Miten vastata haastatteluihin ko. Kokemuksestasi

Haastattelut ovat vaikeita ja stressaavia kaikille, riippumatta siitä, missä olet uraasi. Hakuprosessi on aikaavievää ja kun lopulta saat haastattelun, on normaalia korostaa tiettyjä kysymyksiä.

Mitä työnantajat haluavat tietää

Henkilöstöpäälliköt ja työnantajat esittävät tämän kysymyksen saadakseen paremman käsityksen siitä, miten tausta ja työkokemuksesi liittyvät siihen asemaan, jota he haluavat täyttää.

Aikaisempi kokemus on osoitus siitä, onko sinulla arvokas omaisuus ja hyvä sopivuus yrityksessä.

Haastattelijat haluavat kuulla enemmän yksityiskohtia siitä, mitä teit aiemmille organisaatioille, ei pelkästään työskentelysi ja työllisyyden kestoa, joten yritä miettiä anekdootteja ja esimerkkejä panoksista.

Oman kykysi kuvata entistä työkokemustasi tehokkaasti auttaa sinua erottumaan muusta hakijan joukosta. Tarjoamalla erityisiä, määrällisiä todisteita saavutuksista, työteollisuudesta ja tietämyksestä näytä työnantajille, että sinulla on suoraan siirrettävää kokemusta, jotta he voisivat saada työpaikkansa.

Yhteiset haastatteluasiat kokemuksestasi

Yksi haastatteluista kysytyistä yleisistä kysymyksistä pyörii hakijan kokemuksen ympärillä. Haastattelijat voivat esittää kysymyksen useilla eri tavoilla, kuten:

Kun vuokrauspäällikkö kysyy kysymyksiä, jotka liittyvät kokemukseen, joka täyttää sinulle tehtävän, on tärkeää olla hyvin tarkka kokemuksistasi ja taidoistasi. Sen sijaan, että vastatat sitä laajasti, yritä käyttää tiettyjä esimerkkejä siitä, miten menneisyytesi valmistelee sinua uudesta roolista.

Paras tapa vastata on kuvailla vastuusi yksityiskohtaisesti ja liittää ne tehtävään, johon haastatellaan. Kytke vastuunne niille, jotka mainitaan uuteen tehtävään liittyvissä tehtävissä. ( Näin sovitat ammattipätevyytesi työnkuvaukseen .) Näin työnantaja näkee, että sinulla on tarvittavat pätevyydet työn tekemiseen. Keskity lähinnä vastuunne, jotka liittyvät suoraan uuden työn vaatimuksiin.

Määritä vastauksesi

Aina kun mahdollista, laske vastauksesi määrä. Haastattelija pyrkii palkkaamaan ehdokkaan, joka parhaiten pystyy ratkaisemaan ongelman yritykselle, oli se sitten myynnin lisääminen tai asiakkaiden hankkiminen tai muutamien metriikkojen osuminen. Jos pystyt osoittamaan, että pystyt ratkaisemaan samanlaisen ongelman nykyisessä tai edellisessä työpaikassasi, erottuvat kilpailusta.

Tilastot ovat erityisen vakuuttavia. Jos voit osoittaa, että olet kasvattanut myyntiä X prosenttia tai tallentanut yrityksen Y rahamäärää, annat palkkausjohtajalle hyvää argumenttia tarjota sinulle työpaikka.

On myös tärkeää olla rehellinen ja tarkka. Älä korista työtäsi, koska et tiedä kuka vuokraava johtaja puhuu, kun he tarkistavat viitteitänne.

Vaikka et noudata syvällisesti, et halua viettää loppua urasi odottavan selvittämättä - tai puhua tiesi rooliin, jota et ole parhaillaan valmis.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

Jos esimerkiksi kysytään, miten kokemus liittyy työpaikkaan markkinointiryhmässä, olisi vahva vastaus:

Esimerkkejä vastaajista pääsyn ehdokkaille

Käytä vasteesi

On tärkeää, että käytät vastauksia kysymyksiin, mutta älä yritä muistaa vastauksiasi. Haluat kuulostaa rennolta ja luonnolliselta. Sen sijaan, että oppitit vastauslinjasi rivillä, keskity vain avainkohtiin, jotka korostavat, jotta pääset käsiksi haastattelijalle.

Sinun tulisi myös valmistautua useisiin vastauksiin, jos haastattelijasi muuttaa kappaleita ja kysyy toista näkökohtaa kokemuksestasi. Ihannetapauksessa kannattaa pystyä osoittamaan ammattitaitoa kaikissa työnkuvauksessa korostetuissa taidoissa, joten käytä vastauksia vaatimuksiin liittyviin kysymyksiin.

Liittyvät kysymykset