Käytä näitä jäänmurtaja-kysymyksiä avataksesi kokouksesi ja harjoittelujasi
Jäänpoistokysymykset ovat monipuolisia ja helposti mukautettuja kokous- tai seminaaritarpeisiisi. Jäänmurtajakysymykset ovat myös hauskoja ja oivaltavia riippuen käyttämästäsi jäänmurtajakysymyksestä.
Jäänmurtajakysymysten ilo on, että voit ajatella ryhmänne tarpeita mielesi takana päivien ajan. Yhtäkkiä, enkä koskaan tiedä, mistä inspiraatiosta tulee, mutta täydellinen kysymys tulee sisään eikä jättää mieleeni. Entä sinä?
Tietenkin ei ole mitään paineita, mutta ajatteleminen sopivasta jäänmurtajakysymyksestä on miellyttävää ja ajateltavaa. Jotkut jäänmurtajakysymykset toimivat paremmin kuin toiset, mutta jos olet valmis antamaan kuvan ja kokeilemaan joitakin kysymyksiä, opit, mikä toimii sinulle ajan mittaan.
Kokeile näytejä jäänmurskaajan kysymyksissä jäädäksesi jään, avaa keskustelu, auta osallistujat tutustumaan toisiinsa ja aseta kurssi positiiviselle kokoukselle tai harjoittelukokemukselle osallistujille. Kokouksen osanottajat rakastavat jäänmurtajaa, kun he eivät ole vastuussa vastausten toteuttamisesta.
Vaiheet Ice Breaker -ongelmien käyttämisessä
- Jakaa kokouksen osanottajat neljään tai viiteen ryhmään, kun heidät numeroidaan pois. (Teet tämän niin, että osallistujat saavat tutustua muiden osallistujiin. Ihmiset yleensä aloittavat kokouksen istumalla ihmisten kanssa, jotka he tietävät parhaiten, kun tavoitteena on rakentaa ryhmätyöryhmän tuntemus.)
- Esitä jäänmurtajakysymys ryhmälle.
- Kerro ryhmille, että yksittäiset osallistujat voivat viettää viisi minuuttia ajattelemaan vastausta ehdotettuun jäänmurtajakysymykseen. He voivat merkitä vastauksen jäänmurtajakysymykseen, jota käytit keskustelun avaamiseen.
- Viiden minuutin kuluttua pyydä osallistujia jakamaan vastauksensa jäänmurtajakysymykseen ryhmänsä kanssa. Kerro heille, että kysymyksen tarkoitus on herättää keskustelu ja kommentaari.
Tämä jäänmurtajakysymys auttaa ihmisryhmää tutkimaan ajatuksiaan yhteisestä ongelmasta. Tämä jäänmurtaja on täydellinen seuraus kokouksen tai harjoittelun luokalle .
- Tämä jään katkaisukysymys herättää spontaani keskustelu jokaisessa ryhmässä, koska vastaukset eivät ole oikeita tai vääriä. Jäänmurtajakysely kannustaa osallistujia näkemään mielipiteensä uhkaamattomassa toiminnassa. Kaksi lukijaa kertoo jäänmurtajakysymyksestä, "Mikä on rocking your world today?" Molemmat sanoivat, että jäänmurtajakysymys sai aikaan useita tunteja keskustelua.
- Kun olet aloittanut spontaanin keskustelun pienissä ryhmissä, pyydä osallistujia jakamaan ajatuksiaan isomman ryhmän kanssa. Pyydä vapaaehtoista aloittamaan, ja pyydä sitten jokaista osallistujaa jakamaan jotain. Jos sinulla ei ole vapaaehtoisia, ja tämä olisi epätavallista, kertoo jokaisen kommentin kanssa: "Hei Sally, mikä on vaeltaa maailmaasi tänään?" (Jopa hiljaisimmat osallistujat olivat miellyttäviä jakamaan ajatuksen.)
- Seuraavaksi, kun osallistujat ovat kuunnelleet suuremman ryhmän kommentteja, pyydä heitä tutkimaan useita lisäkysymyksiä. Mahdollisuus seurata kysymyksiä on loputon. Nämä keskustelukysymykset voivat edelleen tukea harjoitteluryhmän tai kokouksen sisältöä.
- Koska osallistujat ovat teidän nauttimisen ja hauskanpitäjiä, jokainen näistä vaiheista tuo huomautuksia, näkemyksiä, ah-has, ja esimerkkejä.
- Kun olet valmis, siirry muuhun materiaaliin, jonka olet valmis istuntoon.
Tämä jäänmurtajan kysymystoiminta riippuen valitusta kysymyksestä voi kestää 30 minuuttia alkuperäisen innostuneen ja rakenteettoman keskustelun perusteella, jonka jäänmurtaja tuottaa. Kokonaisaika riippuu kysymyksestä. Kuten totesi, kaksi lukijaa sanoi, että he olivat sallineet jopa kaksi tuntia koko keskustelulle, että heidän jäänmurtajakysymyksensä syntyi.
Voit piilottaa triviaali jäänmurtajakysymyksen 15 minuutissa jättämällä keskustelun suurella ryhmällä. Muista kuitenkin, että ihmiset ovat nokkavia ja uteliaita. Pidämme aina miellyttävän mitä kaikki muut sanovat.
Riippuen aiheestasi ja ryhmänne tarpeista, jäänmurtajakysymys voi olla kokouksen painopiste, joka perustuu sen merkitykseen, mitä ryhmä haluaa tavata.
Suositeltavat jäänmurtaja-kysymykset kokouksille ja työlle
Nämä ovat esimerkkikysymyksiä, joiden avulla voit aloittaa kokouksen, vetäytyä tai harjoittelua. Oikeassa tilanteessa käytä jäänmurtajaa kysymyksenä kokouksen keskipisteenä tai sisällönä.
- Jäänmurtajan kysymykset tutustumalla kokouksen osanottajille
- Hauskoja ja hauskoja jäänmurtajaa
- Huolellinen Team Builder Ice Breakers
- Jäänmurtaja Kysymyksiä kokouksille
Ajoittain aion lisätä näihin näytejäämääriin liittyviä kysymyksiä , joten voit halutessasi tallentaa sivun myöhempää käyttöä varten.