Vaikka saatat olla innoissaan, älä päästä yli varmuutta
Tämä voi olla uskomattoman jännittävää, mutta myös hermostuneisuutta. Tyypillisesti, koska palkkausjohtajat ovat jo rajusti kaventaneet potentiaalisten vuokratyökenttien kentän, odotusajanne puhelun takaa on paljon lyhyempi.
Muista, että yrityksesi koosta ja työn laajuudesta riippuen toinen haastattelu voi olla vain seuraava vaihe. Saattaa olla myös kolmas haastattelu.
Esimerkki kutsusta toiseen haastatteluun
Seuraavassa on esimerkki sähköpostista, joka kertoo sinulle, että olet valinnut toisen haastattelun.
Aihe: Kutsu toiseen haastatteluun
Hyvä Lucy Miranda,
Kiitos, että otit aikaa tavata meidät keskustellessasi Oakland Photography Instituutin apulaisagentuuripäällikön kiinnostuksesta ja pätevyydestäsi.
Meillä on ilo ilmoittaa, että olet läpäissyt ensimmäisen haastattelukierroksen ja haluaisimme kutsua sinut palaamaan galleriaan toiselle haastattelulle. Haastattelun tulisi kestää noin kaksi tuntia. Kerro, mitä päiviä ja aikoja olet käytettävissä seuraavien kahden viikon ajan.
Odotamme innolla tapaamista kanssasi uudelleen.
Parhaat,
Jason Turner
Mitä odottaa toisessa haastattelussa
Sähköpostikutsun hakeminen on hyvä seuraava vaihe, mutta se ei tarkoita sitä, että työ on sinun.
Tässä vaiheessa ne ovat todennäköisesti kaventaneet kantajaryhmää kymmeniä hakijoita vastaan vain kouralle, joka menestyi onnistuneesti ensimmäisen kierroksen aikana.
Tällä kertaa olet vasten eniten päteviä ehdokkaita, joten on tärkeää pysyä keskitetysti ja olla liian luottavainen.
Monet ihmiset virheellisesti ajattelevat, että toinen haastattelu on satunnaisempi kuin ensimmäinen.
Näin ei yksinkertaisesti ole, ellei vuokra-johtajan tai henkilöresurssien yhteyshenkilö ole nimenomaisesti ilmoittanut vastaanottamastasi kutsusta.
Muista pukeutua aivan kuten ensimmäisen kokouksen tapaan, kuten miesten puku tai sopiva, nykyaikainen mekko, ellei se ole rento työympäristö. Varmista, että asustasi on puhdas, hyvin painettu ja sopii hyvin. Ja pidä lisälaitteesi mahdollisimman vähän.
Toinen haastattelu eroaa todennäköisesti ensimmäisestä parillasi muutamilla tavoilla. Joidenkin yritysten kanssa tapaat erilaisia ihmisiä kuin ensimmäisessä haastattelussa. Muissa yrityksissä tapaat saman ryhmän, mutta haastattelun painopiste on erilainen. Työkokemuksen ja suorituskyvyn kysymyksien sijaan he voivat keskittyä kulttuurin ja persoonallisuuden suhteen tarkistamaan, sopivatko ne toimistosi hyväksi.
On olemassa useita erilaisia haastattelutyyppejä , ja on mahdollista, että alustavan haastattelun jälkeen potentiaalinen työnantaja käyttää eri tyyppistä tietoa siitä, miten käsittelet eri haastattelutilanteita. Jos ensimmäinen haastattelu on yksi-to-one, toinen voi olla ryhmähaastattelu. Ryhmähaastattelut ovat joko ryhmänne haastatelluista kollegoista tai haastatelluista haastatelluista ryhmistä.
Joko niin, vuokrausryhmä tutkii miten vuorovaikutteisesti ryhmän kanssa, joten käytä myös kuuntelutaitojasi ja kehonkieltäsi .
Muista, tämä on hyvin kaksisuuntaista keskustelua. Kun he haastatelevat sinua, sinun pitäisi myös arvioida heitä potentiaalisena työnantajana. Toinen haastattelu on loistava tilaisuus saada enemmän tietoa siitä, mitä työtovereillesi on, mitä yrityskulttuuri on, ja miten potentiaalinen pomo toimii.
Ole valmis esittämään kysymyksiä paitsi sinun roolisi, myös tulevasta tiimistänne ja koko yrityksestä. Antaa sinulle arvokasta tietoa, se osoittaa myös kiinnostuksesi ja intohimosi työlle.