Useimmissa tapauksissa seulontahaastattelu sisältää lyhyen katsauksen taustasi ja luettelo kysymyksistä, jotka on suunniteltu selvittämään, oletko kelvollinen ehdokas asemaan.
Kysymykset koskevat pätevyyttäsi, mutta haastattelija voi myös haluta tietää palkkavaatimuksesi ja käytettävyytesi.
Seulontahaastattelu voidaan suorittaa puhelimitse tai henkilökohtaisesti. Molemmissa tapauksissa seulontahaastattelun tulokset määräävät, siirtyykö hakija haastatteluprosessin seuraavaan kierrokseen.
Mitä kysymyksiä voit odottaa seulonnan haastattelun aikana?
Odottavat erittäin toimivia kysymyksiä seulontakyselyn aikana. Usein haastattelijat tässä vaiheessa ovat rekrytoijia tai palkkaamisjohtajia, ei johtajan asemaa. Heidän päämääränsä on luoda sopiva hakija, joka jatkaa seuraavaan haastatteluun.
Haastattelijat odottavat, onko sinulla tarvittava taito asemalle ja mikäli palkkaedellytyksesi vastaavat rooliin osoitettua budjettia. Tyypillisiä kysymyksiä seulontahaastattelun aikana ovat:
- Kuvaile työhistoriaa .
- Mitkä ovat palkkavaatimuksesi?
- Miksi olet kiinnostunut tästä työstä?
- Erityiset taitopohjaiset kysymykset, esim. Oletko työskennellyt uutiskirjeiden käyttöönotossa ?; Onko sinulla kokemusta onnistuneiden myymälöiden asettamisesta? Katso vinkkejä työtä koskevien haastattelukysymysten vastaamiseen .
Vinkkejä onnistuneeseen seulontahaastatteluun
Kun valmistaudut seulontahaastatteluun, pidä mielessä, että haastattelijasi todennäköisesti puhuu monien ihmisten kanssa tämän kannan kanssa. Tule esiin tekemällä selväksi, että pätevyytesi sopivat hyvin paikkaan . Joitakin vinkkejä, jotka on pidettävä mielessä, kun valmistaudut seulontahaastatteluun:
- Tarkastele tehtävän kuvaus: Työnkuvaus on huijausarkki yrityksen tarpeisiin ja tarpeisiin hakijalla. Tarkastele toivottua pätevyyttä sekä rooliin liittyviä tärkeitä tehtäviä. Vaikka sinun ei tarvitse tehdä syvää sukellusta, yrityksen tutkiminen voi auttaa ymmärtämään yrityksen tarpeita ja kulttuuria paremmin.
- Tee jokainen sana laskea: Seulontahaastattelut ovat usein lyhyitä, joten pyrimme antamaan tärkeimmät tiedot sen sijaan, että ne olisivat kattavia vastauksissa. Sinun ei tarvitse sanoa kaikkia aiempien töiden suorittamia tehtäviä, vaan vain kaikkein tärkeimpiä. Siinä missä työnkuvauksen tarkistaminen on käytännöllistä, sillä se antaa vihjeitä siitä, mitä korostaa vastauksissasi. Keskity ammattitaitoihisi, jotka vastaavat työpaikkailmoituksessa mainittuja vaatimuksia.
- Tarkista puhelimen haastatteluvihjeitä: Jos haastattelu on puhelimessa, tarkista puhelinkeskusteluvihjeet etukäteen. Etsi rauhallinen paikka puhua haastattelijan kanssa ja minimoi häiriötekijät. On tärkeää pystyä keskittymään keskusteluun, ei siihen, mitä tapahtuu ympärillesi.
- Tunne oma CV: Jatko-oppilas voi olla vastaus moniin kysymyksiin. Ole kärsivällinen, jos näyttää siltä, että haastattelijasi ei ole lukenut sitä - hän voi haastatella monia ihmisiä ja ei välttämättä muista tietoja jokaisesta ehdokkaasta. Ole valmis tiivistetyillä kuvauksilla aikaisemmista töistänne ja tarinoista, jotka osoittavat kykysi.
- Ole suoraviivainen: Muista, että haastattelu lajittelee ehdokkaat kahteen pilariin, joissa on seulontahaastattelut. Haluat päätyä ehdokkaiden joukkoon seuraavaan kierrokseen. Tee siitä helppoa antamalla täsmälliset tiedot haastattelijan tarpeisiin. Henkilökohtaisen yhteyden muodostaminen on hieman vähemmän tärkeää palkkausvaiheen tässä vaiheessa.
- Seuraa kiitospäivää: Kuten minkä tahansa henkilön ja yrityksen välisen yhteydenpidon kohdalla, haluat tunnustaa arvostosi aikanaan. Käytä kiitoskirjeesi muistuttamaan haastattelijasi pätevyyksistänne ja innostuneesti asemastaan. Koska tämä on ensimmäinen kierroksen haastattelu ja työnantaja voi tehdä päätöksiä toisista haastatteluista nopeasti, lähetä sähköpostiviesti kiitoksesi mahdollisimman pian.
Lue lisää: Kuinka tulla kutsutuksi toiselle haastattelulle Job Interview Kysymyksiä ja vastauksia . Puhelinhaastattelu etiketti Job Interview Kiitos kirjeistä