Puhtaiden tosiasioiden ja lukujen lisäksi sinun on tarkasteltava luetteloasi vastauksia yhteisiin työhistorian haastatteluihin. Aseta jonkin aikaa aikaa miettimään läpi kunkin kysymyksen ja miten ne liittyvät työhistorian töihin. Hyvä vastaus kysymykseen voi tehdä eron siitä, miten arvostat muiden hakijoiden asemaa. Se näyttää oppimistasi, joita kehititte edellisissä työpaikoissa, miten vuorovaikutteesi työtovereiden ja asiakkaiden kanssa ja miten kohtaat haasteita.
Kuinka valmistautua vastaamaan
Olisit yllättynyt siitä, kuinka monta työnhakijaa murskataan kysyttäessä aikaisemmasta työstä. Älä ole yksi niistä! Päivitä muistosi ennen haastattelua tarkastelemalla uudelleen ansiota, joten voit puhua aikaisemmasta työhistoriallasi yksityiskohtaisesti ja tarkasti. Jos sinulla ei ole jatkoa, varmista, että kerrot haastattelijalle, mitä olet täyttänyt työpaikkahakemuksessasi.
Paras tapa valmistella on ladata näytehakusovellus etukäteen.
Suorita näytesovellus ja tuoda se mukanasi, kun haet työpaikkaa. Tällä tavoin voit kopioida tietoja sen sijaan, että muistaisit päivämäärät ja muut työllisyystiedot.
Tarkastele näitä yhteisiä haastattelukysymyksiä työhistoriasi ja tiedot, joita odotetaan tarjoavan työhaastattelun aikana.
Työhistorian haastatteluja
- Yrityksen nimi, aseman otsikko ja kuvaus, työpaikan päivämäärät: Joskus he vaativat osoitteita, esimiehen nimiä ja paljon muuta, niin tuo heidät, jos heillä on ne.
- Mitkä olivat aloitus- ja lopulliset korvaustasot ?
- Mitä kokemuksia sinulla on? Lisäksi vaikeita taitoja ja valtakirjoja, ajattele myös pehmeitä taitoja ja kokemusta olet saanut, joka ei ehkä ole selvää työnimike.
- Mitkä suurimmat haasteet ja ongelmat kohtaat? Miten käsittelet niitä ? Tämä kysymys on usein yksi sinua pelkää. Jos voit olla valmis esimerkkinä yhdestä tai useammasta edellisestä työpaikasta, jotka osoittavat ongelmanratkaisua ja joustavuutta, se voi olla iso lisäys.
- Mitä pidit tai epäilet aikaisemmasta työstäsi ? Tämä voi olla toinen mahdollinen miinakenttä, joten valmistaudu hyvään vastaukseen ja yritä keskittyä positiiviseen toimintaan ja vältät sanomasta, että et mieltynyt jotain, joka todennäköisesti on osa uutta työtä.
- Mikä oli eniten / vähiten palkitsevaa ? Ajattele työtä, joka antoi sinulle parhaan mahdollisen saavutuksen, joka usein ylittää sen, kuinka paljon maksat. Vältä negatiivisia.
- Mikä oli tämän asennon suurin saavutus / epäonnistuminen? Jos mahdollista, näytä, kuinka olet auttanut työnantajasi saavuttamaan tärkeän tavoitteen tai määräajan. Ole myös valmis vähäisellä epäonnistumisella ja miten olet työskennellyt haasteen voittamiseksi.
- Kysymyksiä ohjaajista ja työtovereista : Näissä kysymyksissä pyydät usein selittämään vaikean ajan yhteistyössä työtovereiden ja esimiehesi kanssa osoittamaan, miten työskentelisit tiimissä. Olet iloinen, jos pystyt esittämään esimerkkejä, jotka osoittavat, miten ratkaisit konfliktin tai suositteli tiimiyhteistyötä.
- Mitä etsit seuraavassa työpaikallasi ? Mikä on sinulle tärkeä?
Haastatteluartikkelit ja neuvot