Ilmavoimien SSgt (E-5) edistäminen yleiskatsaus ja hinnat

Armeija, laivasto, merijalkaväki ja rannikkovartiosto tukevat jäsenilleen perustuvaa edistämisastetta. Toisin sanoen, promootioiden määrä vaihtelee jokaisen työpaikan mukaan riippuen siitä, kuinka monta "lähtöä" käytettävissä on seuraavassa palkkaluokassa.

Tämä merkitsee sitä, että ylimitoitetuille työpaikoille on erittäin vaikea saada edistystä, kun taas aliedustettuina olevia ihmisiä voidaan edistää paljon nopeammin kuin palveluiden keskimääräinen keskiarvo.

Ilmavoimat hallitsevat vakiintuneita kampanjoita eri tavoin.

Ilmavoimat määrittävät ensinnäkin yleisen edistämisnopeuden (Air Force Wide) edistämisjaksoon ennustamalla, kuinka monta lähtöä on käytettävissä. Sitten se ottaa tämän kurssin ja soveltaa sitä kaikkiin ilmavoimien työpaikkoihin (lähes *) yhtä lailla.

Esimerkiksi sanotaan, että ilmavoimat määrittävät (Air Force Wide), että se edistää 20 prosenttia kaikista hyväksyttävistä henkilöstön sergeantteista (E-5) teknisen kersantin (E-6) listalle seuraavalle promootiokierrokselle. Jokainen ura-alue (työpaikka) edistää 20 prosenttia tukikelpoisista henkilökunnan sergeantteista tekniseen kersanttiin riippumatta siitä, onko työ ylimitoitettu vai epäsäännöllinen.

* HUOMAUTUS: Kunkin työn prosenttiosuudet eivät esiin tasaisesti kahdesta syystä:

• (1) Ilmavoimat kiertävät jokaisen tehtävän numerot * ylös *. Esimerkiksi jos syklin yleinen edistämisnopeus on 10 prosenttia ja 100 henkilöä on oikeutettu "Job A" -kampanjaan, 10 henkilöä (10 prosenttia) on suositeltavaa. Mutta jos 113 henkilöä olisi oikeutettu? 10 prosenttia 113: stä on 11,3. Et voi edistää yhtä kolmasosaa henkilöstä, joten tässä tapauksessa ilmavoimat pyörittävät sitä ja edistävät 12 henkilöä. Tämä johtaisi 10,6 prosentin myynninedistämisasteeseen 10 prosentin sijaan. Jos vain yksi henkilö, joka on oikeutettu edistämään kyseisessä AFSC: ssä (Job), hänet edistetään (olettaen, että komentaja suositteli häntä), joten edistämisnopeus tässä tehtävässä olisi 100 prosenttia.

  (2) Ilmavoimat valitsevat vuosittain kriittisesti miehitetyt ura-alueet saadakseen ylimääräistä viittä prosenttiyksikköä. Joten, jos yleinen edistämisaste oli 20 prosenttia, jotkut kriittisesti miehitetyt ura-alat voisivat edistää 25 prosenttia tukikelpoisista.

Määrittäessään, kuka saa ylentää, ilmavoimat käyttävät WAPS (Weighted Airman Promotion System) -pisteitä . Yksinkertaisesti, jos edistämisnopeus on 10 prosenttia, lisätään WAPS-pisteitä, ja 10 prosenttia tukikelpoisista jäsenistä, jotka toimivat parhaiten WAPS-pisteillä, ovat niitä, joita edistetään. Saat täydellistä tietoa Air Force -edistämisjärjestelmästä, katso Air Force Listed Promotion System Made Simple .

Historialliset ilmavoimien edistämishinnat ovat viimeisen 11 vuoden aikana henkilöstön kersantti (E-5)

Ilmavoimien SSgt Promotion Hinnat