Muutamat syrjinnän ja häirinnän ehdot
Joten jos viitätte naisten syrjintään sukupuoleen perustuvan syrjinnän tai sukupuoleen perustuvan syrjinnän suhteen? Joko toimii.
Ja onko olemassa sellaista kuin seksuaalinen syrjintä ? On olemassa, mutta määritelmät ovat hankalia täällä, koska sanaa "seksuaalinen" ei voida vapaasti vaihtaa sanaa "sukupuoli" - ainakin ei ilman viivoja, jotka hämärtävät ja vääristävät kahden termin merkityksiä.
Seksuaalinen syrjintä ei ole sama kuin sukupuoleen perustuva syrjintä
Vähemmän yleisesti käytetty on termi seksuaalinen syrjintä . Tämä ei ole oikea termi, kun sitä käytetään vain viittaamaan henkilön sukupuoleen perustuvaan syrjintään. Sanaa seksuaalisesti käytetään kuitenkin, kun viitatat seksuaaliseen häirintään, koska seksuaalinen syrjintä kuvaa eräänlaista rikollisuutta, joka on seksuaalista luonnetta.
Ajattele sukupuolta siten, että se merkitsee sukupuolta ja seksuaalista seksuaalista toimintaa.
Seksuaalinen häirintä ei yksistään sisällä epätasa-arvoista palkkaa, työolosuhteita tai etenemismahdollisuuksia, jotka perustuvat henkilön sukupuoleen tai sukupuoleen, vaikka ne voivat tulla pelattavaksi myös.
Pikemminkin ahdisteluihin liittyy kiusantyyttä, seksuaalista kehitystä ja toivottua koskettamista. Se voi sisältää vitsejä tai haaveilemista, joka on suunnattu yksilölle sukupuolen vuoksi. Se voi sisältää lupauksia ylennyksistä tai palkkojen korottamisesta seksuaalisten etuuksien puolesta, vaikka seksuaalinen häirintä ei rajoitu vuorovaikutukseen uhrin työnantajan tai esimiehen kanssa.
Työntekijät tai jopa yrityksen asiakkaat tai asiakkaat voivat syyllistyä seksuaaliseen häirintään ja työnantajan velvollisuus on toimia ja lopettaa käyttäytyminen. Uhrin ja häirinnän ei tarvitse olla vastakkaista sukupuolta.
Seksuaalinen syrjintä
Seksuaalista termiä käytetään myös silloin, kun viitataan syrjintään jonkun lesboista, homosta, biseksuaalista tai transseksuaalista (LGBT). Tässä tapauksessa käsite seksuaalisen suuntautumisen syrjintä olisi teknisesti oikea.
Uhrin ei välttämättä tarvitse olla lesbo, homo, biseksuaali tai transsukupuoli. Tilanne nousee syrjinnän tasolle, jos tekijä toimii tällaisen uskon perusteella.
Mikään liittovaltion laki ei suojaa ihmisiä yleensä tällaiselta syrjinnältä, vaikka ne, jotka todella työskentelevät liittovaltion hallitukselle, saavat suojelua. Noin 20 valtiota on säätänyt suojelusäädöksiä homo- ja lesbo-ihmisille, ja jotkut tuomarit ovat päättäneet, että LGBT-henkilöille suunnattu käyttäytyminen on todellakin sukupuoleen perustuvaa syrjintää, koska uhreja on rikottu, koska he eivät ole tai eivät voineet vastata tyypillisiä sukupuolistereotypioita .
Sukupuolinen syrjintä on lain vastaista
Se on liittovaltion kansalaisoikeuksien loukkaus kieltää jonkun työn, edistämisen, samapalkkaisuuden tai sukupuoleen perustuvan mahdollisuuden.
Ei ole väliä onko henkilö mies tai nainen. Sukupuoleen perustuva syrjintä on lain vastaista, samoin kuin seksuaalisen suuntautumisen syrjintä ja seksuaalinen häirintä.