Lisäarvoa tuottavat toiminnot tai maksut tuottavat useimmiten yrityksellesi mitattavia tuloksia.
Nämä ovat asioita, jotka tekevät yrityksestä paremman - kannattavampaa ja parempaa työpaikkaa.
Arvonlisävaikutuksiin sisältyy mitattavia tehtäviä ja toimintoja. Nämä ovat esimerkkejä lisäarvoa lisäävistä toiminnoista ja maksuista.
- Tallennetut rahat . Usein ihmiset vain ajattelevat rahan ansaitsemisesta, mutta rahan säästäminen voi olla yhtä arvokasta, jos ei niin. Kun myyjät menevät ulos ja ansaitsevat rahaa, HR-henkilö voi lisätä arvoa vähentämällä liikevaihtoa, mikä säästää omaisuutta. Kirjanpitäjä voi säästää rahaa ottamalla käyttöön sisäisen tarkastuksen, joka tarttuu virheisiin ennen kuin he aiheuttavat ongelmia.
- Aaveat asiakkaat . Monet asiakkaat ovat tavanomaisia asiakkaita, ja kilpailija voi rikkoa tavan tarjoamalla myyntiin tai mukavan perken. Aistit asiakkaat eivät anna kilpailijoiden ovesta (tai vähittäiskaupassa, älä mene itse oviin). Tämä ei koske pelkästään asiakkaiden tarpeiden tyydyttämistä, vaan myös sen varmistamisessa, että asiakas on tyytyväinen.
- Lisääntynyt myynti. Tämä on ilmeisin lisäarvoa tuottavista toiminnoista. Yhtiö tarvitsee tuloja selviytyä ja myydä jotain, miten se tapahtuu. Myynnin kasvattaminen, joko sileän puhujan myyjän tai insinöörin avulla, joka kehittää uutta tuotetta, joka käytännössä myy itseään, tuo lisää myyntiä yritykselle ja selkeän osoitus lisäarvosta.
- Vähentää huomattavasti työprosessin loppuunsaattamiseen tarvittavaa aikaa tai toimenpiteitä. Onko sinulla koskaan ollut työtä, jossa oli pitkä, ikävä prosessi tuottamaan kuukausittainen raportti? Jokainen vihaa tällaisia asioita. Entä jos voisit vähentää aikaa, joka tarvitaan tämän raportin tekemiseen? Mitä jos automatisoi sen? Jokainen laulaisi kiitollisuutesi ikuisesti.
Työntekijät, joilla on tunnistettava, merkittävää lisäarvoa, vaikuttavat organisaatioonsa, ovat oikeutettuja palkan korotuksiin , ylennyksiin , tunnustamiseen ja arvostukseen. Kun pyydät pomoa promootioon tai palkankorotukseen , mainitse nämä lisäarvot erityisesti.
Älä vain sano, "Tehdyn hienoa työtä, ja olen valmis edistämään." Sano: "Tehdyn hienoa työtä. Esimerkiksi anti- bullying -ohjelmani avulla olen voinut vähentää liikevaihtoa kriittisissä osastoissa 10 prosenttia. Tämä ohjelma on myös lisännyt työntekijöiden moraalia ja tehnyt yrityksemme arvion Glassdoor-loistosta. "Ota vastuu suurista asioista, joita teet ja yritykselle lisättävä arvo.
Samoin, kun kirjoitat CV: tä , sen sijaan, että luetat sellaiset tehtävät kuin "tuottanut kuukausikatsauksen", luetellaan suorituksen, "Pienennä kuukausittaisten raporttien suorittamista 2 viikosta 2 tuntiin kehittämällä automaattisen prosessin Microsoft Accessin avulla. "Nämä ovat työntekijäjärjestöjen eniten haluavat säilyttää ja rekrytoida .
Kun luet näitä asioita teidän jatkaa, sinusta tulee henkilö, jonka ihmiset haluavat palkata.
Kun muistat pääsi näistä saavutuksista, suorituskykytasosi luistelee ja urasi liikkuu eteenpäin ja ylöspäin. Kun sinun on kirjoitettava joka vuosi henkilökohtainen arviointisi , nämä ovat tyyppisiä asioita, joita sinun pitäisi luetella.
Fyysisessä vertailussa arvonlisäys on Wikipedian mukaan "tuotteen myynnin hinnan ja sen tuottamien materiaalien kustannusten välinen ero. Tässä tapauksessa arvonlisäys on työvoiman, koneinvestointien, merenkulku ja jakelu, markkinointi, pakkaaminen ja muut lisäarvot niin, että asiakas ostaa raaka-aineet, jotka alun perin olivat ainoa tuote.