Yksi poikkeus tähän sääntöön: työhaastattelut. Miksi haastattelut ovat niin alttiita keskusteluhaasteille? Osittain se johtuu siitä, että olet tietoinen tuomittavuudesta.
Sinulla on vain niin paljon aikaa tehdä hyvä ensivaikutelma, ja yrität tehdä niin samalla kun toimitat myös pätevyytenne työhön ja päättäen, onko rooli sopiva sinulle .
Lopuksi, on olemassa se, että kilpailet kaikkien muiden ihmisten kanssa, jotka yrittävät purkaa työtä. Niin monet ehdokkaat lähes jokaisesta työpaikan avaamisesta, sanomalla väärä asia vain helpottaa palkkaamisen johtaja hylätä ehdokkuutta.
Sinulla ei yleensä ole toista mahdollisuutta, kun olet tehnyt virheen ja sanonut jotain sopimatonta tai jotain, joka tekee haastattelijasta kaksi kertaa miettimään palkkaamisesta.
Tällöin vältä seuraavat asiat:
Top 10 asiaa, jotka eivät sano työpaikkakyselyssä
1. "Kuinka paljon tämä työ maksaa?" Älä ole ensimmäinen, joka nostaa palkan, jos voit auttaa sitä. Palkitseminen voi lähettää viestin, että kaikki, mitä olet, on rahaa, erityisen vakava synti ensimmäisessä kokouksessa.
Puheluja on paljon aikaa myöhemmin, kun olet oppinut lisää roolista ja voit määrittää sopivan palkka-alueen.
2. "Pomoni oli epäpätevä" (tai ääliö, idiootti tai jokin muu haittaava). Mahdolliset työnantajat todennäköisesti kohtaavat nykyisen tai aiemman esimiehesi ja olettavat, että sinua on vaikea hallita.
He saattavat jopa huolehtia siitä, että haitat heidät jonkin tulevan työhaastattelussa.
3. Sanoin, "Minulla on työsi", kun hän kysyi, missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua. Luottamuksen näyttäminen on hyvä asia, mutta liian typerä lausunto ei ole mielessäsi haastattelijoille. Muista, että osa palkkausjohtajista arvioi, sopiiiko tiimisi hyvin - toisin sanoen haluat tulla pois kuin joku, joka on miellyttävä työskennellä.
4. "Vihaan työni", ehkä vastauksena kysymykseen, miksi haet uutta kantaa. Parempi lähestymistapa on korostaa, miksi uusi kanta on houkutteleva ja kun heijastat nykyistä työtäsi korostaen, mitä olet oppinut ja kehittämäsi taitoja.
- Miten vastata Mitä et halunnut edellisestä työpaikastasi?
- Miten vastata Miksi jätät työn?
- Mitä tehdä, kun vihaat työsi
5. "Näytät hyvältä." Vältä kommentteja, joita voidaan tulkita flirttaileviksi, ei väliä kuinka upea haastattelijasi näyttää.
6. "Minulla ei ole tietoa heikkouksista", kun heitä pyydetään jakamaan joitain puutteita. Olkaa aina valmiit ilmoittamaan joitain heikkouksia. vain varmista, että laatu ei ole keskeinen työ.
Historiallisen heikkouden jakaminen, jonka olet työskennellyt parantuessa, voi olla tehokas strategia.
7. "Miksi tulosi romahtivat yrityksestänne viimeisten kahden vuosineljänneksen aikana?" Parempi kulma olisi jättää huomiotta negatiivisilta. Pikemminkin kehitä kysymyksesi neutraalisti. Esimerkiksi: "Mikä on mielestänne, mitkä ovat suurimmat haasteet, joita yrityksesi kohtaa tässä vaiheessa?"
8. "Voinko työskennellä kotoa" tai "kuinka paljon lomaa saisin?" Tallenna nämä tyyppiset kysymykset vasta, kun olet tarjonnut työpaikan tai työnantaja voi kyseenalaistaa motivaation tai työn etiikan.
9. "Pahoittelemme, jos et palkata minua. Olen pätevin. " Et voi tietää tätä, ellei ole täyttänyt ja arvioinut kaikkia muita hakijoita.
Ylimielisyys on todellinen turnoff työnantajille.
10. "Minulla ei ole minkäänlaisia kysymyksiä." Valmistele joitain kysymyksiä, jotka vaativat yritystutkimustasi tai jotain, jonka haastattelija on jakanut kanssasi. Toinen lähestymistapa on kysyä haastattelijalta kysymys organisaation kokemuksista, kuten: "Mitä nautit eniten ABC-yrityksessä työskentelystä?"
Mitä sinun pitäisi sanoa haastattelun aikana
Niiden asioiden lisäksi, joita sinun ei pitäisi sanoa haastattelun aikana, jos haluat saada työpaikat, on joitain asioita, joita voit pysyä, jotka auttavat sinua tekemään asian palkkaamisesta. Tässä on 16 sanaa ja lauseita, jotka sinun pitäisi sanoa työhaastattelussa .
Lisää haastatteluista: Kysymyksiä työhaastattelun aikana Kysymyksiä, joita ei saa kysyä työnhaastattelussa