On tärkeää ymmärtää, että jos joku koskettaa sinua seksuaalisesti töissä, jopa vaatetuksessasi, se ei ole pelkästään seksuaalista häirintää - se on myös seksuaalista pahoinpitelyä, ja se on otettava vakavasti.
Mutta jos annat "vaarattomaksi" mennä raaka huomautukset ja seksuaalinen innuendos mennä? Ei! Jos jotain tekee sinusta tuntuu epämiellyttävältä, sinun pitäisi lopettaa se heti ja siellä ennen kuin se kasvaa.
Seuraavassa on ohjeita, joiden avulla voit suojata itseäsi ja kansalaisoikeuksiasi, jos olet työskennellyt seksuaalisesti häirinnässä .
01 Kavereita Harasser
02 Kerro heille lopettaa!
Ensimmäistä kertaa, kun joku tekee jotain, jota vastustat, kerro heille "pysähdy!" Sano, että se on tarpeeksi kovaa, jotta muut saisivat kuulla lisää painotusta. Älä koskaan anteeksi tai tee tekosyitä rikoksentekijälle.
03 Esitä se tai ilmoita siitä välittömästi
Seksuaalinen häirintä on väärä, lainvastainen ja ansaitsee tulla käsiteltyksi. Mutta jos tunnet parhaan mahdollisen arvostelun perusteella, että olet käsitellyt asioita ensimmäisessä ja kahdessa edellä, ainakin dokumentoi päivämäärä, aika, paikka, mitä tapahtui, toimintaasi ja häirintänne vastaus. Jos se tapahtuu koskaan uudelleen sinulle tai muulle työlle, sinulla on historia, johon viitataan.
04 Ilmoita heti, jos koskettaminen on mukana
Älä koskaan anna sukupuolen koskettamista tai sukupuoleen kohdistuvia vaatimuksia ilmoittamatta. Koskeminen seksuaalisella tavalla on seksuaalista pahoinpitelyä. Ilmoita tapahtuma ja ilmoita se välittömästi johdolle.
"Sukupuolinen hyökkäys on tapahtunut, kun henkilö harjoittaa seksuaalista toimintaa ilman toisen osallistujan nimenomaista suostumusta. Seksuaalinen toiminta on jokaisen seksuaalisen tai muun intiimin osan koskettaa jommankumman osapuolen seksuaalisen halun nauttimiseksi. Tämä sisältää uhrin koskettavan koskettavan koskettamisen sekä näyttelijän uhrin koskettamisen joko suoraan tai vaatetuksen kautta. " - Sarah Lawrence College
05 Soita poliisille
Jos olet ollut seksuaalisesti pahoinpidelty, sinulla on oikeus soittaa poliisille ja ilmoittaa rikokseksi. Älä koskaan anna syyllisyytesi tai halu suojata hyökkääjääsi, jotta et voi vaatia oikeuksiasi. Te ette ole tehneet mitään väärin, ja joku, joka pääsee pois yhdestä instanssista, voi jatkaa häirintää, joka voisi laajentua rikkomusrikoksiin, kuten raiskaukseen.
06 Aseta asianajaja jos olet vahingoittanut
Jos raportoit seksuaalisen häirinnän ja sen seurauksena menetät työpaikkasi tai jos olette vähentynyt, voit ottaa yhteyttä kansalaisoikeusasiamiehen puoleen. Tai jos ilmoitat tapahtuman johdolle ja he eivät ryhdy asianmukaisiin toimiin häirinnän selvittämiseksi ja lopettamiseksi työpaikalla - soita asianajajalle.
Liittovaltion lait suojelevat oikeutesi työskennellä ympäristössä, jossa ei ole seksuaalista häirintää . Hyvä kansalaisoikeusasiamies voi neuvoa sinua, jos sinulla on asia ja mitä oikeudellisia toimia ryhdytään haastamaan häirinnän tai työnantajan siviilituomioistuimessa.
Jos hyökkääjä loukkaantuu fyysisesti, ota välittömästi yhteyttä poliisiin ja ota yhteyttä asianajajaan mahdollisimman pian dokumentoidaksesi todisteet, joita saatat tarvita myöhemmin todistamaan asianne.
07 Hae apua - Etsi tukea
Uhrit usein syyttävät itseään jollakin tavalla, tai muut voivat sanoa, että uhri "pyysi sitä". Jos olet traumatisoitu, harkitse tukiryhmän liittymistä tai hanki ammatillista neuvontaa. Se auttaa eräitä uhreja tuntemaan itsensä voimavaraksi uudelleen, jos niistä tulee ennakoivia organisaatiossa, joka pyrkii lopettamaan syrjinnän .