Pehmeät taidot palautteille, kansilehdille ja haastatteluille
Riippumatta siitä työstä, jota haet, tarvitset ainakin pehmeitä taitoja. Työnantajat haluavat työntekijöitä, jotka pystyvät vaikuttamaan tehokkaasti muiden kanssa. Näitä taitoja on myös erittäin vaikea opettaa, joten työnantajat haluavat tietää, että työnhakijoilla on jo nämä taidot.
Alla on luettelo kuudesta tärkeästä pehmeästä taidosta, jota useimmat työnantajat etsivät työntekijöiltä. Se sisältää luetteloita pehmeistä taidoista, joita työnantajat pyrkivät etsimään myös työnhakijoissa. Kehittää näitä taitoja ja korostaa niitä työpaikkasovelluksissa, jatkokursseissa, kattavissa kirjeissä ja haastatteluissa. Mitä lähempänä ottelua sinun valtakirjaasi on, mitä työnantaja etsii, sitä paremmat mahdollisuutesi palkata.
Kuinka käyttää taitoluetteloita
Voit käyttää alla lueteltuja taitoja, kun etsit työpaikkoja. Voit esimerkiksi sisällyttää käsikirjoituksesi , varsinkin työhistorian kuvauksessa. Voit myös sisällyttää ne kansilehtiisi .
Mainitse yksi tai kaksi tässä mainittua taitoa ja anna esimerkkejä tapauksista, kun osoititte nämä piirteet työssä.
Voit myös käyttää näitä sanoja haastattelussa . Pidä yllä mainitut huippuosaamiset tässä mielessä haastattelussa ja ole valmis antamaan esimerkkejä siitä, miten olet esimerkkinyt kukin.
Jokainen työ vaatii erilaisia taitoja ja kokemuksia, joten varmista, että luet työnkuvaa huolellisesti ja keskity työnantajan luettamiin taitoihin. Tutustu myös luetteloihin taidoista, jotka luetellaan työn ja taitotyypin mukaan .
Top Soft-taidot
Kommunikointitaidot
Viestintätaidot ovat tärkeitä lähes kaikissa tehtävissä. Sinun on todennäköisesti kommunikoitava ihmisten kanssa, olivatpa he sitten asiakkaita, asiakkaita, työtovereita, työnantajia tai myyjiä. Sinun täytyy pystyä selkeästi ja kohteliaasti puhua ihmisten kanssa henkilökohtaisesti, puhelimitse ja kirjallisesti.
Sinun on myös todennäköisesti oltava hyvä kuuntelija . Työnantajat haluavat työntekijöitä, jotka eivät vain voi ilmoittaa omia ideoitaan, vaan myös kuunnella empaattisesti muille. Kuunteleminen on erityisen tärkeä osaamista asiakaspalvelupisteissä.
- Pystyy kuuntelemaan
- Kuunteleminen
- neuvottelu
- Sanaton viestintä
- suostuttelu
- esittely
- Julkinen puhuminen
- Lue kehon kieli
- Tarinankerronta
- Sanallinen viestintä
- Visuaalinen kommunikointi
- Raporttien ja ehdotusten kirjoittaminen
- Kirjoitustaidot
Kriittinen ajattelu
Riippumatta siitä, mitä työtä, työnantajat haluavat ehdokkaita, jotka voivat analysoida tilannetta ja tehdä tietoisen päätöksen. Olipa kyseessä sitten tietoja, opiskelijoiden opettamista tai kodin lämmitysjärjestelmän kiinnittämistä, sinun on kyettävä ymmärtämään ongelmia, ajattelemaan kriittisesti ja keksimään ratkaisuja.
Kriittiseen ajatteluun liittyvät taidot ovat luovuus, joustavuus ja uteliaisuus.
- mukautuva
- Taiteellinen järkeä
- Luovuus
- Kriittinen tarkkailija
- Kriittinen ajattelu
- Suunnittelun merkitys
- Halu oppia
- Joustava
- Uudistaja
- Looginen ajattelu
- Ongelmanratkaisu
- tutkimus
- Neuvokas
- Ajattele laatikon ulkopuolella
- Muutoksen toleranssi ja epävarmuus
- Ongelmien karttoittaminen
- Arvo-opetus
- Halukas oppimaan
johto
Vaikka jokaisen työpaikan avaamisen ei ole johtava asema, useimmat työnantajat haluavat tietää, että sinulla on kyky tehdä päätöksiä, kun työntäjä työntyy ja hallitsee tilanteita ja ihmisiä. Jos se on työpaikka, jolla on mahdollisuuksia etenemiseen, työnantaja haluaa tietää, että sinulla on se, mitä tarvitaan tulemaan johtajaksi tulevaisuudessa.
Muita johtajuuteen liittyviä taitoja ovat kyky ratkaista ihmisten ongelmat ja ristiriidat sekä tehdä päätöksiä.
- Konfliktien hallinta
- Konfliktien ratkaiseminen
- Tee tekemistä
- Päätöksenteko
- valtuuskunta
- Riidanratkaisu
- helpottaminen
- Anna selkeä palaute
- innoittava
- johto
- johto
- Vaikeiden keskustelujen hallinta
- Etäryhmien hallinta
- Virtuaalisten ryhmien hallinta
- Kokoushallinta
- mentorointi
- motivoiva
- Projektinhallinta
- Kysymysten ratkaiseminen
- Onnistunut valmentaja
- Ohjaava
- Talenttien hallinta
Positiivinen asenne
Työnantajat etsivät aina jotain, joka tuo positiivisen asenteen toimistoon. He haluavat työntekijöitä, jotka ovat ystävällisiä muille, innokkaita työskentelemään ja yleensä ilo olla olemassakaan.
- luottavainen
- osuuskunta
- Kohtelias
- Energinen
- Innostunut
- Ystävällinen
- Korkea energia
- Rehellinen
- potilas
- kunniallinen
- kunnioittava
- Huumorintaju
- Työelämän tasapaino
ryhmätyö
Työnhankintapäälliköt etsivät työnhakijoita, jotka voivat työskennellä hyvin muiden kanssa. Olitpa tekemässä paljon tiimihankkeita tai osallistunut vain muutamiin osastokokouksiin, sinun on pystyttävä toimimaan tehokkaasti ympärillä olevien ihmisten kanssa. Sinun täytyy pystyä työskentelemään muiden kanssa, vaikka et aina näe silmää.
Jotkut tiimityöhön liittyvät taidot liittyvät kykyyn neuvotella muiden kanssa ja tunnustaa ja arvostaa erilaisuutta ja eroa tiimissä. Toinen asiaan liittyvä taito on kyky hyväksyä ja soveltaa palautetta muilta.
- Hyväksy palautetta
- yhteistyöhön
- Asiakaspalvelu
- Suhtaudu vaikeisiin tilanteisiin
- Toimita toimipolitiikka
- Vammaisuustietoisuus
- Monimuotoisuuden tuntemus
- Tunneäly
- Empaattinen
- Luodaan ihmissuhteita
- Kokemus vaikeiden persoonallisuuksien käsittelemisestä
- Kulttuurienvälinen osaaminen
- Ihmissuhdetaidot
- Vaikutusvaltainen
- verkostoituminen
- Vakuuttava
- Itsetuntemus
- Myyntitaidot
- Sosiaaliset taidot
- Tiiminrakennus
- Joukkuepelaaja
Työmoraali
Työnantajat haluavat työnhakijoita, joilla on vahva työetiikka. Ihmiset, joilla on vahva työetiikka, suorittavat tehtäviä ajoissa, pysyvät keskittyneinä ja pysyvät järjestäytyneinä. He voivat säästää aikaa ja suorittaa työnsä perusteellisesti. Vaikka he voivat työskennellä itsenäisesti, ihmiset, joilla on vahva työetiikka, voivat noudattaa myös ohjeita.
Vahvaa työetiikkaa on vaikea opettaa, joten työnantajilla on vaikutusta, jos pystyt osoittamaan vahvaa työetiikkaa työhakemuksessasi.
- Tarkkaavainen
- Liiketoiminnan etiikka
- kilpailukykyinen
- omistettu
- Luotettava
- Seuraa suuntaa
- Hyvin järjestetty
- itsenäinen
- Tee määräajat
- Motivoitunut
- moniajo
- organisaatio
- perseverant
- itsepintainen
- Suunnittelu
- Oikea liiketoiminnan etiketti
- Täsmällinen
- Luotettava
- kimmoisa
- Tulokset suuntautuvat
- aikataulutus
- Itseohjautuvaa
- Itse valvova
- Self-valvonnasta
- Pysy tehtävissä
- Strateginen suunnittelu
- Ajanhallinta
- trainable
- Työskentele hyvin paineen alla