Kysymykset Kaikki rahoitusneuvonantajat ehdokkaat saisivat tietää
Näihin kysymyksiin sisältyy käyttäytymisen haastatteluihin liittyvien kysymysten yhdistelmä, kysymykset tietämyksestäsi sääntelykysymyksistä sekä työhön liittyvät kysymykset, jotka on suunniteltu määrittämään kykynne, pätevyytenne, taidot ja mahdollisuudet menestykseen.
Talousneuvonantajan haastatteluasiat
Jotkin kysymykset on suunniteltu saamaan millaista henkilöä olet, kuten "Miksi haluat olla taloudellinen neuvonantaja?" Ja "Oletko yhteydessä yhteisöön?" Mahdollinen työnantaja haluaa varmistaa, että olet hyvä ottelu yrityskulttuuriin .
Aiheeseen liittyvä kysymysryhmä käsittelee hahmosi ja lähestymistapasi urasi, kuten "Kuvaile aika, jolloin joudut auttamaan joku tehdä vaikeaa päätöstä" ja "Mitkä ovat urasi tavoitteesi ? Missä haluat olla viidessä tai kymmenessä vuodessa? "
Urakehitys: Jotkut kysymykset voivat vaihdella sen mukaan, missä olet urasi aikana. Esimerkiksi jos sinulla ei ole rahoituksen kokemusta, haastattelija voi kysyä kokemuksistasi muilta aloilta, jotka edellyttävät samanlaista taitomäärää , kuten myyntiä.
Jos olet kokenut neuvonantaja, toisaalta haastattelija kysyy asiakkaidesi keskimääräistä salkkua, räätälöityjä sijoitusstrategioita, joita suosittelisit erilaisille asiakkaille ja vastaavia kysymyksiä.
Kummassakin tapauksessa sinun on käsiteltävä resurssisi antamia tietoja keskustelemalla koulutuksesta ja ammatillisesta kehityksestä, kun ne liittyvät tilanteeseen, johon haastattelet.
Eikä haastattelijasi tarvitse tietää, mitä lisenssejä ja pätevyyttä sinulla on nyt, mutta myös mitä suunnitelmia sinun on hankittava lisenssejä ja sertifikaatteja.
Pehmeät taidot / ihmissuhdetaidot : Ryhmä kysymyksiin käsittelee ammatillista tyyliäsi ja osaa liittyvistä pehmeistä taidoistasi . Varsinkin jos olet alkuvaiheessa urasi aikana, haastattelija voi kysyä: "Oletteko miellyttävä tapa tavata asiakkaita henkilökohtaisesti ja puhua heille puhelimessa?" Tai "Kerro minulle kyvystän luoda rapportti mahdollisten asiakkaiden kanssa. ”
Varallisuuden neuvontaosaaminen : Jotkut kysymykset tulevat olemaan alan erityispiirteitä ja käytännöllisiä, kuten "Mitkä ovat ensisijaiset varallisuudenhallintastrategiasi?" Tai "Miten pysytte nykyisin vero- ja sijoituslainsäädännöissä?" Riippuen yrityksestä olet haastattelemalla, sinulta saatetaan kysyä erikoistumisalueilta: "Mitkä erityiset väestöryhmät kohdistavat?" "Oletko erikoistunut tiettyihin optio-oikeuksiin?" "Kerro kokemuksistasi ennen eron rahoitussuunnittelua."
Viestintätaidot / rehellisyys : Kuinka vastata haastattelijasi ( kehon kieli , äänensävy, henkilökohtainen tyytymättömyys ja ammattitaito) on yhtä tärkeä kuin vastauksesi, sillä palkkauskomitea arvioi, kuinka hyvin voit kommunikoida henkilökohtaisesti todellinen asiakas.
He haluavat nähdä, voitko pitää jäähtyä, kun haastatellaan, ja onko sinulla eheys suojata yksityisiä asiakkaita koskevia tietoja. Näiden ohjeiden lisäksi valmistaudu vaikeisiin kysymyksiin, kuten "Jos olisin asiakas, miksi minun pitäisi työskennellä kanssasi?" Ja "Ilman minkäänlaista luottamuksellisuutta, kerro minulle menestyksestänne asiakkaidenne varallisuudenhoidossa".
"Temppu" Kysymykset: Kysymys " Miten saavuttaa tavoitteet ?" Saattaa kuulostaa merkkien arvioinnista, mutta se on todellakin tekninen. Kaikki eivät voi asettaa ja saavuttaa tavoitteita, mutta hyvä taloudellinen neuvonantaja tarvitsee. Ole valmis kuvaamaan menetelmääsi ytimekkäästi ja selkeästi. Toinen ryhmä piilotettuja teknisiä kysymyksiä koskee sitä, miten voit luoda suhteita eri kokemustasojen asiakkaisiin. Valmistaudu keskustelemaan siitä, miten vastaat vaikeisiin tilanteisiin tai vastakkainasetteluun / lisääntyneisiin asiakkaisiin.
Henkilökohtaiset vahvuudet / omaisuuserät: Kysymys, kuten "Jos palkitsemme sinut, mitä tuo organisaatioon?" On tilaisuutesi puhua lisää vahvuuksiasi työntekijänä . Riippuen hakemuksestasi, tämä voi olla myös tilaisuutesi puhua ideoista yritykselle, mitä ehdotuksia tarjoat tai mitä muutoksia saatat yrittää toteuttaa. Nämä vastaukset olisi ilmaistava neuvoa-antavassa, ei-tuomitsevassa muodossa; eivät vaaranna mahdollisen työnantajan arvostelemista.
Vinkkejä haastatteluun
Koko haastattelunne ollessasi rehellinen ja suoraviivainen, olematta liian luottavainen tai puhuttu itseäsi millään tavalla. Toisaalta, haluatte esitellä itsesi hyvällä valolla. Jos haastattelija pyytää sinua selittämään, miksi asiakas haluaa työskennellä kanssasi tai mitä voit tuoda järjestöön, jos hän on palkannut, hänellä on myönteinen ja vakuuttava vastaus. Muista: jos olet palkannut, työnantajasi saa niin paljon, että he ovat yhteydessä sinuun, kun saisit työstäsi.
Lue lisää: Haastatteluasiat ja vastaukset Rahoitusavun luettelo ja esimerkkejä