Suurin osa näistä testeistä esittää kysymyksiä kuten "Oletko optimistinen?" Tai "Oletko hyvä johtaja?" He aiheuttavat klisee- ja pinnallisia kysymyksiä "oletko luovia?" Ja "työskenteletkö hyvin ihmisten kanssa?" joka kysyy "oletko ihminen?" olisi välittömästi jätettävä huomiotta!)
Miksi Cliché-kysymykset eivät koske naisyrittäjiä
Kukaan ei ole optimistinen koko ajan ja ollessaan liian optimistinen väärään aikaan voi itse asiassa johtaa köyhien liiketoimintapäätösten tekemiseen. Menestyvä yritys nainen on usein joukkueen pelaaja - tai se toimii pelkästään inspiraationa - ei aina vaadi olemaan johtava. Avoin mieli on paljon tärkeämpää kuin "luova" henkilö. Sen sijaan, että voit vastata kysymykseen siitä, kuinka hyvin työskentelet ihmisten kanssa, sinun pitäisi kysyä vain, kuka nämä "ihmiset" olet työskenneltävä hyvin?
Esimerkiksi perheenjäsenten kanssa työskenteleminen on paljon erilaisempi kuin työskennellessään etuyhteydettömien työntekijöiden kanssa, ja lähes jokainen voi päästä helpoksi ihmisten kanssa. Siksi kysymys ei todellakaan olisi "voitko työskennellä vaikeiden, ärsyttävien ja järkyttävien ihmisten kanssa?" Koska nämä ovat asiakkaita ja työntekijöitä, joista olet todennäköisimmin kuullut - ongelmat, valitukset ja vaatimukset.
Todennäköisempi kysymys itsellesi on, voitko työskennellä aviomiehen kanssa, joka saattaa haastaa jokaisen tekemänne yrityksen päätöksellä? Tilastollisesti hyvin harva aviomies- ja vaimo-kumppanuus , jossa molemmat osapuolet ovat samassa asemassa liiketoiminnassa, pysyvät yhdessä.
Koska "ihmisiä" ei voida yhdistää yhteen luokkaan, koska "ihmisten henkilö" ei ole vaatimus liiketoiminnassa, minusta huolimatta.
Tärkeämpää on kyky laittaa henkilökohtaiset tunteensi sivuun, jotta se voi tehdä loogisia, tosiasioihin perustuvia liiketoimintapäätöksiä; ei emotionaalisia päätöksiä miellyttää muita ihmisiä (ellei se merkitse mielellään asiakkaitasi). Eikö kysymyksen "rakastatko mitä teet?", Kysyvät sen sijaan?
Kolme asiaa jokaisen yrittäjän tulisi kehittää
"Arviointi" -kokeet voidaan keittää alas kolmeen hyvin yksinkertaiseen asiaan, joita yrittäjien olisi pitänyt olla tai jotka ovat halukkaita kehittämään, jotka ovat mielekkäitä varoja yrityksen käynnistämiseen ja johtamiseen.
Huomaa, että avainsana tässä on "kehittää" eikä "jo." Halu, halukkuus ja kyky oppia uusia taitoja ja tottumuksia voivat edistää minkä tahansa liiketoiminnan naisten menestystä.
Yksi näistä asioista on asenne, jonka voit ottaa käyttöön. Yksi on taito, jota voidaan helposti oppia, ja kolmas on persoonallisuusominaisuus, jota harvat meistä tulevat luonnollisesti, mutta harva käytäntö voidaan menestyksekkäästi hallita.
Kolme asiaa, jotka ovat tärkeitä menestyksen saavuttamiseksi liiketoiminnassa ovat:
- Paras liiketoiminnan asenne: kieltäytyminen lopettamisesta, kun asiat kurovat.
- Arvokkain taito: verkostoituminen. Verkottuminen. Verkottuminen.
- Vahvin persoonallisuuden piirre: Paksu iho (objektiivinen).
Paras liiketoimintaasenne
Onko se todella eroa henkilön menestyksestä, ovatko ne optimistisia vai pessimistejä?
Ei välttämättä. Optimisti voi tarkastella asioiden kirkkaita puolia ja toimia inspiraationa jatkaa eteenpäin, mutta pessimisti voi arvioida asioita realistisemmin ja tehdä vähemmän riskialttiita päätöksiä. Joka tapauksessa se ei välttämättä ole tapa, jolla näet tilanteen, mutta miten vastaat tilanteeseen, joka joko estää tai helpottaa menestystä liiketoiminnassa.
Todellinen yrittäjäasenne vaatii kieltäytymistä lopettamisesta, kun asiat kurovat, mutta sillä on vähän tekemistä pessimistien tai optimistien kanssa. Optimisti voi aina löytää "kirkkaan" sivun lopettamiseen; "Ehkä en voi tehdä tätä, mutta voin aina kokeilla jotain muuta!"
Pessimisti saattaa murskata jotain haastavaa tai epäoikeudenmukaista, mutta se ei tarkoita sitä, että he heittävät pyyhkeen. Jopa onnistuneimmat yrittäjät joutuvat tekemään asioita, joita he eivät ole tyytyväisiä lyhyellä aikavälillä, mutta ovat iloisia pitkällä aikavälillä.
Itse asiassa jotkut pessimistit, jotka näkevät suorituskyvyn pienemmiksi kuin ihanteellisina, voivat työskennellä kovemmin saavuttaakseen vielä parempia tuloksia.
Kieltäytyä luopumasta jotain ei pidä sekoittaa vain itsepäisen. Pidättäminen ideoihin ja käytäntöihin, jotka eivät toimi, on itsepäinen (ja typerääkin). Vaihtoehtoisten lähestymistapojen huomioon ottaminen haasteiden ratkaisemiseksi on esimerkki "tarttumisesta", ei pelkästään "sikaeläimenä".
Tärkein ero sitkeyden ja sitkeyden välillä on se, että itsepäisyys on kiistämässä ongelmaa, joka kieltäytyy hyväksymästä muutoksen tarvetta. "Voi tehdä" asenne toimii ongelmien kautta ottaen huomioon erilaisia ratkaisuja.
Tärkeimmät liiketoiminnan taidot Naisyrittäjien on kehitettävä
Verkottuminen. Vain muutamia asioita auttaa sinua luomaan ja kasvattamaan yritystäsi nopeammin kuin luodaan vahva verkko.
Kukaan henkilö ei tiedä kaikkia tai voi tehdä sen kaiken. Jos eristät itsesi ja ajatuksesi, eristät myös yrityksesi. Pääsy erilaisiin resursseihin voi lisätä tehokkuutta, tietämystä, yrityksesi julkisuutta ja mahdollisuuksia menestyä.
Jos olet anti-sosiaalinen (tai kotona toimiva äiti, joka ei pääse ulos ilman lapsia houkuttelussa) ja sinulla ei ole paljon henkilökohtaista yhteyttä verkostojen rakentamiseen, voit silti jatkaa liiketoiminnan verkoston rakentamista muille tavoilla. Aloita liittymällä ammattiryhmään verkossa, kehittämällä lehdistötiedotteita, esitteitä ja muita kirjallisia yhteyksiä.
Toinen hyvä tapa rakentaa verkostoja on yksinkertaisesti osallistua foorumeihin, sähköpostin keskustelulistoihin ja chat-huoneisiin, jotka jotenkin liittyvät yritykseesi tai asiakkaan tyyppiin, jonka haluat houkutella.
Käytä henkilökohtaisia ja muita sosiaalisia mahdollisuuksia verkostoida itsesi ja yrityksesi. Sinun ei tarvitse olla aggressiivinen tai työntävä, mutta aina on käyntikortti kätevä, kun mahdollisuus mainostaa yritystäsi esittelee itsensä.
Menestyvien naisten yrittäjien tärkein persoonallisuus
Paksu iho. Jos otat kaiken henkilökohtaisesti, sinulla on paljon vaikeampi ajatus ideoista ja muutoksista, ja et koskaan saa eniten irti yrityksestäsi tai työntekijöistäsi.
Jotta voit olla onnistunut, sinun on oltava halukas kuuntelemaan uusia ideoita ja aktiivisesti pyytämään muiden mielipiteitä. Treasure uusia ideoita ja vastakkaisia mielipiteitä; ei nuhdella heitä.
Kyky hyväksyä rakentava kritiikki auttaa yritystäsi pysymään kärjessä ja välttämään mahdollisia ongelmia, joita et välttämättä pysty näkemään omasta. Yksinkertaisesti näyttämällä, että arvostat muiden mielipiteitä ja neuvoja, sinusta tuntuu helpommin lähestyttävissä vertaisarvioijasi, työntekijöitänne ja asiakkaillesi.
Vaikka et todellakaan seuraa heidän neuvojaan, sitä enemmän kysyt mitä he ajattelevat, sitä enemmän arvostetaan he tuntevat. Mitä enemmän he arvostavat, sitä uskollisempia he ovat sinulle ja yrityksellesi. Toisin sanoen yksinkertaisesti pyytämällä muiden henkilöiden panosta luodessasi positiivisen mini-suhdeverkon. Ihmiset puhuvat sinusta ja yrityksesi toiminnasta, joten sinun pitäisi auttaa heitä löytämään positiivisia asioita puhua!
Liiketoiminnassa on tärkeää, että teet oikeat päätökset, eikä tämä aina tarkoita sitä, että teet asioita oikein. Kuuntele toisia, vaikka heillä ei ole oikeaa ratkaisua ongelmaan, he tuovat mukanaan uuden näkökulman ja voit aina oppia jotain toisilta.
Summaaminen asioita ja alkuvaiheessa
- Verkostoituminen Aloita: Kysy muita haasteilta, onnistumisilta ja jos heillä on neuvoja omiin ideoihinne. Tämä on ensimmäinen askel verkon rakentamisen aloittamiseksi, koska olet jo antanut muille tietoa ideoistasi.
- Älä anna periksi: Kun he sanovat, että olet hullu (yrittäjällä on erityisen vaikea löytää uusi liikeidea, kuunnella muiden huolenaiheita, mutta sen sijaan, että luopuisitte ideasta, arvioi sen arvosta muilta pisteiltä näkökulmasta.
Jos haluat arvioida, onko sinulla yrityksesi liiketoimintaa, sinun ei tarvitse vastata kysymyksiin itsearviointikilpailuissa, vaan sinun pitäisi kysyä kysymyksiä. Keskustele muiden yritysten naisille, vertaisryhmille, työtovereille, perheenjäsenille ja ystäville - kuka tahansa, jolta saatat oppia. Muista vain kuunnella vastauksia enemmän kuin vain korville ja muistaa, se auttaa saamaan paksun ihon.