Mitä voi tapahtua sen jälkeen, kun käännät erosi
Asiat voivat tapahtua nopeasti, kun siirrät erosi, joten yritä ennakoida, miten työnantajasi voi reagoida etukäteen.
Älä erota vihasta tai turhautumisesta ajattelematta seuraavia vaiheitasi. Tässä on, mitä sanoa, kun lopetat tehtävänne .
Työnantajanne reaktio määräytyy useilla tekijöillä, mukaan lukien yrityspolitiikka, työntekijän havaittavasta arvosta ja siitä, kuinka vaikeaa on löytää ja kouluttaa korvaasi.
Ole valmis nopeaan pakotettuun poistumiseen
Varmista, että sinulla on kaikki mitä tarvitset työtilaltaan ja työpöydältäsi. Jotkut työnantajat hakevat työntekijät välittömästi tiloilta, varsinkin jos he kokevat olevansa tyytymättömiä millään tavalla.
Turvallisin tapa on hakea työtietokoneeltasi kaikki tärkeät asiakirjat, jotka ovat luonteeltaan henkilökohtaisia ennen eron tekemistä. Voit myös varata työsi näytteitä, jotka saattavat olla hyödyllisiä osana ammattimaista salkkua tai kun teet tehtävänne tulevissa tehtävissä.
Tunnista alalaidasi, jos työnantaja pyytää sinua harkitsemaan uudelleen
Monet työnantajat yrittävät saada voimakkaita avustajia pysymään organisaation kanssa erottua ilmoituksen saatuaan.
Jos irtisanoutat ottaa toisen työn, työnantajasi voi kysyä, mitä palkkaa se tarvitsee pitääkseen sinut taakse.
Kun rahat koskevat
Jos lähdet ensisijaisesti taloudellisista syistä ja haluaisit jäädä nykyiseen työnantajaasi, on mielestäsi mielessä pidettävä mielikuvitustasi. Kuinka vaikea neuvottelee tässä vaiheessa riippuu tulevan uuden työpaikan suhteellisesta vetovoimasta verrattuna nykyiseen asemaanne.
Muista, että työnantajasi päättäisi päästä eroon, jos odotuksesi ei ole yhtäpitävä palkkarakenteen kanssa.
Kun se ei ole rahasta
Jos lähdet muista syistä, kuten työtyytyväisyydestä, työolosuhteista, raportointisuhteista tai etenemismahdollisuuksista, sinulla voi silti olla mahdollisuutta tutustua johonkin majoitukseen työnantajan kanssa.
Entä jos he pyytävät sinua pysymään?
Ole valmis tekemään ehdotuksia realistisista muutoksista, jotka tekisivät nykyisen työn miellyttäväksi tai paremmaksi uuden työpaikan vaihtoehto. Työnantajien on tiedetty tekevän kaikenlaisia muutoksia pitääkseen vahvoja esiintyjiä, mukaan lukien ylennykset, uudelleensijoittaminen muille päämiehille ja muutokset työtehtäviin.
Tehtävänne tuominen positiiviseen johtopäätökseen
Työnantajasi voi pyytää sinua dokumentoimaan hankkeiden tilan, luomaan toimintakäsikirjan tai avustamaan kollegaasi hoitamaan tehtäviänne, kunnes korvaaminen on palkattu. He saattavat jopa pyytää sinua antamaan pidemmän ilmoituksen helpottaakseen siirtymistä.
Tee yhteistyötä niin paljon kuin voit ja työskentelet ahkerasti viimeiseen päiväänne asti, jotta sinut muistetaan omistettu työntekijä. Et koskaan tiedä, milloin tarvitset entistä työnantajaa vakuuttaa tuottavuutesi ja asennonne tulevaisuudessa.
Poistumishaastattelu
Useimmat organisaatiot tekevät jonkinlaista poistumishaastattelua lähtevien työntekijöiden kanssa arvioimaan eroosiasi vaikuttavia tekijöitä. Huolehdi huolellisesti henkilökohtaisesta näkökulmastasi siitä, kritikoiko pomo tai työnantaja.
Useimmissa tapauksissa ei ole kovinkaan voimakasta kritiikkiä, ja voit keskittyä parhaiten työllisyyden positiivisiin näkökohtiin ja uusien mahdollisuuksien houkuttelevuuteen. Negatiiviset palautteet ohjaajista tai työtovereista voivat suodattaa heidät ja vaikuttaa heidän vastauksiinsa tuleviin vertailutarkistuksiin.
Lopetetaan etuudet erottaessa
Tapaa henkilöresursseja ja keskustella siitä, miten käyttämätöntä lomaa käsitellään. Selvitä, kuinka kauan terveydenhuolto- ja henkivakuutuksenne kattaa työnantajanne. Varmista, että sinulla on kaikki tarvittavat tiedot eläkkeen, voitonjaon ja 401K: n suunnitelmien tekemiseksi.
Tässä on tietoja työntekijöiden eduista, kun poistut työpaikastasi ja kun saat lopullisen palkkatason .
Viimeistele suhteet
Ole ystävällinen ja ilmaise kiitollisuutesi jäljelle jääneille kollegoille . Liiallinen juhla voi olla vieraantunut. Anna sidosryhmät ja asiakkaat tietämään, miten heidän huolenaiheensa hoidetaan lähdön jälkeen ja kiittää heitä heidän tukemisestaan.
Säilytä positiivinen sävy ympäri kun lähdet, ja se on todennäköisempää, että sinut muistetaan positiiviseksi kollegoksi.