Lukija pyytää tutkimaan lakia ja määräyksiä
Mietin, onko sinulla mitään neuvoja tai resursseja, jotka suosittelisit auttamaan minua seuraamaan liittovaltion ja valtion politiikan kysymyksiä, jotka vaikuttavat henkilöstöön?
Lait ja politiikat muuttuvat jatkuvasti ja vaihtelevat valtiota kohti. Esimerkiksi terveydenhuolto-, työ- ja työlainsäädäntö, eläkkeelle jääminen, vamma ja työntekijöiden korvaus, työttömyys ja muut työllisyyttä koskevat lait ja määräykset.
Onko olemassa tietokanta tai muu resurssi, jonka voit suositella, jotta voit seurata valtion ja liittovaltion HR-politiikkaa?
Kiitos paljon aikaa ja huomiota.
Hyvä Leslie:
Toivon, että minulla olisi tietokanta tai muu resurssi, jota voisin suositella. Yksittäisen lähteen puutteessa olen moninainen tapana seurata muuttuvia lakeja ja politiikkoja.
Olen varma, että useimmat HR-työntekijät ovat luoneet samanlaisen luettelon. Se ei ole paras, mutta se auttaa pitämään minut ajan tasalla lait ja asetukset. Tämä on yhä tärkeämpää tässä kiistellyssä maailmassa Yhdysvalloissa
Työoikeuden kysymykset ovat osa työpäivää, melkein joka päivä, kun työskentelet HR: ssä. Vaikuttaa siltä, että jokaisen työntekijän tilanne on poikkeus, joten voit kamppailla kohtelemaan työntekijöitä oikeudenmukaisesti ja johdonmukaisella tavalla. Haluat tehdä viisaita päätöksiä yrityksestä, mutta haluat myös varoa työntekijöiden eduista .
Tiedät, että asetat ennakkotapauksia muille työntekijöille aina, kun teet päätöksen, joten sinun on otettava se myös huomioon.
Kaikki tämä ajattelu ja päätöksenteko on olemassa olevan oikeuskäytännön ja tuomioistuimen päätösten ymmärtämisen lisäksi.
Resurssit pysyä ajan tasalla HR: ssä
- Kannatan Human Resource Managementin lainsäädäntöpäivityksiä, joten suosittelen ehdottomasti jäsenyyttä. Heillä on muitakin hyödyllisiä uutiskirjeitä ja työkaluja ja pääsy verkkosivustoon on tärkeää pysyä ajan tasalla lakien ja asetusten muuttamisesta. Ne tarjoavat paljon ilmaista sisältöä, mutta tärkeimmät artikkelit ja käytäntöjen näytteet sijaitsevat vain maksullisen palomuurin takana.
- Tärkein tapa, jolla pidät yritykseni ajan tasalla, on kuitenkin se, että meillä on sopimus työsopimussuhteessa toimistossa ja hänen toimistoaan lähettää lainsäädännöllisiä päivityksiä mistään Michiganissa tai liittovaltion tasolla. Esimerkiksi äskettäin saimme merkittävän oppaan edulliseen hoitolakiin. Suosittelen, että sinulla on asianajaja, joka ymmärtää yrityksesi kulttuurin ja tavoitteesi työntekijöiden kanssa.
- Lisäksi tilaan sähköpostin päivitykset työministeriöstä. Tilasin sähköpostin päivitykset myös Michiganin työministeriöstä. Jokaisella valtiolla on vastaava organisaatio, joka käsittelee työlainsäädäntöä ja erityisvaltion sääntöjä ja määräyksiä. Löydät linkit valtion virastoihin DOL: n verkkosivuilla. Kuvittelen, että useimmilla mailla on työpaikka.
- En ole tietoinen julkisen sektorin toimista, jotka antavat minun tarkistaa kaikki valtioiden säädökset yhdestä paikasta. Yleensä ihmisille, joilla on erityisiä valtion tai maakysymyksiä, viitataan työvoimatoimistoon. Lähetän myös lukijoille valtion ja paikallishallinnon verkossa, joka tarjoaa joitain linkkejä aiheisiin.
- Lähimpänä, jota olen löytänyt yksityisellä sektorilla, on BLR-HR. Jos vierailet sivuillaan, voit etsiä eri työllisyysaiheita sen valtion, jossa työntekijät sijaitsevat. Se on maksullisen tilauksen sivusto paljon tietojaan, mutta se tarjoaa paljon tietoa ilmaiseksi.
- Jos sinulla on työntekijöitä useissa osavaltioissa, tilaus voi olla myös vaihtoehto. Vuosittainen tilaus on tyyris, mutta voit käyttää ilmaista kokeilujaksoa arvioidaksesi, vastaako sisältö heidän tarpeisiinne. (En ole tilaaja, joten en ole arvioinut maksullista sisältöä, vain ilmaista sisältöä.)
- Minusta on mahdotonta seurata kaikkia lakeja, joilla on vaikutusta maailmanlaajuiseen yleisöömääni yllä mainittujen resurssien avulla.
Korosta tärkein tietolähde vielä kerran: löydä ammattitaitoinen, asiantunteva asianajaja ja tee hänet osaksi HR-tiimisi. Anna aikaa, jonka asianajaja ymmärtää työntekijän ja yrityskulttuurin lähestymistapaan. Sinä olet onnellinen siitä, että olet tehnyt.
Lisähuomautuksia työoikeudelle
Nämä sivustot tarjoavat tietoa ilmaiseksi.
- Cornellin lakitietoinstituutti
- Nolo Employment Law Center