Tämä näyte-kirja auttaa sinua käynnistämään tutkinnan
Seksuaalinen ahdistelu
Kun sinusta tuntuu, että olet seksuaalisesti ahdistunut , sinun on tehtävä virallinen valitus. Yrityksellesi on todennäköisesti käytössä menettelyjä. Todennäköisesti he sanovat ilmoittavan sen pomo tai henkilöstöosastolle.
(Tietenkin, jos se on sinun pomo, joka häiritsee sinua, et ilmoittaisi häntä hänelle, vaan hänen päällikölleen tai suoraan henkilöstöön.) Mutta miten ilmoittaisit sen?
Paljon ihmistä mieluummin tekee tällaista asiaa kasvokkain, ja se on järkevää. Henkilön on helpompi kysyä välittömiä kysymyksiä heti. Joskus on helpompaa selittää asioita suullisesti kuin kirjallisesti. Mutta se on myös ongelma. Sanoja kasvoista kasvoihin voi olla hermostuneita, ja voit helposti ymmärtää väärin .
Kun aiot sanoa, että Bob seksuaalisesti ahdistaa sinua, se voi tulla Bobolle, joka kertoo typeriä vitsejä. On helppoa, että pomo tai HR vähentää tai hylkää valituksesi, kun se ilmestyy sellaiseksi. Loppujen lopuksi se on vain tyhmä vitsi, eikö?
Siksi on suositeltavaa lähettää valitukset kirjallisesti ja sitten seurata kasvotusten kokousta. Mutta mitä sanoa? Tässä on esimerkkisähköposti, jonka voit lähettää pomoisi tai HR-osastolle.
Suluissa olevat selitykset kertovat, miksi kukin sähköpostiosoitteesi on kriittinen.
Näytteitä viralliseen sähköiseen valitukseen
Aihe: Virallisen valituksen seksuaalisesta häirinnästä. [Tämä on itse asiassa kriittisin osa valitustasi. Tämän antaminen aihealueeksi tekee kenellekään mahdottomaksi sanoa: "En tiennyt olevansa seksuaalista häirintää." He eivät voi laillisesti jättää valituksenne, kun aloitat sen tällä tavalla.]
Hyvä Jane ja Stacy, lähettämällä se sekä pomo, Jane että henkilöstöpäällikkö Stacy, pidät kaikki silmukassa. On varmasti ajat, että lähetät sen vain HR: lle tai vain pomoasi, mutta ellei sinulla ole vahvoja syitä pitää jompikumpi näistä silmukasta, lähetä se molempiin kerralla.]
Kirjoitan ilmoittamaan sinulle, että Bob on seksuaalisesti häirinnän. [Toista, sano tämä suoraan, aivan alussa.]
Seuraavia tapahtumia on tapahtunut:
- Noin kuukausi sitten Bob seurasi minua autoni kanssa ja pyysi minua päivästä. Sanoin, etten kiinnostunut ja jättänyt. En ajattanut mitään siitä.
- 1. kesäkuuta 2017 Bob pyysi minua uudelleen. Kerroin hänelle, pidä työtä ja henkilökohtaista elämää erillisenä. Sanoin Steve ja Karen seuraavana päivänä, että Bob oli pyytänyt minua ulos.
- 3. kesäkuuta 2017 Bob lähetti minulle sähköpostia, joka ilmaisi kiinnostuksensa seurata minua ja kertoi minulle, että olin "kuuma". (Sähköposti on liitteenä). Vastasin (myös liitteenä), "Älä ota yhteyttä minuun muista kuin liiketaloudellisista syistä".
- 9. kesäkuuta 2017 Bob lähetti minulle tekstiviestin, joka sisälsi kuvan hänen sukuelimistään. Poistin tämän.
- Kesäkuun 9. päivänä 2017 pyysin Janea siirtämään minut toiseen projektiin, koska Bob häiritsi minua. Hän kieltäytyi jakamasta minua, mutta en kertonut hänelle sähköpostista ja kuvasta.
- 10. kesäkuuta 2017 Bob seurasi minua autoni luo ja tunsi minua siitä, että hän ei seurustellut häntä. Uskon, että Richard Thompson kirjanpidosta oli myös tuossa paikassa, mutta en tiedä, jos hän kuuli mitään.
- 13. kesäkuuta 2017 Bob antoi minulle poikkeavan huomautuksen henkilöstön kokouksessa. Steve, Karen, Jane, Chelsea ja Justin olivat siellä. Jane kertoi Bobille koputtavan sen.
- Kesäkuun 15. päivä 2017 Bob lähetti minulle sähköpostia, joka kertoi minulle, että jos en menisi ulos hänen kanssaan, hän olisi kertonut Janeille, että minulla oli plagioitu markkinointirullat, jotka luotiin alueelliselle kokoukselle. (Sähköposti on liitetty.)
[Huomaa, että hän mainitsee jokaisen tapauksen, vaikka hänellä ei ole täsmällistä päivämäärää. Ensimmäinen tapaus ei todellakaan ole seksuaalista häirintää - pyytämällä työtoveriä päivästä, joka ei ole oikeutettu. Mutta se osoittaa, kun Bobin käyttäytyminen alkoi ja miten se nopeasti tuli sopimattomaksi.
Huomaa myös, että hän antaa mahdollisten todistajien nimet. Se auttaa, kun he aloittavat tutkimuksensa.
Kiitos niin paljon, että käsittelitte tätä asiaa minulle. Olen iloinen voidessani antaa sinulle lisätietoja. Minusta tuntuu, että Bob jättää minut yksin, jotta voin tehdä työni.
Ystävällisin terveisin,
Holly Jones.
Muodollisen valituskirjeen jälkeen
Se siitä. Sinun ei tarvitse käyttää hienoja laillisia sanamuotoja. Pomo ja henkilöstöosasto tietävät, että seksuaalinen häirintä on lainvastaista ja heidän on otettava se sieltä. Voit odottaa, että he eivät vain usko tekijän puoleen alusta alkaen, koska heidän velvollisuutensa on lähestyä tätä valitusta puolueettomasti.
He tekevät tutkimuksen . Joissakin tilanteissa, kuten Bobin kantelu avoimessa tilassa pornografiasta, työnantajasi ei tarvitsisi kertoa Bobille, joka valitti. Mutta koska tämä on tapaus, jossa hän on syytetty avioliiton häirinnästä suoraan, hän tietää, kuka teki valituksen.
Laki kieltää kostotoimenpiteitä valituksen tekemiseksi seksuaalisesta häirinnästä , joten pomo ja HR-osasto eivät saisi rangaista sinua millään tavalla tämän valituksen tekemiseen.
Jos yrityksesi ei huolehdi ongelmasta, voit joko tehdä valituksen EEOC: n kanssa tai palkata oman työpaikkasi asianajajan avustamaan tapaustasi.