Miksi sinun pitäisi valita taloudellinen uran

Rahoituspalveluala ja talouden aloilla, jotka ovat yhteisiä kaikille toimialoille (kuten kirjanpidolle ), on pitkä historia houkuttelemasta energisiä ja kunnianhimoisia ihmisiä, jotka etsivät parasta uramahdollisuutta. Keskittymällä rahoituspalvelualaan, tässä on muutamia merkittävimpiä myyntipisteitä tuleville työntekijöille.

korvaus

Rahoituspalveluala on merkitty korvausrakenteisiin, jotka ovat kokonaisuutena paljon anteliaampia kuin muilla talouden aloilla.

Katso perusteellisempaa keskustelua korvauksesta yksityiskohdista. Erityisesti menestyneet rahoituspalvelujen myynnin ammattilaiset ovat yleensä erityisen hyvin maksettuja sekä suhteessa muihin tämän alan työntekijöihin ja erityisesti muiden toimialojen myyntihenkilöihin.

edistäminen

Verrattuna muihin toimialoihin rahoituspalveluyritysten taipumus heikentää ikääntymistä arvioitaessa työntekijöiden valmiutta etenemiseen. Korkeat esiintyjät voivat siirtyä eteenpäin iästä riippumatta, mikä tekee yrityksestä erityisen houkuttelevan kunnianhimoisille nuorille.

Päästä alkuun

Rahoituspalvelualan murtaminen tuo nykyään yhä suurempia haasteita rahoitusyhtiöiden vakauttamisen ja perinteisten markkinoille pääsyn, kuten rahoituksen neuvonantajien koulutusohjelmien ja tunnettu Goldman Sachsin nuorten analyyttisten ohjelmien skaalautumisen takia. Taloudelliset harjoittelut ovat kuitenkin yhä tärkeämpiä alan parhaat työpaikat.

byrokratia

Monet johtavista yrityksistä ovat yleensä suhteellisen vähäisiä. On suhteellisen vähän hallintorakennetta. Päätöksenteko on melko nopeaa. Sinun mahdollisuutesi saada kasvot aikaa ylimmän johdon edessä on myös erinomainen.

Toisin sanoen nämä yritykset eivät normaalisti toimi hyvin virallisessa käskyjoukossa, joka on tyypillisempää hitaammille perinteisille teollisuusyrityksille.

Sinulla on myös todennäköisempää, että haet useita vastuualueita tietyllä työluokalla, joka usein ylittää virallisen työnkuvauksen verrattuna muihin yrityksiin verrattuna. Byrokratian pitäisi olla tärkeä tekijä työnantajien valinnassa .

Vauhti

Palkkio asetetaan nopeaan ajatteluun, nopeaan toimintaan ja tulosten jatkuvaan tuottamiseen. Tämä voi yrittää joillekin ihmisille, jotka yllyttävät toisia. Ohut henkilöstö ja vertaileva byrokratian puute vaativat poikkeuksellisen kovaa työtä, painopistettä ja sitoutumista pysyttelemään, puhumattakaan menestymään. Niille, jotka tekevät, palkinnot ovat kuitenkin suhteellisen suuria.

varoitukset

Yleisesti ottaen rahoituspalvelujen pankki- ja vakuutussektorit ovat yleensä melko byrokraattisia, syvällisempää ja vähemmän kannattavia kaikilla tasoilla kuin yritykset, joiden päätoimialat ovat (esimerkiksi) arvopaperinvälitys (tai rahoitusneuvontapalvelut ) , sijoituspankkitoimintaan, arvopaperikauppaan, sijoitusten hallintaan (tai rahan hallintaan) ja / tai arvopaperitutkimukseen. Näihin jälkimmäisiin yritystyyppeihin kuuluu niin sanottu Wall Street.

Profiilit

Jotta käsitys siitä, miten rahoituspalvelujen uran voi olla joko elämässä oleva kohde tai käynnistyslevy muille aloille, on luettavissa näistä ihmisistä: