Mitä sinun tulisi kysyä toisessa työhaastattelussa
Vinkkejä kysymyksiin toisessa työhaastattelussa
Koska et halua toistaa sitä, mitä on jo pyydetty ja vastattu, on tärkeää saada toinen haastattelukysymys valmiiksi toiselle haastattelulle .
Kyselysi haastattelijoille tässä keskustelussa voi olla hieman tarkempi kuin kysymyksesi ensimmäisessä haastattelussa. Tämä toinen haastattelu, aivan kuten ensimmäinen, on kaksisuuntainen katu: Koska haastattelijat yrittävät selvittää, sopivatko sinä tilanteeseen, tavoitteesi on selvittää, onko yritys sopiva persoonallisuuttasi ja uratavoitteet. Toisessa haastattelussa on sopivaa ja järkevää esittää kysymyksiä palkasta, kulttuurista ja mahdollisuuksista työntekijöille. Voit myös kysyä päivittäisestä työstä ja yrityksen tavoitteista.
Seuraavassa on esimerkkejä kysyttävistä kysymyksistä toisen työhaastattelun aikana.
Toinen Haastattelu Kysymys
- Mitä voin kertoa teille kenttätyöstäni?
- Mitkä ovat kolme parasta laatua etsit henkilöstä, jonka olet palkannut liittyä tähän yritykseen?
- Mikä on tämän työn haastavin osa?
- Kuinka kuvaisit kulttuuria täällä?
- Kuinka moni henkilöstö on tässä osastossa ja mikä on sen organisaatiorakenne?
- Mikä on suurin haaste, johon joku tulee kohtaamaan tässä työssä ensimmäisten kuuden kuukauden aikana?
- Jos olisin vuokrattu työhön, miten täytät tämän lauseen: "Mitä ikinä teet, _________".
- Miten luulet, että työntekijä tässä asemassa voisi parhaiten vaikuttaa yritykseen?
- Millainen johtamistyyli sinä sanot?
- Mitä pidät eniten yrityksestä työskentelystä?
- Voinko antaa sinulle lisää viitteitä?
- Mikä on seuraava vaihe vuokrausmenettelyssä?
- Milloin voin odottaa palkkauspäätöstäsi?
- Jos minulle tarjottaisiin työtä, milloin haluat, että aloitan?
Toinen työhaastatteluvihje
Toinen haastattelu on varma merkki siitä, että yhtiö on vakavasti kiinnostunut sinusta ehdokkaaksi. Mutta sinulla ei ole vielä tehtävää! Tässä on vinkkejä, jotka auttavat sinua toimimaan hyvin toisen haastattelun aikana:
Älä näytä valmistamatonta: Ole valmis yllä olevaan kysymysluetteloon ja pyydä haastattelijoita. Haluat myös olla valmis vastaamaan joihinkin haastatteluihin, joita haastattelussa on kysytty toisen haastattelun aikana .
Kun saat puhelun tai sähköpostin ajoittamaan toisen haastattelun, tiedustele, kuka haastattelee sinua. Voit katsoa nämä ihmiset LinkedIn-sivustolla tai yrityksen verkkosivuilla; tietää hieman haastattelijoiden taustat voivat auttaa sinua aivoriihi erityisiä kysymyksiä kysyä heiltä.
Ole johdonmukainen vastauksissa: On mahdollista, että puhut useille uusille ihmisille toisen haastattelun aikana. Vaikka haluatte kuvitella vastauksesi vetoamalla yleisösi, varmista, että olet aina johdonmukainen työhistorian, kokemuksen ja kykyjen mukaan.
Haastattelun jälkeen kaikki haastattelijat kohtaavat vertailemaan muistiinpanoja, joten et halua näyttää epäjohdonmukaiselta. Harkitse kaikkien haastattelijoiden kysy- mystä samoista kysymyksistä ja vertailla heidän vastauksiaan. Tämä voi auttaa sinua saamaan täydellisen kuvan yrityksestä.
Myy itsesi: Ensimmäisessä haastattelussa olet osoittanut, että olet kykenevä ja kohtuullinen sopiva asemaan. Tässä toisessa haastattelussa haluatte mennä pidemmälle ja osoittaa, että olet paras mahdollinen hakija asemalle. Koska olet oppinut paljon ensimmäisestä haastattelusta vastuusta, jonka käsittelet asemaasi ja yrityksen yleisiin tarpeisiin, käytä näitä tietoja valmistautuessasi. Haluat olla esimerkkejä ja tarinoita valmis, jotka osoittavat kykyjäsi.
Tutki yritystä ja ole valmis kyselemään ja vastaamaan yrityskohtaisiin haastattelukysymyksiin: toisessa haastattelussa on tärkeämpää kuin koskaan osoittaa, että sinulla on tietoa organisaatiosta.
Opi kaikesta yrityksestäsi ja valmistaudu muutamiin kysymyksiin, jotka liittyvät suoraan haastatteluun.
Voit etsiä tietoja tarkastellaksesi yhtiön verkkosivujen Tietoja Yrityksestä ja yrityksen julkaisemista lehdistötiedotteista. Käytä Google- ja Google-uutisia (haku yrityksen nimen mukaan) saadaksesi uusimmat tiedot ja uutiset.
Esimerkiksi, jos yrityksen laajennussuunnitelmat ovat uutisissa, voit kysyä, vaikuttaisiko laajennus yrityksen rooliin, jos sinua palkattiin. Jos yritys julkaisee uuden tuotteen tai palvelun, kysy, olisiko uuden julkaisun vaikutusta asemaanne, jos sinut palkattiin.
Kun kysyt tällaisia kysymyksiä, näytät, että olet tehnyt kotitehtäväsi ja olet sitoutunut siihen, mitä organisaatiossa tapahtuu.
Tarkastele lisää vinkkejä, joiden avulla voit saada toisen kierroksen haastattelun , ja muista: sinun pitäisi lähettää kiitosviesti toisen haastattelun jälkeen, aivan kuten ensimmäisenä. Seuraavassa kerrotaan toinen haastattelu, kiitos huomautuksesta .