Hankintaprosessi alkaa, kun yritys lähettää työtä ja alkaa hyväksyä sovelluksia kyseiselle työlle. Työpaikan lähettämistä seuraa toimitettujen hakemusten tarkistaminen (jota hakija voi seurata hakijan seurannasta ja tarkistaa sitten vuokrausjohtajan ).
Seuraavaksi osa hakijoista kutsutaan osallistumaan haastatteluprosessiin , joka voi koostua yhdestä, kahdesta tai useasta haastattelusta (joista osa voi olla puhelin-, Skype- tai Zoom-haastatteluja ja muita henkilökohtaisia haastatteluja). Jos yritys tavoittaa sinua kutsumalla videohaastatteluun, vahvista, minkä videokonferenssiohjelmiston tai -sovelluksen haluat käyttää, aikatauluta haastatteluasi sillä hetkellä, että tiedät, että sinulla on saumaton internetyhteys ja että sinulla on mahdollisuus käyttää yksityistä sijaintia . Tee videokeskusteluohjelman koeajoitus ajoissa, jos et käytä sitä usein.
Ensimmäisen haastattelun jälkeen he yleensä kertovat sinulle, mitä seuraavaksi odottaa. Jos se oli puhelimitse, he todennäköisesti haluavat, että teet toisen haastattelun henkilökohtaisesti. Jos tapasitte henkilökohtaisesti, heidän pitäisi ilmoittaa sinulle, mitä seuraavaksi tulee, joko toisen kokouksen tai päätöksen.
Seuraava askel voi olla kaikkein turhauttavampi työnhakijoille: se on viimeisen haastattelun ja työn tarjouksen tai hylkäämisen välinen odotusaika.
Keskimääräinen työajan tarjonnan märäaika
Haastattelusta työhön tarjottava aika vaihtelee. Korkeakoulututkinnon suorittaneille korkeakoulujen ja työnantajien kansallisen korkeakoulun (NACE) rekrytointitutkimusraportti kertoo, että keskimäärin työnantajien palkkaaminen uusille korkeakouluopiskelijoille saattaa kestää kaksi viikkoa työnhaun laajentamiseksi haastattelun jälkeen.
Työtarjouksesta hyväksyttäväksi on myös noin kaksi viikkoa.
Mutta tämä on keskiarvo yhdelle alan työmarkkinoille. Muille tarjoukset saatiin 24-48 tunnin kuluessa haastattelusta tai vuokrausprosessi vetettiin viikon ajan. Valitettavasti jotkut työnantajat eivät anna ehdokkaiden tietävän tavalla tai toisella sen jälkeen, kun he ovat haastatelleet heitä.
Miksi odottaa?
On olemassa useita syitä, joiden vuoksi työnantaja ei ehkä anna sinulle työpaikkahakemusta heti. Ensinnäkin hänellä voi olla enemmän ehdokkaita haastatteluun. Aikataulusta ja ehdokkaiden määrästä riippuen tämä prosessin osa voi kestää jonkin aikaa.
Vaikka työnantaja haluaisi palkata sinut, hän joutuu suorittamaan erilaisia tarkastuksia ensin, mukaan lukien tausta- tai luottotarkistukset . Henkilöstöpäällikkö voi myös tarkistaa viitteitänne tai tarkistaa teoksen uudelleen. Työnantaja voi joutua myös ottamaan aikaa kokoontua työpaikkakokonaisuuteen .
Toinen snag, joka voi aiheuttaa viivästymisen työpaikkatarjoustasi, voi olla muodollinen henkilöstöprosessi, joka vaatii HR-edustajan kirjautumisen useista vaiheista vuokrausmenettelyssä. Itse työpaikan avaaminen saattaa myös viivästyä tai uudelleenarvioida yrityksen sisäisistä ongelmista riippuen (tämä saattaa johtua hallintamenettelyjen muutoksista, budjetista tai muutoksesta henkilön vapauttamiseen).
Lopuksi palkkaaminen johtaja voisi myös olla varattu muiden hankkeiden, ja saattaa tehdä palkkaus prosessin etusijalla (niin turhauttavaa kuin se on työn hakija kuulla).
Mitä voit odottaa?
Älä laita kaikkia munia yhteen koriin. Niin täydellinen kuin tämä työ voi tuntua puolestasi, on hyvä jatkaa hakemista ja haastattelemista muille avoimille tehtäville. Voit myös laatia suunnitelman siitä, miten voit seurata yrityksen kanssa haastattelun jälkeen.
Haastattelujen seuranta
Sinun pitäisi tehdä välittömästi haastattelun jälkeen, lähetä kiitos kirje tai sähköposti jokaiselle, joka haastatteli sinua. Sitten aloitat odottavan pelin. Jos prosessi tuntuu siltä, että se kestää ikuisesti, on noudatettava joitakin ohjeita.
Jos 10-14 päivää on kulunut ja et ole kuullut työnantajalta, saatat harkita kohteliaasti tarkistusta uudelleen sähköpostilla tai puhelimitse .
Suunnittele laajentaa jotain, mitä keskustelitte haastattelussa tai mainitsit uudelleen, tämä on hieno tapa muistuttaa vuokrausjohtajaa siitä, kuka olet ja miksi olet hyvässä kunnossa asemaan. Seuraavassa on enemmän neuvoja siitä, miten seurata työhaastattelun jälkeen .
Lisätietoja seurannasta : Vinkkejä seurannan soittamiseen haastattelun jälkeen