Tämä tekee johtajasta epäileväsi sinusta, mutta se ei ole syy olla soveltamatta. Sen sijaan syy on se, että olet tyytymätön työhön, jos saat sen.
Löydät nopeasti tylsistyneeksi ja etsii erilainen työ. Jotkut johtajat hylkäävät sovellukset , jotka ovat ilmeisesti ylimitoitettuja.
Poikkeukset sääntöön
Kaksi poikkeusta, kun saatat oikeutetusti hakea työsi taitojasi alla, ovat silloin, kun et ole työtä ja kun haluat ottaa askelta takaisin uraasi . Kun sinulla ei ole työtä, kaikki vedot ovat pois päältä. Riippuen taloudesta, tarvitset työtä nopeasti. Luulet olevasi onnellinen, jos löydät keikan, joka maksaa laskuja. Vaikka voisit tehdä jotain arvostettua, työturvallisuus on työsi, kun olet töissä.
Kun sinun pitäisi harkita ottaessasi työtä, olet ylilahjattu
Joskus on täysin hieno ryhtyä askel taaksepäin urasi. Monista syistä jokin haluaa tehdä tämän. Olet ehkä huomannut, että seuraava vaihe ei ole sitä mitä olette odottaneet, joten sinun on palattava sinne, missä olette onnellisia.
Olette ehkä löytäneet, että olet tuottavampi organisaation alhaisemmilla tasoilla. Voit halutessasi siirtyä johtotehtävistä ei-johtavaksi rooliksi. Saatat olla eläkkeelle ja halua tehdä jotain vähemmän stressiä. Kaikki nämä tilanteet ovat hyviä syitä ottaa askel taaksepäin.
Kun haet työpaikkaa, jolle olet ylimitoitettu, tee mitä voit tehdä vuokrausmenettelyn puitteissa anna manageri tietää miksi olet tyytyväinen tähän työhön.
Kelpoisuuseesi osoittavat, että olet eduksi organisaatiolle, mutta sinun täytyy vähentää palkkausjohtajan epäilys yliarvostetuista ehdokkaista.
Jos olet töissä, työaika on selvästi osoittanut, mutta muista selvittää, miksi sinulla ei ole tällä hetkellä työpaikkaa. Jos haluat ottaa askelta takaisin, käytä kansilehden tai henkilökohtaisen lausuman selittämään niin. Jos saat haastattelun, kerro, miksi aiot pysyä töissä vähintään muutaman vuoden ajan.