Teidän alkuaikoja uudessa työssä on erittäin tärkeää, koska työnantajasi aikoo etsiä vahvistus siitä, että olet hyvässä kunnossa asemaan ja organisaatioon.
Kaiken kaikkiaan päätös uuden työntekijän palkkaamisesta perustuu suhteellisen vähäisiin tietoihin: kuinka olet suorittanut haastattelussa, ja joissakin tapauksissa, mitä viittauksesi mainitsivat sinusta. Työnantajasi aikoo seurata, jotta voit kävellä kävellen, ei vain puhua puhetta.
Siksi sinun on harkittava tarkoituksenmukaisen kuvan luomista heti alusta alkaen. Varmista, että saat esimiehesi ja kollegojesi luottamuksen, luo positiiviset suhteet omaan osastoosi ja sen ulkopuolelle ja varmista, että pystyt tekemään parhaan työn. Tämä luo hyvin terveellistä perustetta tulevaisuutesi kanssa.
Top 20 vinkkejä uuden työn aloittamiseen
Tässä on käytännön vinkkejä ja strategioita onnistumiselle uudessa työpaikassasi:
Liittäkää positiivisten ihmisten kanssa ja vältä kaventuneita ja slackersia kaikin keinoin. Vältä kaventamista muiden työntekijöiden kanssa, koska et koskaan tiedä kuka lainata tai heittää sinut negatiiviseen valoon. Jos joku alkaa valittaa tai juorsaa suoraan sinuun, yritä pysyä "neutraalina", jos mahdollista. Jos et voi kääntää tai vaihtaa aiheita, pyydä sitten rakentavia kysymyksiä.
Tunnista tähtitaiteilijoiden taso ja analysoi, mikä on tehnyt niistä onnistuneita rooleissaan. Tämä voi antaa sinulle käsityksen siitä, mitä taitoja, kykyjä tai saavutuksia arvostetaan organisaatiossa.
Arvioi välittömän esimiehesi mieltymykset ja odotukset . Kuuntele tarkasti ohjeita, joita hän tarjoaa ja pyydä myös muita luotettavia kollegoita siitä, miten hän voi arvioida ohjaajien odotuksia.
Pidä esimiehellesi tietoa hankkeiden tilasta , joten hän on tietoinen arvosta, jonka lisäät omaan osastosi.
Etsi syötteitä ja apua, kun olet tylsää, mutta yritä välttää tulossa tarpeeksi kyselemällä lukuisia kysymyksiä. Yritä ratkaista mahdollisimman monta ongelmaa yksin tai kollegojesi avulla oman tason tasolla. Jos sinun on tehtävä kysymys, esitä se vaiheilla, jotka olet jo ryhtynyt ratkaisemaan se omalla.
Sitoutua strategisesti kokouksiin ja keskusteluihin. On ymmärrettävää, että sinulla on paljon kiinni uuteen työhön, eikä hänellä voi olla näkemyksiä ja mielipiteitä jakaa oikealle ulos portista. Kuitenkin, istuu hiljaa kokouksessa kokouksen jälkeen, ei myöskään tule suurta vaikutelmaa. Sen sijaan pyritään löytämään tasapaino kuunnellessasi huolellisesti (mikä on äärimmäisen tärkeää suuntautumisen kannalta) ja puhua tai kysyä älykkäitä kysymyksiä.
Luo avoimia viestintäkanavia esimiehesi ja avainryhmien jäsenten kanssa, riippumatta siitä , onko kyseessä viikoittainen tapaaminen tai toistuva sähköposti- tai lähetyspäivitys. Paitsi että tämä antaa sinulle mahdollisuuden pitää ohjaajasi ajan tasalla saavutuksillasi, mutta voit ryhmitellä kysymykset yhteen, jotta voit kysyä heiltä yhdellä eikä satunnaisesti koko päivän tai viikon.
Yritä saapua aiemmin ja / tai pysyä myöhemmin kuin ohjaaja todistaa olet valmis töihin.
Kehitä positiivisia työsuhteita henkilöstön kanssa kaikilla organisaation tasoilla ja kiinnittää erityistä huomiota ihmisiin, joiden kanssa työskentelet säännöllisesti. Vahvat suhteet paitsi vahvistavat myös yleistä työkokemustasi, mutta useimmat organisaatiot suorittavat 360 asteen arviointitutkimuksia henkilöstöstä, joten on tärkeää olla hyvällä tasolla kollegoiden kanssa, jotka voivat arvioida sinua.
Pyydä palautetta määräajoin ja reagoivat myönteisesti rakentavaan kritiikkiin. Tee selkeästi esimiehelle ja muulle henkilökunnalle, että olette itse parannus.
Luo ammattitaitoinen kehittämissuunnitelma, jossa on selkeät tavoitteet ja tavoitteet, joissa kuvataan, mitä oppii ja mitä taidot hankitaan. Ota yhteyttä johtajiin, henkilöstöosastoon tai alan ammattilaisiin ja selvitä, mitä sertifikaatit, työselostukset ja / tai asteet vaikuttaisivat urasi etenemiseen.
Muista, kuinka kauan kestää ensimmäisen vuoden aikana. Koska ensimmäiset kuukaudet uudessa työpaikassa ovat ratkaisevia, jotta saavutat nopeuden uuteen paikkaan, sinun on vältettävä pitempää lomaa , jos mahdollista, lukuun ottamatta aiemmin suunniteltua lomaa , jonka paljastit haastatteluprosessin aikana. Jos joudut ottamaan aikaa pois mistä tahansa syystä, tee kaikki mitä voitte varmistaa, ettei se vaikuta negatiivisesti tuotokseen.
Osallistu toimistoihin. Tee parhaasi houkutellaksesi itseäsi organisaation sosiaalisiin tapahtumiin, jotta voit tutustua kollegoihisi henkilökohtaisella tasolla. Sanotaan, että uuden työn aloittaminen voi olla uupumatonta, ja jos osallistuu lukuisiin ryhmäaktiviteetteihin, tuntuu vain liikaa, keskitytään tärkeimpiin ja / tai vaadittuihin tapahtumiin. Jos löydät yhteyden paremmin yhteen-tilanteissa, pyydä kollegaa ottamaan kahvia tai lounasta sen sijaan.
Liity kansallisiin ja alueellisiin ammattiryhmäisi kenttätyöhönsi ja osallistuaksesi kokouksiin ja harjoitteluun. Vastuullisuus ja vapaaehtoistoiminta valiokunnille on erinomainen tapa saada yhteyttä ja lisätä näkyvyyttäsi ammattimaisesti.
Tarkastele sosiaalisen median tilejäsi ja varmista, että yleisölle näkyvät henkilökohtaiset tiedot heijastavat ammattimaista kuvaa.
Voit päivittää LinkedIn-profiilisi sisällyttämällä nykyisen sijaintisi tai muodostamalla profiilin, jos sinulla ei vielä ole sitä. Pidä profiilisi ajan tasalla ja vilkasta profiilisi liittämällä uusiin kollegoihin, liittymällä asianomaisiin ammattiryhmään ja pyytämällä kollegoilta, asiakkailta ja muilta ammatillisilta yhteyshenkilöiltä suosituksia ajan myötä.
Tunnista potentiaaliset mentorit organisaatiossasi ja tutustukaa niihin. Harkitse vanhempaa henkilökuntaa ja vahvoja esiintyjiä tasonne ja / tai yhden tason yläpuolella. Vaikka sinun pitäisi tunnustaa, että nämä ihmiset ovat todennäköisesti melko kiireinen, pyytää kiinni kahvia tai vain kävellä yhdessä voi olla hyvä alku.
Työntekijöitä tai alihankittuja mentoreita entisiä työtovereita tai tarjota mentorille nuorempia työntekijöitä organisaatiossasi. Et koskaan tiedä, milloin he maksavat sinulle takaisin.
Ilmaise kiitollisuuttasi ja ylläpidä yhteyksiä kaikkiin ihmisiin, kuten viitteihisi, jotka auttoivat avaamaan tiesi uuteen työhön. Nämä ihmiset tuntevat enemmän sijoitettuna sinulle seuraavan kerran, että tarvitset heidän apuaan, jos he voivat seurata sitä, kun urasi kehittyy.
Pidä itsestäsi huolta! Uuden työn aloittaminen voi olla henkisesti ja fyysisesti verotettavaa. Et kuitenkaan halua polttaa itseäsi alkuaikoina. Muista huolehtia terveydestasi ja viettää aikaa tekemällä aktiviteetteja, jotka piristävät sinua. Vaikka sinusta tuntuu siltä, että sinun on annettava jokaisen herätyksen tunne tähän uuteen paikkaan, niin se voi nopeasti heikentää terveytesi ja vaikuttaa kielteisesti suorituskykyisi. Pyrki ylläpitämään terveellistä työ-ja perhe-elämän tasapainoa heti portista.
Lopuksi edellä mainittujen vinkkien lisäksi voi olla loistava idea pyytää ryhmiä kollegoilta, jos heillä on vinkkejä nopeuden nousemiseen tai mitä he haluavat tietävänsä, kun he aloittavat toimintansa. Uuden työn alkuvaiheessa strateginen ajattelu on yksi tapa varmistaa, että olet hyvin vastaanottanut ja menestynyt asemassasi .