Näyte poissaolon huomautuksista tohtorin vierailulle
Työpaikan poissaolot
Kysy aina, mitä yleiset käytännöt liittyvät poissaoloon ja lomaan lääketieteellisistä tapaamisista ennen kuin tarvitset niitä.
Älä oleta, että nykyisellä työpaikallasi on samat käytännöt kuin aiemmat. Politiikat voivat myös muuttua, joten viisain kurssi on aina ilmoitettava ohjaajallesi, mikäli mahdollista, että tarvitset lääkärin vastaanoton. Viikon varoitusajalla on todennäköisesti runsaasti aikaa, ellei ole mukana aikataulun kannalta kriittinen projekti, jossa tiedät, että poissaoloasi ei ole. Tässä tapauksessa yritä antaa ohjaajalle ylimääräinen aika, jotta sopiva korvaavan järjestely voidaan tehdä.
Kun kirjallinen ilmoitus on tarpeen, sinun on ehkä kirjoitettava kirje tai työnantaja voi pyytää lääkäriltäsi kirjeen. Tässä esitetyt esimerkit ovat vain yleisiä ohjeita, joten muokata sopivaksi oman tilanteesi ja työpaikkasi vaatimusten täyttämiseksi.
Mitä työpaikkasi vaativat poissaolevia huomautuksia?
Sinun on ehkä ilmoitettava esimiehelle etukäteen aikataulun mukaisista tapaamisista , jotta häneltä voidaan jättää huomiotta.
Jos et ole tehnyt niin, poissaolossasi voi olla kurinpidollisia seurauksia. Hätätapaamisten yhteydessä voit kuitenkin lähettää tekosyyn kirjeen jälkeen.
Jotkut työpaikat saattavat vaatia kirjallista allekirjoitettua muistiota, kun taas toiset voivat hyväksyä sähköpostin, faksin tai tekstiviestin. Lähetä tai lähetä muistiinpano heti, kun palaat töihin, sillä joillakin työnantajilla on aikaraja niiden vastaanottamiselle.
Työnantajallasi voi olla myös käytäntö, joka edellyttää nimityksen dokumentointia , kuten lääkärin vastaanotosta. Jos näin on, saatat haluta pyytää tällaista huomata lääkärisi nimittämisajankohtana tai toimisto-osastolla saattaa olla vastaava kuin tämä.
Näyte tohtorin vierailukirjeeseen
Onko aikataulun mukainen tai odottamaton lääkärisi vierailu pakottanut sinut kaipaamaan työtä ilman, että sinulla on tilaisuus ilmoittaa työnantajallesi ajoissa? Kirjoita tämän näytteen kaltainen kirjain lääkärin käyntikirje, kun sinun on annettava kirjallinen ilmoitus siitä, että olet unohtanut työn lääkärisi nimityksen takia.
Treffi
Nimi
Osoite
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero
Hyvä herra / herra. Sukunimi:
Hyväksy tämä kirje kirjalliseksi ilmoitukseksi, että en voinut osallistua työhön maanantaina 15. kesäkuuta 20XX, koska aiemmin suunniteltu lääkärin määräaika.
Kerro minulle, voinko antaa lisätietoja tai dokumentaatiota.
Ystävällisin terveisin,
Sinun allekirjoitus (kova kirjain)
Kirjoitettu nimi
Sähköpostiviestin lähettäminen
Jos haluat lähettää ilmoituksen sähköpostitse, varmista, että viesti lukee ammattimaisesti . Sisällytä sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi, johon pääset, jos työnantajallasi on kysymyksiä.
Näytteilleasettajan huomautus
Jos työnantajasi tarvitsee kirjallisen asiakirjan lääkärin vierailusta, lääkärisi toimistolla voi olla tavanomainen ilmoitus kirjelomakkeista, joita he voivat tulostaa pyynnöstä.
Jos ei, sinun on kirjoitettava tekosyy, kuten seuraava esimerkki, ja kirjoita lääkärisi allekirjoituksenne nimesi lopussa.
Treffi
Lääkärin nimi
Osoite
Kaupunki (*): Osavaltio (*): Postinumero
Joita se voi koskettaa:
Hyväksy tämä kirje asiakirjaksi, jota käsittelin [lisää Työntekijän nimi] aikana tapauksessani toimistossani maanantaina 9. toukokuuta 20XX kello 14.00
Jos tarvitset lisävahvistusta, ota yhteyttä toimistosi henkilökuntaan osoitteessa (XXX) XXX-XXXX.
Ystävällisin terveisin,
Lääkärin allekirjoitus (paperiraportti)
Physician's Typed Name, MD
Lisävaiheet saattavat olla tarpeen
Sinun on ehkä seurattava ja dokumentoitava poissaoloasi aikajärjes- telmässä ja pyydettävä lomaa takautuvasti. Työpaikoissa, joissa on tiukempi henkilöstöpolitiikka, saatat olla läsnä ilman lomatilaa, kunnes lomapyyntösi on jätetty ja hyväksytty.
Tämä voi johtaa joidenkin työnantajien kurinpitotoimiin, jos et noudata kaikkia heidän menettelytapojaan.
Vaikka ennaltaehkäisevä lääketieteellinen hoito ja olosuhteiden hoito ovat tärkeitä terveelle työvoimalle, on edelleen noudatettava aikaa ja läsnäoloa koskevia kysymyksiä ja politiikkoja. Saatat ehkä pyytää anteeksiantoa siitä, että unohdat aikataulun, mutta toistuvat tapaukset saattavat vahingoittaa työnantajaa.
Lisää poissaolevia tekosyitä
Työntekijät voivat joutua antamaan tekosyyn kirjeen, kun he menettävät työtä muusta syystä kuin sairaudesta. Näyte- kirjoitusvaihtoehtoja voidaan muokata erilaisiin olosuhteisiin sopivaksi henkilökohtaisen ja ammatillisen tilanteen mukaiseksi.