Liittovaltion minimipalkan viimeisin päivitys oli vuonna 2009, kun se nostettiin 7,25 dollariin tunnissa. Tällä hetkellä 29 valtiota ja District of Columbia ovat korkeampi minimi palkka kuin liittovaltion kanssa.
Heinäkuusta 2017 lähtien 27 kaupunkia oli myös hyväksynyt vähimmäispalkkaa koskevan lainsäädännön - vaikka jotkut valtiot myöhemmin hyväksyivät lainsäädännön, jonka mukaan kaupungit noudattaisivat valtionlaajuisia vähimmäistasoja.
Kun valtion ja liittovaltion minimipalkka ovat eri summia, työntekijöillä on oikeus näiden kahden korkeammalle tasolle.
Olisiko liittovaltion vähimmäispalkkaa nostettava uudelleen - ja jos on, niin minkä tuntikurssi on - on aiheellinen keskustelu ja kiistely.
Pitäisikö vähimmäispalkkaa korottaa?
Vastaväittäjät uskovat, että vähimmäispalkkojen nousu rasittaa työnantajia, erityisesti pieniä yrityksiä, mikä johtaa hitaampaan kasvuun ja työllisyyden vähenemiseen. Korotuksen kannattajat sanovat, että vähimmäispalkka ei ole pysynyt inflaation mukana ja että monet vähimmäispalkatyöntekijät ovat köyhiä.
Kysymyksen molemmilla puolilla olevat ihmiset viittaavat taloudellisiin tutkimuksiin ja tietoihin, jotka tukevat näkemystään.
Monet amerikkalaiset ovat kuitenkin jo päätyneet siihen, että vuoden 2015 CBS / New York Times -tutkimus osoitti, että 71 prosenttia amerikkalaisista suositteli vähimmäispalkkojen nousua 10,10 dollariin tunnissa.
Tässä on yhteenveto vähimmäispalkan korotuksista ja haitoista.
Miksi vähimmäispalkkaa pitäisi nostaa
- Vähimmäispalkkojen nousu nostaa köyhtyneiden työntekijöiden elintasoa.
- Minimipalkka ei ole pysynyt inflaation mukana. Tämän seurauksena monien työntekijöiden, erityisesti kolmen tai useamman perheenjäsenen, palkat ovat nyt selvästi alle köyhyysasteen.
- Tutkimukset osoittavat, että vähimmäispalkan asteittaiset korotukset vaikuttavat vähäiseen työttömyyteen.
- Kuluttajat käyttäisivät lisää tuloja ja heiluttaisivat taloutta, jos palkkojen yleiset talousarviot kasvoivat vähimmäispalkkasekvenssin asteittaisen kasvun myötä.
- Vähimmäispalkan nostaminen voisi auttaa vähentämään sukupuolten välistä ja rotuun perustuvaa tuloerotusta.
- Köyhille suunnattujen sosiaalisten ohjelmien hallintomenot voisivat mahdollisesti pienentyä. Tämä saattaa johtaa muiden amerikkalaisten verojen alenemiseen.
- Julkisyhteisöjen tulot saataisiin hieman lisää sosiaaliturvasta.
Miksi vähimmäispalkkaa ei pitäisi korottaa
- Yrityksillä, joilla on kiinteä korvausbudjetti, vähimmäispalkkojen nousu voi johtaa irtisanomisiin tai hitaammin palkkaamiseen.
- Työnantajat saattavat palkata vähemmän työntekijöitä lähtötason työpaikoilla, jotka tarvitaan uran aloittamiseen.
- Vähimmäispalkkojen nousu kannustaisi työnantajia investoimaan automatisoituihin prosesseihin, teknologiaan ja koneisiin tuottavuuden lisäämiseksi eikä inhimillisiin voimavaroihin.
- Nostaa kannustimia yrityksiin ulkoistaa työvoimaa maihin, joissa vähimmäispalkat ovat pienemmät.
- Korkeampi vähimmäispalkka voisi johtaa lukion keskeyttämisen korotukseen.
- Hintoja voidaan korottaa korkeampien työvoimakustannusten kompensoimiseksi.
- Pienille yrityksille jo korostettu omistaja / toimijat saattavat ottaa enemmän vastuuta.
- Korkeampien palkattujen työntekijöiden palkat saattavat heiketä, ja palkankorotukset saattavat olla pienemmät niille, joihin ei ole vaikutettu korkeammalla vähimmäispalkalla.
Valtion ja paikalliset aloitteet vähimmäispalkan nostamiseksi
Vaikka liittovaltion minimipalkka ei ole noussut vuodesta 2009, suurimmalla osalla valtioilla on korkeampi vähimmäispalkka kuin liittovaltion hallituksen edellyttämä. Lisäksi jotkut paikalliset kunnat ovat aloittaneet vähimmäispalkkojen korotukset niiden sijainnista. Esimerkiksi San Franciscon minimipalkka on korkeampi kuin Kalifornian minimipalkan tila.
(Ja puolestaan Kalifornian minimipalkka on korkeampi kuin liittovaltion minimipalkka).
Vuonna 2017 vähimmäispalkka kasvoi 21 valtiossa ja District of Columbiaissa.
Vuonna 2018 korkein valtion vähimmäispalkka on 11.50 dollaria tunnissa, Washingtonissa, Massachusettsissa ja Kaliforniassa 11 dollaria tunnissa. Monissa kaupungeissa myös vähimmäispalkka kasvoi - 1.1.2001 lähtien Seattlessa, Washingtonissa ($ 11.50 / tunti ja vähintään $ 2.50 / tunti vinkit ja edut) ja $ 15 / h Sunnyvale , Esimerkiksi Kaliforniassa. Seuraavassa on lisätietoja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen osalta vuodelle 2018 .