Varainkerääjien taitoluettelo ja esimerkkejä

Rahastonhoitajan taidot resumeihin, kansilehtiin ja haastatteluihin

Tehokas varainhankinta on kriittinen osa onnistuneita poliittisia kampanjoita, hyväntekeväisyysjärjestöjä, yhteisöjärjestöjä, yrittäjyyttä ja jopa tieteellistä tutkimusta. Käytännöllisesti katsoen kaikki rahaa tarvitsevat yritykset, jotka tarvitsevat varainhankintaa, voivat hyötyä ammatillisen varainhankinnan tarjoamisesta.

Koulutus ja lakisääteiset vaatimukset

Rahoittajilla ei välttämättä ole erityistä akateemista taustaa, ja monet heistä alkavat toimia vapaaehtoisina yhteisön ryhmille.

Kuitenkin kandidaatin tutkinnon asiaan liittyvällä alalla, kuten suhdetoiminta tai journalismi auttaa, ja saattaa olla tarpeen eräiden työpaikkojen osalta. Mestarin ohjelmia varainhankinnassa on olemassa.

Joidenkin varojen hankkimista varten voi olla välttämätöntä yksityiskohtainen oikeudellinen tietämys. Joissakin valtioissa urakoitsijoina toimivat itsenäiset varainhankintayritykset saattavat joutua rekisteröitymään.

Kuinka käyttää taitoluetteloita

Jos etsit työpaikkaa varainkeräykseksi, käytä tätä taitoluetteloa, jonka työnantajat tavallisesti hakevat alan hakijoilta. Sisällyttämällä nämä pätevyydet palautteeseesi tai kansilehdelle voit erota joukosta ja saada todennäköisemmin soittopyynnön ja lopulta työn.

Muista kuitenkin, että haluamasi pätevyys vaihtelee sen sijainnin perusteella, jota sovellutat. Muistathan siis myös tämän taitoluettelon tarkistamisen työn ja taitotyypin mukaan.

Esimerkkejä ammatillisista varainkeräyksistä

Ammattimaiset varainhankintayritykset voivat työskennellä monilla eri tasoilla kampanjoiden suunnittelusta vain puhelinkäsikirjoituksen seuraamiseksi.

On olemassa myös erilaisia ​​rahankeräystyyppejä, jotka edellyttävät suuria lahjoituksia yksi-kerta-alueelta (prosessi, joka voi kestää useita kuukausia suhteelliseen rakentamiseen lahjoittajaa kohden), antaa kirjallisesti, järjestää rafflejä tai hyötyä illallisia.

Luonnollisesti ammattilaisten varainhankintaan tarvittavat taidot voivat vaihdella paljon.

Kuitenkin ydinosaamisryhmä on tärkeä useimmille varainkeruupisteille. Lisäksi menestyneiden varainhankintayritysten on tunnettava kentät, joille ne keräävät rahaa. poliittisten rahoittajien on ymmärrettävä politiikkaa, tieteellisten varainhankintayritysten on ymmärrettävä tiedettä ja niin edelleen.

Kommunikointitaidot
On luonnollista, että varainhankinnassa työskentelevillä on oltava hyvät kirjalliset ja suulliset viestintätaidot . On vaikea saada ihmiset antamaan rahansa syyksi ilman erinomaista nousua. Rahastonhoitajien pitäisi pystyä kirjoittamaan kirjeitä, muokata, korjata ja kirjoittaa avustuspäätöksiä ja lehdistötiedotteita.

Heidän on myös pystyttävä tehokkaasti helpottamaan keskusteluja, herättämään luottamusta ja luottamusta kasvotusten viestintään ja harjoittamaan tehokkaasti julkista keskustelua.

Ihmissuhdetaidot
Rahoittajina työskentelevillä henkilöillä tulisi olla monenlaisia ihmissuhdetaitoja . Heidän tulisi harjoittaa johtajuutta ja itsevarmuutta. Heidän pitäisi pystyä rakentamaan suhteita avunantajiin ja motivoimaan ja kouluttamaan vapaaehtoisia. Heidän pitäisi myös tietää, miten tunnistaa tehokkaasti tulevat luovuttajat ja olla vakuuttavia heidän suhteissaan niihin.

Teknologiaosaaminen
Varainhankinnan työntekijöiden on voitava tavoittaa sosiaalisen median kannattajat sekä kerätä, analysoida ja tallentaa lahjoittajatietoja asianmukaisesti.

Yksilöt, jotka tunne organisaation tuntemuksen ja tunnustuksen, voivat todennäköisemmin lahjoittaa. Sitä vastoin epäterveen varainhankintapyynnön lähettäminen jollekin, joka on jo pyytänyt poistettavaksi luettelosta, voi luovuttaa mahdollisen luovuttajan pysyvästi.

Varainhankintaan käytettävät yhteiset ohjelmat ovat Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint ja Microsoft Word sekä Raiser's Edge, DonorPerfect ja Sumac.

Myyntitaidot
Ihmiset, jotka keräävät elantonsa, on oltava hyviä myyjiä . Tämä tarkoittaa usein tapahtumien edistämistä tehokkaasti, sponsoreiden hankkimista tapahtumiin, myynnin kehittämiseen ja lahjoitusten varainkeruuta varten. Myyjäksi kuuluu myös organisaation myyntipisteiden tunnistaminen ja varainkäytön kampanjan strateginen ajattelu.

tuomio
Varainhankinnan työntekijöiden on hyvä arvioida.

Tämä tarkoittaa strategista suunnittelua, mahdollisten rahoittajien etujen arviointia, tapahtumien logistiikan koordinointia sekä ohjelmien ja tapahtumien budjettien laatimista. Tämä edellyttää myös varainhankinnan aloitteiden tehokkuuden mittaamista, varainhankintakampanjoiden organisointia ja online-annostelujen organisointimekanismeja. Heidän on myös tehtävä yhteisymmärrys tavoitteista ja tutkimustyöstä, jotta he voivat selvittää mahdollisuuksia.

Sekalaiset taidot
Rahastonhoitajilla on oltava useita ominaisuuksia, jotka eivät välttämättä sovi laatikkoon. Näitä ovat monitoimityö , järjestäminen ja luovuus.

Heidän on oltava ihmisiä, jotka tekevät aloitteen, harjoittavat hyvää aikataulua ja suvaitsevat epäonnistumisen. He ovat johtajia, jotka voivat ohjata projekteja ja henkilöstöä vapaaehtoisten lisäksi.

Varainkerääjän taitoluettelo

A - E

F - N

O - R

S - Z

Liittyvät artikkelit: Pehmeät ja vaikeat taidot Kuinka sisällyttää avainsanoja teoksessa . Jatka taitoluetteloita