Sinun on muotoiltava ammattiluettelon luettelo joko sisällytettäväksi sovellusmateriaaleihisi tai sähköpostitse vuokrausjohtajalle myöhemmin vuokrausmenettelyssä. Työnantaja tyypillisesti neuvoo sinua siitä, miten ja milloin antaa viitteitä.
Kuten kaikki kommunikaatiot potentiaalisen työnantajan kanssa, kannettavien kirjeiden ja kiitosviitteiden avulla, referenssiluettelosi on oltava ammattimaisesti muotoiltuina, helppolukuisina ja ymmärrettävinä ja niissä on oltava virheitä tai virheitä. Tässä on tietoja siitä, mitä sisällyttää viittausluetteloon ja miten sivun muotoilu.
Mitä sisällytetään viiteluetteloon
Kun annat luettelon ammatillisista viittauksista työnantajaan, sinun tulee lisätä nimesi sivun yläosaan. Sitten luetkaa viitteet, mukaan lukien niiden nimi, työnimike , yritys ja yhteystiedot, ja välilyönti kunkin viitteen välillä.
Jos se ei ole tyhjentävä, voit myös lisätä tietoja suhteesta viitteeseen.
Voit esimerkiksi kirjoittaa, että "Referenssimalli oli ohjaukseni ollessani kirjanpitäjä Smith Enterprisesissä" tai "Viitenumero on nykyinen työnantajani".
Luettelossa tulisi olla vähintään kolme ammattihenkilöä, jotka voivat todistaa kykenevänsä tekemään haettavaa työtä. Katso lisätietoja siitä, kenen kanssa haluat pyytää viitteitä ja miten pyytää .
Esimerkki ammatillisista viittauksista
Näin voit muotoilla luettelon ammatillisista viitetiedoista työllisyyden tai liiketoiminnan tarkoituksiin.
Viitteet Janet Dolanille
John Killeny
HR-päällikkö
Allston Industries
52 Milton Street
Allston, MA 12435
john.killeny@allstonindustries.com
(555) 123-4567
Janet Smithley
johtaja
McGregor Company
1001 reitti 20, sviitti 210
Arlington, CA 55112
jsmithley@mcgregor.com
(555) 123-4567
Janet Smithley toimi McGregor Companyn esimiehenä.
Samantha Greening
Markkinointijohtaja
Samson Enterprises
108 Fifth Avenue
New York, NY 11111
greenling@samson.com
(555) 123-4567
Samantha Greening oli kollegani Samson Enterprisesissa.
Muutamia vihjeitä viittauksista
Hakemuksen käsittelyn tärkeä vaihe on valita, kuka pyytää viittausta . Riippuen hakemuksen kohteena olevasta työstä kannattaa räätälöidä kuka laitat viitelaitteellesi. Käytä mahdollisuuksien mukaan viittauksia yhteyksien kanssa yritykseen, johon haet. On myös hyödyllistä käyttää viittauksia, jotka voivat todistaa kelpoisuutesi tietylle työstölle, johon haet. On hienoa, jos voit listata ihmisiä, jotka ovat työskennelleet kanssasi vastaavan kontekstin kanssa.
Kun pyydät jokua antamaan sinulle viittauksen , on aina hyvä antaa heille mahdollisuus hylätä.
Vaikka useimmat ihmiset auttavat auttamaan kollegojaan viittauksilla ja suosituksilla, voi olla henkilökohtaisia olosuhteita, jotka estävät heitä tekemästä niin tietyn ajan.
Muista, että on myös olemassa olosuhteita, kun haluat jättää merkin tai henkilökohtaisen viitteen (vastakohtana ammatilliseen viitteeseen), joka voisi paremmin puhua kykyillesi tehdä töitä, johon haet.
Tämä pätee erityisesti silloin, kun sinulla on vain vähän työkokemusta tai haarautuu uuteen kenttään.
Ennen kuin lähetät viitteet
Viittausten mainitseminen sivulla ei ole viimeinen vaihe tässä prosessissa. Jos et vielä ole, pyydä lupaa kustakin viitteestänne. On tärkeää lähettää vain henkilöitä, jotka ovat suostuneet toimimaan viitteenä.
Vaikka kaikki viitteet olisivat mielellänne listassasi, kannattaa antaa heads-up, jonka joku voi päästä käsiksi sinuun.
Tämä on loistava tilaisuus jakaa joitain tietoja haettavasta työstä, antaa joitain keskeisiä kohtia, joita haluat korostaa, ja yleensä muistuttaa heitä sinulle ja taidoistasi ja saavutuksistasi, varsinkin jos on ollut jonkin aikaa siitä lähtien te työskentelitte yhdessä.
Kun olet tehnyt kaiken tämän, tarkista viiteluettelon viimeinen kerta varmistaaksesi, että ei ole kirjoitusvirheitä ja että kaikki yhteystiedot ovat oikeat ja ajan tasalla. Tässä on muutamia hyödyllisiä oikolukuvihjeitä työnhakijoille .
Lue lisää: Viitenumeronäytteet | Kuinka käyttää ystävää viitteenä