Olkaa valmiita neuvottelemaan näiden kolmen vaiheen kanssa
Erääntymispaketti määritellään palkaksi ja etuuksiksi, jotka työntekijä voi saada, kun hänen työsuhteensa lopetetaan yrityksessä tai kun hänen on pakko päästä eläkkeelle.
Eräisiin eräpaketteihin sisältyvät erät voivat sisältää, mutta eivät rajoitu niihin:
- Lisätyöntyviä viikkoja, joskus joskus työnantajan toimikauden perusteella.
- Maksu käyttämättömistä loma- ja sairauspäivistä.
- Kertakorvaus työsuhteen päättymisen vuoksi.
- Lääketieteelliset tai hammashoitajat tai henkivakuutus.
- Eläkkeelle siirtyminen tai 401 k etuus.
- Optio-oikeudet .
- Auta löytämään uuden työpaikan yrityksessä tai sen ulkopuolella.
Jos luulet, että työpaikka saattaa olla vaarassa, on järkevää suunnitella neuvottelemaan erikseen paketti.
Tulee esiin suunnitelma
Kysy itseltäsi seuraavat kysymykset, jotta voitat eronpakettiehdotuksen, joka olisi oikeudenmukainen sekä itsellesi että työnantajallesi.
- Olenko työskennellyt yrityksen kanssa yli viiden, kymmenen tai 20 vuoden ajan?
- Mikä on minun arvo yritykselle? Jos olet tuloja tuottava rooli, sinun pitäisi pystyä asettamaan numero neljännesvuosittaisiin ja vuosittaisiin maksuosi.
- Jos olen lomautettu, päättäisikö he lopettaa aseman tai palkata jonkun pienempää palkkaa?
- Kuinka kauan kestää, että saan uuden työpaikan tämän alan taloudessa?
Seuraavaksi ottakaa vastaukset, jotka tulit ja luo erotushakemuksen.
Esimerkiksi jos olet ollut yrityksessä jo 18 vuotta ja olette olennainen johtoryhmän jäsen, yrityksesi arvo on korkea.
Tässä tapauksessa olet "asettanut aikaa" yhtiössä ja voit halutessasi ehdottaa vähintään yhden vuoden pituisen erorahapaketin, jonka avulla voit kerätä palkkanne tänä aikana, kun löydät uuden työpaikan.
Ehdotuksen laatiminen
Kun sinulla on käsitys siitä, kuinka kauan se vie sinut etsimään uutta työtä nykyisessä taloudessa, voit määrittää, kuinka kauan tarvitset erorahaa. Jotkut yritykset maksavat sinulle täyden palkan tietyn ajan. Muut irtisanomispaketit sallivat vain, että saat prosenttiosuuden palkasta tietyn ajan. Jotkut irtisanomispaketit tarjoavat kertakorvauksen, kun jätät työpaikan.
On selvää, että on viisasta pyytää enemmän viikkoja erorahasta kuin pienemmästä. Joissakin toimistoissa sinulle tarjotaan erityinen irtisanomispaketti, jota yrityspolitiikka määrää. Kuitenkin, jos voit dokumentoida syyt, miksi ansaitset enemmän taloudellista tyynyä, voit ehkä neuvotella pakettina, jonka pituus on pitempi tai täysi palkka ja edut.
Neuvotteleminen saadaksesi parasta irtisanomispakettia
Jos työnantaja ehdottaa irtisanomispakettia, joka on ehdotuksenne alhaisempi, ryhtyy toimenpiteisiin neuvottelemaan parempaa kauppaa.
Jos työnantaja tarjoaa vähemmän viikkoa kuin haluat, kysy, voiko sitä muuttaa.
Jos viikkojen määrä perustuu yrityksesi vuosien työskentelyyn eikä sitä voi muuttaa, yritä neuvotella sijaisen kanssa, kuten ylimääräisiä viikkoa palkallisista eduista, ennen kuin olet pakko mennä COBRA: lle.
Toinen neuvottelutapana on saada työnantajasi vetovoimaiseksi antamaan sinulle parhaan mahdollisen erorahapaketin yrityksessäsi. Jos esimerkiksi tarjoat paluuta päiväkirjaan, freelance- konsultointityöhön tai ulkopuoliseen konsultointityöhön , jossa se säästää yrityksen rahaa siirtymäkaudella, tämä voi auttaa tapaustasi paremman eronpaketin.