Uusi vuosi on aika muutokseen
Uudenvuoden saapuminen on hyvä hetki niille, jotka suunnittelevat työtä tai urakehitystä, miettimään aikaisempaa kokemusta ja ajattelemaan, mihin suuntaan haluat mennä tulevaisuudessa.
Paremmin työnantajat palkkaavat, ja työmahdollisuudet ovat runsaat.
Jos olet ajatellut vaihtaa vaihteita, sinun pitäisi tietää, ettet ole yksin. Keskimäärin useimmat ihmiset muuttavat työtä 10 - 15 kertaa työelämässä, joten sinun ei tarvitse pysyä uralla, joka ei ole sinulle sopiva.
On olemassa monia käytännön syitä, joiden vuoksi tuntuu tarpeelliselta jättää tyydyttämätön työ, mutta yksi keskeinen syy on selkeän suunnitelman puute vaihtoehtoiselle uralle. Ura-tavoitteiden selkeyttäminen ja ajattelu siitä, mihin urapolkuun haluat olla, voivat antaa sinulle sysäyksen ja vauhdin tekemään muutoksen palkitsevammaksi uraksi.
Ajattele uudenvuoden aikaa aloittaa uusi alku ja hyödyntää tätä energiaa. Seuraavassa on joitain toimintoja, joiden avulla voit luoda uusia urasuunnitelmia.
Top 7 vinkkejä Uuden vuoden uran tavoitteiden asettamiseen
1. Inventaat taitojasi. Tarkastele työtäsi, vapaaehtoistyötä, harjoittelua ja akateemista historiaa tunnistaaksesi aktiviteettisi tai elementtejä menneistä tehtävistänne, jotka löysitte energisoinnin tai nautinnollisen.
Inventaattisesti käyttämiesi taitojen avulla. Tässä on luettelo vaadittavista taidoista useille eri työtyypeille. Kehitä suositeltava taitoluettelo, jossa on kuusi-yhdeksän taitoa tai aktiviteettia, jotka haluat hyödyntää uuteen uraan.
2. Osallistu ura tutkimukseen. Aloita lukemasta mielenkiintoisia uran selaamalla verkkosivustoja tai julkaisuja paikallisessa kirjakaupassa tai kirjastossa.
Tunnista kaksi uutta uraa tutkimaan joka viikko, ja pidä päiväkirjaa jokaisesta kiinnostuksestasi. Mittaa uraa suosikkiluettelosi mukaan . Niille aloille, joilla on aito valitus, koota kyselyluettelo tutkimukseen, jotta voit arvioida täysin tämän uran sopivuuden puolestasi.
3. Tarkista, mitä ystäväsi tekevät . Aktivoi uteliaisuutesi sosiaalisen verkostosi ihmisten työelämästä. Ajattele kollegojen, toimittajien tai asiakkaiden rooleja, jotka saattavat sopia sinulle ja haastatella heitä heidän työnsä luonteesta. Jaa taitoluettelosi heidän kanssaan ja pyydä apua aivoriihi uramahdollisuuksista, jotka saattavat olla harkittuja sektorialalla. Pyydä yhteystietojasi tutustumaan ihmisiin, jotka he tuntevat, jotka kiinnostavat sinua kiinnostavia aloja, ja tiedustele mahdollisuudesta tavata informatiivinen haastattelu .
4. Aseta työ varjo (tai kaksi ). Määritä työpaikan varjostusmahdollisuuksia yhteystietojen avulla kiinnostavilla aloilla lomasi aikana saadaksesi enemmän konkreettista altistumista kentälle.
5. Vapaaehtoisesti hankkia kokemus. Jos mahdollista, etsi vapaaehtoisia paikkoja valitulla alalla. Jos esimerkiksi harkitset vanhempien sosiaalista työtä, auttakaa vanhempana keskuksessa.
Jos olet koulussa, työttömänä tai kotona työskentelyssä, harkitse osa-aikaista harjoittelua kohdekenttään.
6. Siirry (takaisin) kouluun. Jos mielenkiintoiset vaihtoehdot vaativat jatkokoulutusta, ota luokka verkossa, jotta voit parantaa urasi taitoja , tarkastella paikallisten korkeakoulujen tarjontaa tai harkita kurssin suorittamista paikallisyhteisöjen korkeakoulussa tai aikuiskoulutuskeskuksessa saadaksesi tunteen kiinnostuksen kohteelle. Ajoittaa tapaamisia tiedekunnan puheenjohtajien kanssa asianomaisilta osastoilta saadaksesi lisätietoja siitä, miten ohjelma voisi toimia sinulle. Ammattikorkeakoulututkintojen suorittaminen voi tuntua pelottavalta, mutta perheen ja ystävän oikealla tuella se voi olla mahdollista.
7. Ota yhteyttä Collegeiin. Jos tarvitset lisäapua, ota yhteyttä alma materiin (tai yliopiston urahallintoon) paikallisen urasuunnittelijan puolesta .
Useimmille ihmisille uran keskittyminen ei tule epäluulosta sielunkyselystä erikseen vaan pikemminkin aktiivisella sitoutumisella urarahastoihin ja ihmisten työelämään.
Joten miksi ei aloittaa uudenvuoden aktiivisella kampanjalla uusien uravaihtoehtojen löytämiseksi?
Aiheeseen liittyviä artikkeleita: 10 vaihetta onnistuneeseen urakehitykseen | Urakehitys puoliväliin