Silti on vielä monia esteitä, jotka ovat suhteellisen ainutlaatuisia naisyrittäjille. Jos etsit hyppäämistä, tässä on viisi haastetta, joita saatat joutua kohtaamaan - ja neuvoja siitä, miten voittaa ne.
Haaste 1: Suhtautuu riskiin
Kun nainen aloittaa liiketoiminnan, se on usein "ensimmäistä kertaa elämässään, että hän on täysin pankkiutunut itselleen", sanoo liiketoiminnan valmentaja Ali Brown, isäntä Glambition-podcastista. Brown on huomannut, että naiset kuuluvat tavallisesti yhteen kahdesta leiristä: Jotkut pistävät jalkansa veteen ja päästävät hitaasti, kun taas toiset sukeltavat pään edessä ennen ajatusta.
Jos olet ensimmäisessä kohortissa ja sinulla on vaikeuksia saada itsesi menemällä, ota aikaa selvittääksesi miksi. Voi olla kyse rahan käytöstä, mutta muista tekijöistä: esimerkiksi pelko siitä, mitä perheesi ajattelee tai hermoja, kun kyse on ideasi eteen ihmisten edessä. Prosessin päivittäminen voi usein olla paljastavaa, Brown sanoo - ja vastaus siihen, mikä pidättää sinut voi yllättää sinut.
Muut naiset löytävät hyppäämisen kaikin keinoin on tarpeen aloittaa. Tämä voi tarkoittaa muiden kertomista, mitä olet tekemässä, jotta he voivat pitää sinut vastuullisena tai kerätä yrityksesi aloituspaketti.
Jos voit tavata naisia, jotka ovat ottaneet tämän tien etukäteen, he voisivat antaa ohjeita ja neuvoja siitä, millä riskeillä on järkevää. He voivat sanoa, "Se saattaa näyttää siltä, että olet hyppäämällä kalliolta, mutta tässä on sellaisia laskuvarjoja, joita sinulla ei ole, jota et edes ymmärrä", sanoo Lissan Schiffman, EY: n yrittäjyyttä voittavien naisten maailmanlaajuinen johto, kansallinen kilpailu ja Yrittäjyyskoulutusohjelma naisyrittäjille
Haaste 2: Palkin asettaminen liian alhalle
"Kokemuksemme mukaan monet naiset aliarvioivat, mitä he voivat saavuttaa", sanoo Schiffman. Hän sanoo, että joskus naiset luovat mielenkiintoisia yrityksiä ymmärtämättä kuinka onnistuneita yrityksiä on. Monet naiset, sanoo Brown, aloittavat yrityksensä "harrastusympäristössä", eli he pyrkivät välttämään riskejä ja ansaitsemaan ylimääräistä rahaa. Se on täysin kelvollinen tavoite, mutta on myös hienoa saada suurempia visioita
Jos sinulla on suurempia unia, kannattaa luoda persoonallisia pitkän aikavälin tavoitteita, ja sitten "kääntää niitä" selvittämään, mitä voit tehdä sinne, sanoo Girlbossin puheenjohtaja Alison Koplar Wyatt. Tarkkaile jatkuvasti tavoitteita tiellä kohti tavoitteitasi, kun teette parhaiten rakentaa vahvuuksiasi - ja ympäröi itsesi tukevilla naisilla, jotka haluavat nähdä sinut onnistumaan.
Haaste 3: Ympäröivä itsesi oikeilla ihmisillä
Voit myös halutessasi pyöristää sponsoria tai kaksi. Mentorien ja sponsoreiden välillä on ero. Mentorit ovat ihmisiä, joihin voit mennä neuvoja, kun taas sponsorit ovat ihmisiä, joilla on riittävästi luottamusta potentiaaliin, että he kannattavat sinua, kun et ole huoneessa. Mikä tärkeintä, ne auttavat myös sinua pääsemään seuraavaan vaiheeseen tavoitteissasi.
"Naisilla on taipumus kerätä mentoreja", sanoo Wyatt. "Miehet menevät sponsoreiden jälkeen." Jos sinusta tuntuu siltä, että haet mentoria, kysy ne, jotka olette lähimmässäsi, jos he palvelevat sinun "suurlähettiläättäjäämme" - pitävät korvaasi kentällä mahdollisuuksiin, jotka auttavat sinua saamaan lähemmäksi tavoitteitasi (tai taloudellista tukea, jolla autat aloitteleville yrityksille).
Avustava yhteisö voi olla myös tärkeä työkalu yrityksen rakentamiseen, varsinkin kun puhutaan avoimesti rahoista. Taistelu: "Useimmilla meillä ei ole piirejä, joihin voimme tehdä niin", Brown sanoo. Siksi etsiminen paikka, joka antaa sinulle mahdollisuuden jakaa vapaasti liiketoimintaasi - ja vaihtaa neuvoja - on niin tärkeä. "Suurin virhe, jonka näen, on naisia, jotka verkottuvat liian alhaisella tasolla", sanoo Brown. Suuntaa korkeampi kyselemällä konferensseista, joihin kannattaa osallistua, tai ryhmiin, joihin sinun pitäisi hakea.
Ota sitten syvään henkeä ja pyydä naista, jota olette kaukaa kauhistanut kahvia tai lounasta varten. "Katso, millainen menestys näyttää läheltä", sanoo Schiffman.
Haaste 4: Rahan turvaaminen
Tämän luettelon viimeinen haaste voi olla vaikeinta ylittää. Naisten on usein vaikeampaa saada rahoitusta suurille ideoilleen. Yksi syy on se, että pääomasijoittajat pyrkivät sijoittamaan miehiin potentiaalistaan, mutta tuomitsevat naiset nykyisen suorituksensa perusteella, sanoo Wyatt.
Muutoksen tekeminen vaatii kahta asiaa. Ensinnäkin tarvitset selkeän näkemyksen. Olitpa hakenut pankkilainaa tai yrittänyt pyöristää enkeliinvestointeja, sinun on oltava valmiina vastaamalla muutamiin kysymyksiin:
- Mitä haluat yrityksesi näyttämään viideltä vuodelta?
- Miten tämä muuttaa alan teollisuutta?
- Kuinka suuria tuloja - onko sillä todennäköistä tulla?
Vaikka Wyatt oli varainhankinta Girlbossille, pääomasijoittaja vetosi hänet syrjään kertoakseen hänelle: "Sinun täytyy näyttää, että tiedätte täysin, että tämä on valtava ... Älä näytä minkäänlaista epätietoisuutta siitä, mitä lopputulos tulee olemaan." Hän sanoo, että miehet ovat yleensä vahvemmin uskovia itsestään ja mahdollisista tuloksista, kun taas naiset pyrkivät rehellisemmiksi riskinarvioinnissaan. Varainhankinnan osalta luottamus voi tehdä kaiken eron.
Toiseksi, tarvitset rock-kiinteä käsitys numeroista. Et ole vain pyrkimällä muistaa sinun ennusteesi, vaan myös ymmärtämään täysin käsitteitä. Tiedot viittaavat siihen, että naiset kokevat enemmän vastauksia yritysten talouteen kuin miehet, sanoo Wyatt, joten ole valmis vastaamaan kaikkiin kysymyksiin, jotka saattavat tulla tiensä mukaan.
Lopuksi, kun etsit rahoitusta, varmista, että pyydät tarpeeksi. Tutkimus osoittaa, että naiset vähemmän kuin miehet hankkivat riskipääomarahoitusta, ja kun he tekevät, he keskittyvät siihen, mitä he tarvitsevat sen sijaan, mitä he voisivat saada , sanoo Wyatt. Silloin, kun on olemassa suuri mahdollisuus - oli se laajentaa uuteen alueeseen tai ostaa kilpailijan - heillä ei ole resursseja edetä. Älkää antako, että sinä saat: Hanki rahat kun sinulla on mahdollisuus.
Hayden Fieldin kanssa