Sinun ei tarvitse mennä yli laidan, mutta jos haluat vuokrata oikean kuljettajan , sinun on oltava valmiita sijoittamaan vähän rahaa etukäteen. Tässä on viisi vinkkejä oikean kuljettajan vuokraukseen.
01 Onko nykyinen ajuri haastatella potentiaalista kuljettajaa
Jos yksikään henkilöresursseista yksikössä ei ole koskaan aiemmin ajautunut kuorma-autoon, jätä kuljetusosaston jäsen istumaan haastattelussa. Jos olet epävarma siitä, että sinulla ei ole kuljettajasi hallinnassa olevaa henkilöä, joka on koskaan ajautunut kuorma-autoon (ja se tapahtuu joka kerran kerrallaan), valitse sitten kokenut ohjain osaksi haastatteluprosessia. Anna kuljettajalle osallistua aktiivisesti haastatteluun. Henkilöstö voi olla etukäteen kouluttanut heidät oikein ja mikä ei ole niin kaukana kuin kysymyksiä .
Henkilöstöosastolla on epäilemättä hyvin henkilökunta, jolla on asiantuntevia henkilöitä, jotka pystyvät houkuttelemaan henkilöitä, jotka ovat työnhakijoita tai vain valehtelemalla heidän resumeistaan ja / tai sovelluksestaan. Kuitenkin, että ylimääräinen tietämys kertoo, että joku kuljetuksesta haastatteluun voi suuresti vähentää yritys palkkaamasta ehdottoman väärä henkilö työhön.
Se, mitä liikennealan työntekijä tuo haastatteluun, on tietämystä siitä työstä, jota HR-henkilöstömme ei välttämättä ole, jos he eivät ole koskaan ajautuneet kuorma-autoon. Yrityksen kuljettaja voi kysyä työpaikkakysymyksiä ja sitten tietää haastateltavan vastauksista, jos hänellä on ainakin perusosaaminen.
COST : Pidä yritysajuri pois tieltä osa päivästä.
02 Käytä ammattitaitoisia haastatteluja
Pyydä hakijaa osoittamaan perustaitoja toisen haastattelun aikana . Haluat tietää, että kuljettaja voi varmuuskopioida, nopeuttaa sujuvasti vaihteiden läpi, tietää, kuinka kytkeä lentoliikenteen linjat, voi koukuttaa / vetää perävaunun (tai tuplaa / kolminkertaistaa yhdessä muuntolevyn kanssa tarvittaessa). COST : Pidä yritysajuri pois tieltä osa päivästä.
03 Käynnistä CSA-ohjainprofiili
Suorita potentiaalisen kuljettajan CSA-profiili heti, kun olet oikeudellisesti mahdollista. Sinulla on epäilemättä jo moottoritieilmoitus (MVR) kaikista uusista kuljettajista, mutta CSA-profiilin käyttäminen (jälleen kerran, kun olet saanut siihen laillisen luvan) auttaa sinua heikentämään kuljettajia, joilla on taipumus onnettomuuksiin, lippuja tai muita turvallisuuteen liittyviä tapahtumia. COST : Maksat CSA: n kuljettajan raportista.
04 Työelämän arvioinnit
Kaksi ensimmäistä viikkoa koulutuksen päättymisen jälkeen kuljetuksensihteeri seuraa kuljettajaa tiellä (kun käytännön kaukokuljetukset saattavat vaikeuttaa tätä). Älä kerro uutta kuljettajaa etukäteen. Tavoitteena on vain arvioida hänen ajotaitoaan ja noudattaa yhtiön politiikkaa. COST : Ottaa päällikkö pois toimistosta joko osalle tai koko päivän.
05 90-päivän tarkistus
Työntekijöiden ensimmäisten kolmen kuukauden aikana pyydä kuljettajaa istumaan johdon kanssa ja keskustelemaan työstä. Voit tehdä tämän 90 päivän tarkasteluun tai yksinkertaisesti epäviralliseen kokoukseen nähdäksesi kuinka kuljettaja tykkää työstä, jos hänellä on mitään panosta päivittäiseen toimintaan tai kommentteihin tai huolenaiheisiin. COST : vähäinen - kasvotusten ei tarvitse kestää enempää kuin 10 tai 15 minuuttia. Jos päätät istua pidempään, saatat joutua menettämään kuljettaja koko päivän tai osan päivästä.