Seuraavassa on tietoa työllisyyssäännöksistä ja työlainsäädännöstä, jotka suojaavat palkkaamista ja syrjintää työpaikalla, häirintää, työsuhteen päättymistä ja palkkojen ja palkkojen rikkomuksia. Työnhakijaa ja työntekijän oikeuksia koskevat määritelmät on myös määritelty selkeällä kielellä.
Työntekijöiden oikeudet Kysymyksiä ja vastauksia
Haastattelut, palkkaaminen ja liikkuminen: Ennen kuin hakisit työtä tai käy työhistoriallisessa haastattelussa, sinun on tiedettävä, että on olemassa tiettyjä kysymyksiä, joiden mukaan komiteoiden palkkaaminen on laillista pyytää työnhakijoita. On myös henkilökohtaisia tietoja, joita ei voida pyytää työpaikoilta Yhdysvalloissa, mutta joita voidaan vaatia, jos haet ulkomailla työskentelyä.
- Voiko työnantaja kysyä sosiaaliturvatunnuksestasi?
- Voiko työnantaja muuttaa työnkuvaani?
- Voiko työnantaja mainita uskonnon työpaikkailmoituksessa?
- Voivatko työnantajat tarkistaa työhistorian?
- Voivatko työnantajat tarkistaa työttömyyden historiaa?
- Työntekijöiden tietosuojalaki
- Onko laillista kysyä työnhakijan syntymäaikaa?
- Työtarjous peruutettu
- Mitä työntekijät voivat sanoa entisistä työntekijöistä?
Syrjintä: Yhdysvalloissa on hyvin tiukat säännöt, jotka koskevat syrjintää palkkaamalla ja työpaikalla. Työnantajien odotetaan noudattavan näitä sääntöjä (mistä syystä monet työilmoitukset ja työnantajan verkkosivustot sisältävät mainosilmoituksen, kuten "Se on yhtiön (yrityksen nimi) ei ole syrjivä mitään työnhakijaa tai työntekijää, koska iän, värin, sukupuolen, vamman, kansallisen alkuperän, rodun, uskonnon tai veteraanin tilasta).
- Ikäsyrjintä: Kuinka vanha on liian vanha?
- American Aids Act (ADA) ja työnhakijat
- Työntekijöiden syrjinnän määritelmä
- Työllisyyden syrjintälainsäädäntö
- Esimerkkejä työllisyyden syrjinnästä
- Työntekoihin perustuvan syrjinnän hakeminen
- Sukupuolisyrjintä
- Sotilaallinen suojelu syrjinnältä
- New Yorkin työttömyyden syrjintälain
- Raskaus ja työllisyys
- Uskonnollinen syrjintä
- Harmaa katto: Kuinka vanha on liian vanha?
- Työntekijöiden syrjinnän tyypit
- Mikä on myönteinen toimenpide
- Lääketieteellisen kunnon käyttäminen
Ulkomaalaislainsäädäntö: Tässä on tietoa ulkomaalaisille siitä, miten hakea työpaikkaa Yhdysvalloissa ja heidän oikeuksiaan Yhdysvaltain lain mukaan.
- Lupa työskennellä Yhdysvalloissa
- Ulkomainen työlainsäädäntö
- Kuinka saada lupa työskennellä USA: ssa
- Maahanmuutto- ja kansalaisuuslain (INA)
- Maahanmuuton syrjintä
Lääketutkimukset / työntekijöiden tietosuojaa koskevat lait: Lääkeaineiden testausta työpaikoilla ohjaa suurelta osin valtion lain ja yksittäisen yrityksen politiikka, lukuun ottamatta toimialoja, kuten kuljetus-, turvallisuus-, puolustus-, kauttakuljetus- ja ilmailu, jossa liittovaltion lain mukaan sitä vaaditaan. Ehdokkaita liittovaltion, valtion ja maakuntien työpaikoilla on myös usein velvollisuus toimittaa huumetestaus.
Työpaikan häirintä: Jokaisella työntekijällä on oikeus työpaikalla, joka ei ole fyysisestä, emotionaalisesta, psykologisesta ja seksuaalisesta häirinnästä. Tiedä, mikä on työpaikan häirintä ja miten vastata siihen, mikäli se ilmenee.
- Häirintä työpaikalla
- Häirintä työpaikalla
- Vihamielinen työympäristö
- Kuinka tuottaa häirintävaatimuksen
Loma / lomat / aika pois / jätä: Kuinka paljon lomaa sinulla on oikeus nykyiseen työhösi? Onko työnantajan velvollisuus antaa sinulle vapaapäiviä kansallisten lomien aikana? Seuraavassa on joitain vastauksia.
- Olenko lomanviettoa tai lomapalkkaa?
- Oliko lomailua?
- Comp Time
- Saanko maksaa työskentelemään lomalla?
- Äitiys, isyys ja adoptiohuolto
- Aika pois työstä
Palkka, palkka ja edut: Sinun palkkasi ja etusi ovat riippuvaisia lukuisista tekijöistä - onko sinulla vanhuusasema asunnossasi, jos työskentelet kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti tai jos olet vapautettu tai vapautettu työntekijä .
- Voiko työnantaja leikata maksuni?
- Miten minun edut vaikuttavat Jos jätän työni?
- Kuinka monta tuntia viikossa on kokoaikaista työtä?
- Kuinka paljon minulle maksetaan ylityöstä?
- Kuinka kerätä palkatonta palkkaa
- Kuinka käsitellä hajoamista
- Minimi palkka
- Ylityöpalkka
- Maksaa huonoista sääpäivistä
- Maksaa lumipäiville
- Paycheck oikeudenmukaisuutta koskeva laki
- Työntekijöiden edut
- Palkkatulotus
- Työntekijöiden korvaus ja vammaisuus
Työkertymä / ylityö: Onko työnantajan velvollisuus antaa (tai maksaa sinulle) ajoitetut työtapaturmat? Voivatko he vaatia, että teet ylitöitä? Vastaus on: "Se riippuu."
- Taukoja töistä
- Break Time äitiyslaki
- Saanko irti töistä?
- Täytyykö minun työskennellä ylipäänsä?
- Pakollinen ylityö
Päättäminen / työttömyys: Kaikki hyvät asiat (ja varmasti kaikki työpaikat) on päättyvä - se on niin väistämätöntä kuin kuolema ja verot. Seuraavassa on, mitä odottaa, kun joko vapaaehtoisesti eroat työtä tai lopetat.
- Olenko irtisanomiskorvaus?
- Voinko vedota virheelliseen irtisanomiseen?
- Onko minun annettava kaksi viikkoa ilmoitus?
- Voinko saada työttömyyttä?
- Työntekijöiden oikeudet, kun työsi on lopetettu
- Virkattu Facebookille
- Työttömyysturvan hakeminen
- Erotuspaketit
- Työttömyyskorvaus
- Mitä tapahtuu, jos työnantaja kiistää työttömyysetuudet?
- Milloin saan lopullisen palkkatuloksen?
Työllisyyslainsäädäntö: Tässä on monia tärkeitä liittovaltion lakeja, jotka ohjaavat työllisyyskäytäntöjä Yhdysvalloissa.
- Työntekijän eläkevakuutuslaki (ERISA)
- Fair Credit Reporting Act (FCRA)
- Oikeudenmukainen työlainsäädäntö (FLSA)
- Perhe- ja lääkärintodistus (FMLA)
- Tietoa työ- ja työlainsäädännöstä
- Luettelo työllisyyslainsäädännöstä
- Hoitotyön äidit: Reilu työlainsäädäntö
- Työterveyslaitos (OSHA)
- Oikeus työoikeuteen
- Taft-Hartley Act of 1947
- Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act
- Yhdysvaltain työministeriö (DOL) Työvoimatiedot
- Nuorisotyö
Top 10 työpaikan rikkomuksia
Jos sinulla on lisää työntekijän oikeuksia ja oikeuksia koskevia kysymyksiä, tarkista tämä luettelo 10 työntekijän oikeuksien työpaikkasääntöjen rikkomisesta, jotta voit selvittää, onko työnantaja noudattanut työntekijöitä suojaavien yleisimpien lakisääteisten vaatimusten mukaisia.