parasta arvioida huolellisesti palkkaa, etuja, etuisuuksia, työtehtäviä ja onko tämä suunta, johon haluat urasi siirtyä, ennen kuin hyväksyt.
Kun saat tarjouksen, voit kysyä työnantajalta, onko tarjoukselle asetettu määräaika. Kuitenkin esitä kysymyksesi lähettämällä kiitoksesi tilaisuudesta. Jos on määräaikaa, eikä näytä siltä, että se riittää, kysy, onko mahdollista saada laajennus. Joko niin, tiedät tarkalleen kuinka kauan sinun on päästävä takaisin vuokraavalle päällikölle päätöksestänne.
2. Kysy kysymyksiä
Toinen mahdollisuus saada lisää aikaa päättää on esittää kysymyksiä. Vuokraaja voi kestää jonkin aikaa päästä takaisin sinuun, ja se auttaa sinua selkeyttämään tarjouksesi huolenaiheita.
On tärkeää tietää koko korvauspaketista - palkka, etuudet, loma, eläkkeet ja etuudet. Seuraavassa on muutamia kysymyksiä, joista voit kysyä työntekijöiden etuja .
Sinun on myös tiedettävä, milloin yritys haluaa sinun aloittavan, joten voit suunnitella siirtymisen nykyisestä työpaikastasi uuteen. Se vaikuttaa myös päätöksentekoon.
3. Neuvotella
Jos et ole 100-prosenttisesti varma, että haluat työtä, harkitse korvauspaketin neuvottelemista, joten olet varma, että asema sopii sinulle sopivaksi. Palkan ohella on monia osa-alueita, jotka ovat neuvoteltavissa. Saatat ehkä neuvotella tarjouksesta , joka tekee sinusta tuntemisen mukavampaa hyväksyä.
Kun aloitat työn voi olla neuvoteltavissa samoin, ja ottaa ylimääräistä aikaa ennen kuin voit liittyä yritys voi tehdä päätöksestä helpompaa.
Tarkastele näitä vinkkejä uuden työpaikan alkamispäivän neuvottelemiseksi .
Mitä ei sanoa vuokrausjohtajalle
On joitain asioita, joita sinun ei pitäisi sanoa, kun etsit pidennettyä aikaa harkitsemaan päätöstä. Älä menetä tarjousta, koska olit töykeä tai äkillinen, kun olet saanut sen.
Vaikka rahat eivät riitä ja työ ei ole sitä, mitä haluat, ole ystävällinen ja kiitollinen, kun hylkäät. Kukaan ei halua hylätä, ja siihen kuuluu palkkausjohtajia.
Seuraavassa on muutamia asioita, joita sinun ei pitäisi sanoa:
- En tiedä, haluanko työtä, kerron sinulle.
- Palaan asiaan.
- En ole varma, ajattelen sitä.
- Luulin, että työ maksaisi enemmän.
- En pidä asemasta tai tunneista.
Jos tämä työ ei ole täydellinen ottelu, mutta pidät työnantajana, saattaa olla toinen asema, jota haluat kiinnostaa. Pidä keskustelu positiivisena avaa nämä tulevaisuuden mahdollisuudet. Negatiivisuus todennäköisesti koputtaa sinut potentiaalisesta palkkalistoista.
Vaikutukset viivästymiseen
On tärkeää huomata, että sinun ei pitäisi odottaa liian kauan päättää, hyväksyykö tai hylätä työpaikka. Suurin osa työpaikoista ei ole avoinna, eikä sinun halua menettää omasi lykkäämällä tai odottamalla liian kauan. On myös tärkeää vastata työnantajalle heti, vaikka se onkin kysyttävä lisää aikaa. Tarjoamatta jättäminen, kun selvität, mitä voisi tehdä, saattaa maksaa sinulle.
Pidä mielessä, että jos et vastaa nopeasti, yritys voi peruuttaa tarjouksen , koska osa tarjouksesta (esimerkiksi palkkausbonus) saattaa olla aikaherkempi ja saattaa vanhentua tai työnantaja saattaa tarvita jonkun jotka voivat aloittaa tietyn päivämäärän. Jos sinulla ei ole saatavuutta, et ehkä saa työtä.
Ota aikaa varmistaaksesi, että työ on oikea sinulle, mutta älä käytä liikaa aikaa päättää. Useimmat työnantajat haluavat nopeuttaa palkkaamista, ja viivästykset vaikeuttavat kaikkien tekemistä.
Mitä tarkistaa ennen kuin päätetät: mitä kannattaa harkita ennen kuin hyväksyt työtä koskevan tarjouksen