Näytteen hylkäyskirje ehdokkaalle, joka näytti olevan kulttuurinen sovitus
Kun sinun on hylättävä ehdokas, koska olet tunnistanut toisen ehdokkaan, joka on pätevämpi mikä tahansa syy, käytä tätä otoksen ehdokkaan hylkäyskirjeen.
Tämä on esimerkki ehdokkaan hylkäämiskirjeestä hakijalle, joka näytti olevan hyvä kulttuuritarjonta yrityksellesi.
Ehdokas hylkäyskirje
Treffi
Hakijan nimi
Hakijan osoite
Hyvä (hakijan nimi):
Kuten tiedät, haastattelemme useampia ehdokkaita (työn nimi), ja olemme päättäneet tarjota kannan toiselle ehdokkaalle. Joten tämän kirjeen tarkoitus on kertoa teille, että sinua ei ole valittu paikalle.
Kiitos paljon siitä, että otat aika (Company Name) vastaamaan haastatteluryhmään. Nautimme teistä ja keskusteluistamme.
Voit vapaasti hakea avoimille työpaikoillemme, joista voitte saada, yrityksellämme tulevaisuudessa.
Toivotamme sinulle henkilökohtaista ja ammattimaista menestystä työnhaussa ja tulevaisuudessa. Kiitos mielenkiinnostasi organisaatiossamme.
Terveiset,
Todellisen henkilön nimi ja allekirjoitus
Esimerkki: HR-johtaja työntekijävalintaryhmälle
> Vastuuvapauslauseke - Huomaa:
> Susan Heathfield pyrkii tarjoamaan täsmällistä, järkevää, eettistä henkilöstöhallintoa, työnantajan ja työpaikan neuvoja tällä sivustolla ja linkitetty tästä sivustosta, mutta hän ei ole asianajaja ja sivuston sisältö, vaikka se onkin arvovaltainen, ei ole taattu oikeellisuuden ja laillisuuden vuoksi, eikä sitä pidä tulkita oikeudelliseksi neuvonnaksi.
> Sivustolla on maailmanlaajuinen yleisö ja työlainsäädäntö ja -säädökset vaihtelevat valtiosta toiseen ja maittain, joten sivusto ei voi olla lopullisia kaikille työpaikoillesi. Jos olet epävarma, pyydä aina oikeusapua tai valtion, liittovaltion tai kansainvälisten valtiollisten resurssien apua varmistaaksesi, että oikeat tulkintasi ja päätöstesi ovat oikeita. Tämän sivuston tiedot ovat vain ohjeita, ideoita ja apua.