Tässä on joitakin palkka neuvottelut strategioita, jotka toimivat
Miksi sinun pitäisi neuvotella
Palkkaneuvottelut voivat tuntua pelottavalta, ja et ehkä tunne, että sinulla on neuvotteluvoima uudeksi jatko-opiskelijaksi juuri yliopistosta.
Totuus on, että työnantaja arvioi edelleen palkkaneuvotteluvaiheessa sinua ja kykyä kommunikoida ja kompromisseja yrityksen tilanteessa. Haluat ilmoittaa korkeakoulututkinnon arvosta yhdessä neljän viime vuoden aikana hankitun kokemuksen kanssa . Muista harkita johtajuuttasi korkeakouluissa yhdessä minkä tahansa tutkimuksen, harjoittelun tai yhteisöpalveluhankkeiden kanssa, jotka olet suorittanut.
Ensimmäinen askel
Ensimmäinen asia, jonka haluat tehdä, on arvioida samankaltaisten työpaikkojen menee samaan paikkaan. Resurssit, kuten Occupational Outlook Handbook, voivat antaa sinulle tiedot kunkin työn tyypin mediaanipalkasta sekä tiedot siitä, mitä työtä tarvitaan ja minkälaista koulutusta tarvitaan. Seuraavaksi haluatte arvioida itseäsi ja mitä tuokin pöytään. Oletko tehnyt harjoittelupaikkoja? Kuinka hyvin olet tehnyt yliopistossa?
Onko sinulla vahvoja johtamistaitoja kehitetty kursseilla, klubeilla tai urheilutapahtumien kautta? Kaikki nämä asiat voidaan laskea, kun työnantaja arvioi koko aiemman kokemuksenne.
Terveys, hammaslääketiede ja muut edut
Palkkaneuvotteluissa on myös tärkeää ottaa huomioon etuuspaketti .
Edut voivat olla kalliita, ja jos työnantaja saa hyvän osan terveys- ja hammaslääketieteellisistä eduista, tarjoaa eläkkeellemaksun, opetusavun ammatillisen kehityksen tukemiseen sekä runsaasti sairaita ja loma-aikoja, sinun on otettava nämä huomioon peruspalkkaa arvioitaessa.
Käynnissä olevat neuvottelut
Palkkaneuvottelut eivät ole kertaluonteisia. Haluat myös selvittää, mitä yrityksen odotukset ovat alusta alkaen ja käydä avointa keskustelua siitä, miten voit kasvaa ajan myötä organisaatiossa. Arvioitko sinä vuosittain ja onko palkankorotuksia tai bonuksia, jos teet hyvää työtä?
Miten nimetä hintasi
Palkkaneuvotteluissa et todennäköisesti saa kaikkea haluamaasi, joten on tärkeää kasvattaa sitä määrää, jonka haluat saada 10-15 prosenttia, toivoen saavuttavan jopa. Kun saat työnantajalta tarjouksen, muista kysyä työnantajalta, jos tarjous on neuvoteltavissa. Älä koskaan anna työtarjouksen hyväksymistä paikan päällä, anna työnantajan tietää, että haluat ajatella sitä ja kysyä kuinka nopeasti he haluavat kuulla. Useita päiviä on yleensä kohtuullinen aika ajatella minkä tahansa työpaikatarjouksen. Varmista myös, että saat tarjouksen kirjallisesti ennen lopullisen päätöksen tekemistä.
Kun olet hyväksynyt työpaikat, olet teknisesti pois markkinoilta. Jos olet neuvotteluissa muiden työnantajien kanssa, muista kertoa heille, että olet hyväksynyt toisen tarjouksen ja kiitän heitä heidän ajastaan.
Parhaan tarjouksen saaminen
Haluat neuvottelujen päätteeksi, että molemmat osapuolet tuntevat neuvottelujen tuloksena win-win -tilanteen. Haluat tuntea olosi hyviksi siitä, mitä olet neuvotellut tai saatat joutua tuntemaan itsesi järkyttäväksi; mutta haluat myös, että työnantaja tuntee, että heillä on mahdollisuus saada erinomainen työntekijä oikeudenmukaiseen palkkaan ja että neuvottelut hyödyttävät molempia osapuolia.