Aloitamme uuden toimintamallin Tietoja johtamisesta - sarjan "miten" artikkeleita, joiden tarkoituksena on antaa sinulle lyhyt oppitunti hallinnoinnin perustehtävien hoidossa. Jokainen linkitetään perusteellisempaan tietoon, jos haluat kaivautua tiettyyn aiheeseen.
Mitä haluan tehdä?
Ehkä sinun tarvitsee ensin selvittää, mitä haluat ihmisesi saavuttamaan. Tehtävälausunto on lyhyt asiakirja, joka kertoo ihmisille, asiakkaille (sisäisille ja ulkoisille) ja toimittajille, mistä olet.
Se helpottaa kaikkien vetämistä yhteen, jos kaikki tietävät, mikä on tavoite. Toimintaperiaatteen laatimisessa luetellaan kaksitoista asiaa, joita voit tehdä, jotta ryhmäsi tehtäväluettelo voidaan laatia.
Kuinka minun pitäisi ottaa käyttöön?
Kun olet selvittänyt, mihin olet menossa ja kirjoitat tehtäväsovelluksen , sinun on tarkasteltava, kannattaako organisaatiosi tätä tavoitetta. Jos organisaatiosi ei tue tavoitettasi, sinun on muutettava niin se toimii. Kun olet järjestänyt organisaation uudelleen, jotta se ei tue tavoitettasi, sinun on ilmoitettava organisaatiorakenne kaikille osallistuville. Tämä tapahtuu organisaatiokaavion , org-kaavion avulla. Org-kaavion rakentaminen on nopea ohjeisto siitä, kuinka piirtää org-kaavio osastolle. Voit helposti laajentaa sitä koko yritykselle.
Kuinka tämä näyttää?
Jos joku organisaatiossasi käsittelee yleisöä, sinun pitäisi saada pukeutumiskoodi kaikille työntekijöille.
Pukeutumiskoodi on yksinkertainen asiakirja, joka kertoo ihmisille eri tehtävissä, mikä on tarkoituksenmukaista työvaatteita ja miksi. Pukeutumiskoodin asettaminen ohjaa sinut vaiheittain luomaan toimiva pukeutumiskoodisi yrityksellesi.
Mitä muuta?
Tämä ominaisuus on suunniteltu auttamaan sinua parempana johtajana . Mitä muita aiheita haluat käsitellä?
Mitä muuta haluat tietää "miten"? Kerro minulle osoitteessa management@aboutguide.com.