Tämä voi olla kysymys myös työpaikkahakemuksesta. Yleisin aikaväli uuden paikan aloittamiseksi on kaksi viikkoa sen jälkeen, kun olet hyväksynyt työn tarjouksen . Tämä johtuu siitä, että yritykset olettavat, että tarjoat kaksi viikkoa ilmoituksen nykyiselle työntekijälle.
On mahdollista neuvotella eri aloituspäivästä, jos olet kiinnostunut aloittamasta aikaisintaan kaksi viikkoa (tai myöhemmin), sinulla on työsopimus, joka vaatii sinua pysymään pidempään, tai haluat ottaa aikaasi pois ennen kuin aloitat uuden asentoon.
Mitä sinun pitäisi tehdä, jos nykyinen työnantaja haluaa sinun pidä kauemmin? Entä jos haluat lykätä jonkun aikaa työpaikkojen välillä? Valittavissa on useita eri vaihtoehtoja, kun keskustelet uuden aseman aloittamisesta.
Vaihtoehdot vastaamaan kysymyksiin siitä, milloin voit aloittaa
Kun voit aloittaa heti
Yleensä paras ratkaisu on välittää halukkuus aloittaa toimintansa mahdollisimman pian.
Jos sinulla on kuitenkin toinen tehtävä, kun olet uuden sovellusprosessin aikana , sinun on oltava tahdikas vastaamassa siihen. Tällainen kysymys voi olla mekanismi etiikan testaamiseksi, joten vältä kiusausta sanoa "huomenna", jos olet tällä hetkellä töissä.
Jos teet, haastattelija voi ihmetellä, tekisikö samaa asiaa organisaatiolle. Kun annat hyvin vähän huomiota, kun lopetat, yrityksesi voi jäädä irti ja tehdä siirtymistä kivuliaaksi.
Jos olet töissä tai jos nykyinen työsi on loppumassa, tietenkin on hyvä sanoa, että voit aloittaa heti tai heti, kun työnantaja haluaa.
Kun tarvitset kaksi viikkoa - tai enemmän - Huomaa
Sinulla voi olla sitoumus, joka vaatii vielä pidemmän ilmoituksen. Tässä tilanteessa, jos se on mahdollisuus käyttää lomapäiviä koulutukseen / suuntautumiseen, anna mahdollisen työntekijän tietää saatavuudestasi.
Muista, että vaikka sinun pitäisi tarjota kaksi viikkoa ilmoitusta, nykyinen työnantaja voi tarjota sinulle mahdollisuuden lähteä aikaisemmin. On epätodennäköistä, mutta on tapauksia, joissa työntekijälle kerrotaan lähtevän heti, kun he ilmoittavat . Jos näin tapahtuu, kun olet palkannut, voit mainita, että voit aloittaa aikaisemmin kuin odotit. Jälleen kerran, älä mainitse mitään poikkeuksia standardin suuntaviivoihin tässä vaiheessa.
Kun haluat enemmän aikaa pois
Työntekijät ovat usein innokkaita tekemään jonkin aikaa työpaikkojen välillä. Haluat ehkä viettää lomaa tai vaihtaa. Tai ehkä haluat vain purkaa aikaa, joten sinusta tuntuu tuore ja latautuu ensimmäisenä päivänäsi uudessa paikassa. Tämä skenaario on hieman haastavampi navigoida.
Ei ole hyvä jakaa näitä tietoja, ennen kuin sinulla on vakaa työpaikka. Sen sijaan voit kääntää kysymyksen ympärille ja kysyä haastattelijalta, mitkä sijainnin suosituimmasta aloituspäivästä.
Saatat huomata, että aikaikkuna on joustavampi kuin luulit.
Kaiken kaikkiaan on yleisesti hyväksyttävää ilmoittaa, että tarvitset sopeutumisaikaa, kunhan ilmaiset myös suurta innostusta työhön ja työn joustavuutta. Ja voit aina kehittää vastauksesi hyödylliseksi työnantajalle, koska muutamat ylimääräiset päivät jättävät sinut valmiiksi lyömään kentällä käynnissä.
Älä tee sitä sinusta
Vastauksessasi tähän haastattelukysymyksiin olisi vastattava työnantajan tarpeita - pyrittävä vastaamaan mahdollisimman joustavasti ja mukautuvasti. Vielä muutamia vinkkejä vastaamaan tähän kysymykseen:
- Älä ole petollinen: jos tiedät, että tarvitset ylimääräistä viikkoa kahden viikon ilmoituksen jälkeen, eikä se voi alkaa vasta kolmen viikon kuluttua tarjouksen hyväksymisestä, ole helppoa haastattelun ja hakemusprosessin aikana. Jos et ole, voit aloittaa työn väärällä jalalla, ja johtajasi tuntee, että olet epärehellinen.
- Älä anna liian paljon yksityiskohtia: Haastattelijan ei tarvitse tietää koko elämäntarinaasi! Ei tarvitse mennä kaikkiin nitty-gritty yksityiskohtiin sinun suunniteltu liikkua, kuherruskuukausi sinulla on kalenteri, tai ins and outs sopimusta nykyisen työnantajan kanssa. Voit yksinkertaisesti sanoa: "Minun on tarkistettava nykyisen sopimuksen erityispiirteet, mutta olisin varmasti innokas aloittamaan heti" tai "Minulla on matkan kalenteriin elokuussa, joten tarvitsemme aikataulun ympärillä, mutta olisin innokas aloittamaan heti. "
- Vältä tiettyjä päivämääriä: Haastattelijat ovat kiinnostuneempia ajasta ja asenteistasi. Ellei tätä kysymystä edeltäisi "Haluamme tarjota sinulle työpaikan", se ei ole työpaikkaharjoitus! Joten sinun ei tarvitse antaa täsmällistä päivämäärää tässä vaiheessa - anna haastattelijan tietää, voisitko aloittaa heti, kahden viikon kuluttua tai jos tarvitset vielä lisää aikaa.