Menestyksekkäitä strategioita keski-urakehityön haulle
Tämän puolivälin edun kääntöpuoli: Keskellä oleminen ei ole aina helppoa (kysy vain minulta jotakin keskeltä, jonka tiedät!).
Mid-career ehdokas on liian edistyksellinen lähtötason työpaikka, mutta puuttuu tarvittavat pätevyydet vanhempi tason rooli. Tämä voi vaikeuttaa sijaintiasi, koska sinun on kohdistettava työnhakusi niin tarkasti. Täältä löydät suosituksia, jotka auttavat tekemään urakehitystyöstä menestystä, jotta voit lyödä oikeaa työtä urasi tässä vaiheessa.
Tunne mitä haluat ja kohdista hyvät ottelut
Uuden urasi alussa joustavuus on saattanut olla ohjaava voima - olet voinut hakea työpaikkoja useissa kaupungeissa ja olla avoinna kaikenlaisten tuntien tekemiseen. Vaikka ei ole aina kyse, monet urakehitysvaiheessa olevat työntekijät ovat parempia parametreja työtä koskevien tarpeiden suhteen. Jos olet esimerkiksi asunnonomistaja, maantiede voi olla rooli siinä, missä työnhaku on. Vanhemmat saattavat tuntea, että pitkät työajat tai usein matkustaminen eivät ole ihanteellisia. (Vanhemmat, tässä on ohjeet siitä, onko työpaikkailmoitus perheystävällinen .) Olla realistinen siitä, mitä työtä koskevat näkökohdat ovat teille sopiva ratkaisu ja missä voit olla joustava.
Toisin kuin tulotason ehdokkaat, ura-ehdokkaita, jotka ovat työskennelleet usean vuoden ajan, tietävät paremmin, mikä on heille parhaiten sopiva, yrityksen koosta kulttuuriin . Käytä näitä tietoja luodaksesi listan yrityksistä ja hyvistä otteluista.
Tunnista ja käytä verkkoa
Verkko on yksi suurimmista eduista.
Vaikka olet työskennellyt yksinomaan yhdessä työpaikassa, olet todennäköisesti kohdannut paljon ihmisiä, jotka ovat siirtyneet muihin yrityksiin. Käytä verkostoa työnhakuun .
Liitä uudelleen entisten kollegoiden kanssa - tämä voi olla niin yksinkertainen kuin pikaviesti, jolla tervehdit tai kutsu kahviin. Tarkista LinkedInin avulla, että olet yhteydessä kaikkiin, joille olet työskennellyt. Ennen kuin haet työpaikkaa, katso, onko sinulla yhteys, joka voi henkilökohtaisesti viitata sinuun.
Korjaa uudelleenkäynnistys- ja online-läsnäolo
Onko se ollut jonkin aikaa, koska olet viimeksi päivittänyt ansioluettelosi? Tarkastele näitä vinkkejä puolivälin uraan ja anna sinun uudistaa. Voit myös päivittää oman CV: n uudelleen, tai voit luoda päivitetyn online-läsnäolon. Tämä voisi olla niin yksinkertaista kuin LinkedIn-profiilin päivittäminen tai suositusten pyytäminen LinkedIn-palvelussa . Mutta voit myös haluta mennä isompaan: Harkitse, onko sinulla järkevää, että sinulla on verkkosivusto tai portfoliosi lähettämään pätevyytesi ja esitellä työsi.
Myös päivitä haastatteluasiasi
Urakehityksen ehdokkaana, luottamus, kokemus, tulokset ja johtajuus ovat suurimpia resursseja. Se ei enää riitä sanoa, että olet kova työntekijä - työnantajat etsivät enemmän.
Ajattele sitä, miten haet haastatteluja, vaatteistasi ja palautteesi vastauksiin kysymyksiisi .
Näytä oikeat pätevyyskirjat - ja varmista, että taitosi ovat ajan tasalla
Jos varhaiset ura-ehdokkaat voivat kamppailla kokemuksistaan, ura-ehdokkaat voivat joutua vaikeuksiin, jos heillä on ajankohtaista kokemusta. Tämä voi tapahtua erityisesti teknologia-alueilla. Varmista, että kaikki sertifikaatit ovat ajantasaisia ja tarkista toimialan verkkosivustoja, uutiskirjeitä ja sosiaalisia mediaa varmistaaksesi, että käytät oikeaa kieltä.
Varmistamalla, että taitosi ovat nykyisiä, on myös tärkeää, että urakehityskoulutuskeskustelijat osoittavat, että pätevyys on oikea.
Vaikka et halua tuntea ammattitaitoa ja heikentää kokemuksiasi, saatat huomata, että joillakin työpaikoilla hylkäät yliarvostetut.
Tässä on vinkkejä, joiden avulla kirjoitat ansioluettelosi ja kansilehdet, jos olet asettasi ylimitoitettu.
Harkitse Rekrytoijaa
Ehdokkaina, joilla on todistettu kokemus, ura-alan työnhakijat ovat houkuttelevia rekrytoijille , jotka toimivat matchmakersina avointen työpaikkojen ja ehdokkaiden täyttävien yritysten välillä. Sekä järjestämällä haastatteluja että esittelyjä, rekrytoijat voivat auttaa sinua räätälöimään uudelleen, ja antaa vinkkejä siitä, miten vastata kysymyksiin ja mitä taitoja ja ominaisuuksia korostaa. Jos tämä kuulostaa siltä, että se voisi olla hyödyllistä, tässä on lisätietoja siitä, miten löytää rekrytoija .
Tähdätä korkealle
Kun katsot työpaikkailmoituksia puoliväliin ehdokkaaksi, älä pelkää pyrkiä korkeaan. Venyttää itseäsi! Katsokaa pystysuoran liikkeen sijasta vaakasuoraan. Se on liian helppoa vähentää itsesi tai puhua itsestäsi hakemasta työtä, mutta tiedä, että vaikka sinulla ei ole kaikkia ammattitaitoja tai vaatimuksia, jotka luetellaan työpaikkailmoituksessa, voit oppia työpaikalla. Jos sinusta tuntuu uhkaavan, kokeile tätä harjoitusta: Tee luettelo kaikista tehtävistäsi. Kun tämä on valmis, voit varmasti olla varma lähettämällä kirjeitä ja haastattelemalla työpaikkoja varten.
Lue lisää: 7 asioita leikata Mid-Career Resume 10 vaihetta onnistuneeseen urakehitykseen | Vihjeitä onnistuneelle Mid-Career-muutokselle