Parhaat ja pahimmat tekosyydet työstä poistamisesta
Voisimme spekuloida siitä, miksi työntekijät tuntevat pakko kutsua sairaiksi, kun he ovat hyvin. Mutta tärkein asia sinulle, potentiaalinen malingerer lukemassa tätä artikkelia, on suojata itsesi negatiivisilta vaikutuksilta väärennetyn sairauden päivästä.
Paras tapa tehdä tämä on olla rehellinen.
Kuten Mark Twain kerran sanoi: "Jos sanot totuuden, sinun ei tarvitse muistaa mitään." Paras tekosyy työttömyydestä on totuudenmukaisia. Jokainen tarvitsee nyt vapaapäivän. Ennen kuin olette sitä mieltä, että tarvitset mielikuvitusta, tutustu todellisiin syihin ja kysy itseltäsi, ovatko he oikeutettuja omasta puolestaan. Alla oleva luettelo voi antaa tunnelman siitä, mikä on OK.
Ja sitten sen sijaan lue joitain todella kauheita tekosyitä puuttuvasta työstä. (Vihje: siellä on lamppu.)
Hyviä tekosyitä puuttuvasta työstä
Jos olet huolestunut siitä, että käytät "tarvitsen sairaspäivää", anna liian monta kertaa anteeksi ja haluamme olla luova, tässä on muutamia töitä tekosyitä, jotka saattavat toimia kun tarvitset syytä ottaa aikaa työstäsi:
- Nimitykset (rahoitussuunnittelija, kirjanpitäjä, asianajaja jne.)
- Babysitter-ongelmat
- Auton ongelmat
- Lapsen täytyy saada fyysinen
- Colonoscopy (kukaan ei halua kyseenalaistaa sitä)
- Kuolema perheessä (ole varovainen, katso alla)
- Toimitus (laitteet tai muu merkittävä osto)
- Lääkäri tai hammaslääkäri
- Sairaus
- Perhehätä (sinun ei tarvitse jakaa tietoja)
- Perhe-sairaus (lapsi, vanhempi vanhempi)
- Uunissa tarvitaan hätäkorjauksia
- Vuotavat putket
- Lääketieteelliset toimenpiteet
- Lääketieteelliset testit
- Migreeni
- Juurihoito
- Koulu suljettiin
- Uusi vauva perheessä
Kun aiot olla myöhässä: Parhaat eksyt ovat myöhässä töitä
Kun sinun on lähdettävä aikaisemmalta: parhaat mahdollisuudet jättää työskentelemään varhaisessa vaiheessa
Vihjeitä antamaan anteeksi
Kuten sanottu, rehellisyys on paras politiikka, kun on kyse tekosyistä irti töistä. Jos syy, jolta tarvitset vapaapäivää, ei kuitenkaan ole hyväksyttävissä poissaololle , yksi edellä luetelluista syistä voi olla sellainen, jota voit käyttää.
Kun kertoat pomoasi syyn poissaololle, pidä tekosyynäsi lyhyesti. Älä mene perusteelliseen selitykseen - mitä kauemmin väite, sitä todennäköisemmin työnantajasi on mielestäsi valehtelee. Muista: mitä kauemmin sinun tekosi on, sitä vähemmän todennäköisesti voit muistaa sen. Muista kertoa pomoillesi poissaolostasi niin pian kuin mahdollista.
Paras tapa tehdä tämä on soittamalla toimistoon mahdollisimman pian tai sähköpostitse pomoasi . Jos yritykselläsi on tietty linjaus soittaa sairauteen, muista noudattaa näitä ohjeita.
Huonoja tekosyitä puuttuvasta työstä
Huomaa, että jotkut tekosyytöt eivät yleensä toimi. Jotkut niistä ovat liian kauas, liian yksityiskohtaisia tai yksinkertaisesti ei ole tarpeeksi hyviä syitä unohtaa työpäivä. Katso joitain tekosyitä, joita et luultavasti halua käyttää, kun ohitat työpäivä:
- Auton vakuutus päättyi
- Kuolema perheessä (varsinkin jos olet jo käyttänyt tätä)
- Koira sulkee hälytyksen
- Hän on pidätetty
- Päänsärky
- Krapulassa
- Kadonnut puhelin
- Toimisto on liian kylmä
- Toimisto on liian kuuma
- Liian paljon eilen illalla
- PMS
- Joku veti vesiputkia
- Tulevat jalat
- Stubbed toe
Huonoja tekosyitä puuttuvasta työstä
On joitain syitä, joita sinun ei pitäisi koskaan antaa soittaen sairaiksi. CareerBuilderin aikaisemmassa tutkimuksessa lueteltiin joitakin järjetöntä syytä kutsua sairaita, mukaan lukien seuraavat:
- Työntekijä sanoi, että ilmassa oleva otsoni litisti renkaat.
- Työntekijän painekaappi oli räjähtänyt ja pelästynyt sisarensa, joten hänen oli pysyttävä kotiin.
- Työntekijän oli osallistuttava vaimon serkkun lemmikin hautajaisiin, koska hän oli setä ja haltija.
- Työntekijä oli estänyt poliisin raivoissa kotinsa.
- Työntekijän oli todistettava huumekauppiailta, ja jälleenmyyjän ystävä murskasi hänet.
- Työntekijä sanoi, että hänen juurensa näyttivät, ja hänen piti pitää hiukset nimittäessään, koska hän näytti sotkuiseksi.
- Työntekijä syö kissanruokaa tonnikalan sijaan ja oli kuoleman sikiö.
- Työntekijä sanoi, ettei hän ollut sairas, mutta hänen lamunsa oli.
- Työntekijä oli käyttänyt karvanpoistoa kätensä alle ja aiheuttanut kemiallisia palovammoja. Sen vuoksi hän ei voinut laittaa käsiään sivulle.
- Työntekijä oli keilailemassa elämääsi ja ei voinut tehdä työtä.
- Työntekijä koki traumaattisen stressin suuresta hämähäkistä, joka löytyi kotonaan. Hänen oli pysyttävä kotiin hoitaakseen hämähäkki.
- Työntekijä sanoi, että hänellä oli parempia asioita.
- Työntekijä söi liikaa syntymäpäiväkakkua.
- Työntekijä pisti ankka.
Kirjoita hyvä huutomerkki tai sähköposti
Monet yritykset vaativat eräänlaista virallista huomautusta, kun sinulla on poissaolo, kuten sairauspäivä tai lomapäivä.
Pidä muistiinpano lyhyt ja ammattimainen. Kirjeessä ilmoittakaa, mihin päivinä olet ollut pois, miksi olit pois ja lähettämäsi ennen poissaolojanne, jos olet pyytänyt kaikkia työtovereita ottamaan tehtäviä. Vaikka saatat olla houkutteleva ohittamaan oireesi todistamaan, että olet todella sairas, jätä huomiotta halu ja vain olla suoraviivaista. Vastaa myös kaikkiin kehotuksiin anteeksi, joko sairaaksi tai haitaksi.
Jos lähetät muistiinpanoja etukäteen poissaolostasi, kannattaa jakaa, jos olet käytettävissä, ja paras tapa tavoittaa sinut. Elämme älypuhelimen aikakaudella, mikä tarkoittaa, että monet ihmiset tarkkailevat jatkuvasti sähköpostia (vaikka he istuivat lääkärin vastaanotolla). Määritä, tarkistatko sähköpostisi ja kuinka usein. Voit kirjoittaa, "aion tarkistaa sähköpostini ajoittain." tai "Lähden pitkälti sähköpostini, mutta älä epäröi soittaa minulle, jos on hätätilanne."
Lähetä huomautuksesi nopeasti. Jos lähetät sen poissaolopäivänä, lähetä sähköpostia aamulla ennen virallista alkamisaikaa yrityksellesi. Tässä on näytteen poissaolokirjeitä tarkistettavaksi .
Mitä voi tapahtua, jos saatte kiinni laihtumisesta
Muista, että vaikka käytätte mielestäsi hyvää tekosyytä, epärehellinen voi maksaa työnne, jos sinut kiinni.
Älä ajattele, että työnantaja ei tarkista sinua. He eivät tyypillisesti, mutta on aina mahdollista. CareerBuilderin vuosikertomus kertoo, että 38 prosenttia kyselyyn vastanneista työnantajista on tarkistanut työntekijän vahvistaakseen tekosyytensä puuttuvasta työstä. Jotkut työnantajat ovat pyytäneet nähdä lääkärin huomautuksen, ja muut ovat kutsuneet työntekijää tarkastamaan heidät. Jotkut ovat jopa ajautuneet työntekijän taloon.
Ole varovainen sosiaalisesta mediasta
Jos et kerro pomoillesi totuudesta, ole varovainen sosiaalisen median käytöstä. CareerBuilder-tutkimuksen mukaan 43 prosenttia kyselyyn osallistuneista työnantajista on saanut työntekijän valehtelevan sairaudesta tarkistamalla sosiaalisen mediansa. Tarkista ensin tietosuoja-asetukset, jotta voit tietää, kuka voi nähdä, mitä lähetät.
Vaikka olisit huolissasi yksityisyydestäkin, älä lähetä tilan, viestin tai valokuvan, joka on ristiriidassa sen kanssa, mitä kerrot päällesi. Pomosi ei välttämättä näe sitä, mutta jos olet ystäväsi muiden ihmisten kanssa töissä, hän voi helposti palata päällikölle, jos et ole toimistosta syystä, jonka annoit.